meeste denkende mensen hebben al gehoord dat de vaardigheden zijn belangrijker dan kennis (met dank infobiznesmenam voor totaal bewustzijn).Maar om wat voor reden ze niet schrijven, wat vaardigheid.Dit vermogen om te werken in semi-automatische modus, zonder te denken lang op elke stap in het proces.Vaardigheid is verworven alleen met praktische oefeningen.
Abandoned flexibiliteit?
Mensen verschillen in hun leerproces.Sommigen geloven dat het afhangt van de leeftijd.Maar dit is niet waar: het hangt af van de plasticiteit van de psyche.En deze kwaliteit is slechts gedeeltelijk aangeboren.Meestal een beetje opgegroeid, man verbiedt zich aan (de apt verklaring van psycholoog Kozlov) te brengen.Als je vecht voor het recht niet om kritiek te luisteren, wordt uw leren snel vallen.
de Fase
Vorming van vaardigheden gaat door verschillende stadia.In eerste instantie denk je niet kent en niet in de gaten, weet niet hoe.Op het moment dat je al zien, toen een fout gemaakt, maar niet eerder.In de derde, bent u op de hoogte van het proces en weten hoe om fouten te voorkomen.Op de vierde - het proces gaat naar automatische niveauregeling, het opslaan van de middelen van je psyche.Ze zeggen dat er is de vijfde etappe - de kans om te leren en degenen die niet weten.Kennis en vaardigheden zijn vrij gemakkelijk overgedragen als je weet heel goed en weten hoe alles.
Nieuwsgierigheid verplicht
Wat is er nodig de hangen te krijgen?Het is niet gemakkelijk, als de persoon weigert om nieuwsgierig te zijn.Natuurlijk sterk afhankelijk van het soort mentaliteit en de huidige emotionele toestand.De beste methode om succes onmogelijk te maken, zelfs als er maar een saaie aangelegenheid noemen.Alles wat je nu moeilijk zal zijn.Hoewel dit kan worden overwonnen, wanneer we verdelen de zaak in stukken snel behandelen.Maar de kwaliteit zal lijden.Dus niet noemen wat saai.
mei van elk
tweede tactiek succes - op zoek naar rolmodellen.Dat wil zeggen, mensen die al weten hoe dat te doen wat je probeert te leren.Vaardigheid - dit is niet een uitzonderlijk fenomeen.De sportscholen leren dat door één persoon kan worden uitgevoerd door een andere.Elke.Dit is een sport waar mensen omwille van een centimeter plaat werkende decennia, maar niet iedereen is een ster.Wat kunnen we zeggen over gewone mensen wier leven productief werk dat het beste fruit brengt?
System aanpak
belangrijk om feedback te krijgen, zonder dat het is heel moeilijk om onder de knie te krijgen.Het is pas in Hollywood eenzame held leert hij alles.In feite is de noodzaak om met enige leersysteem.Het zal je twee belangrijke dingen te geven: motivatie en informatie.De tweede is belangrijker, de motivatie probleem kan worden opgelost op een andere manier.Uw systeem kan cursussen, universiteiten of alleen bepaalde mensen.Geloof niet dat mensen trots verklaart dat de self-made man.Hij maakte de mensen die hij gevonden en die erin geslaagd is om te behagen.
Geef niet op
zeer veel hangt af van de vraag of u in staat bent om te leren van fouten.Belangrijke eis dat in sommige experimenten werd gemeten in minuten besteed door een persoon die op de beslissing in principe onoplosbaar probleem.Weet je zeker dat je op de schaal van de test aan de top van deze indicator zou zijn?Zo niet, de praktijk en leren om zich te concentreren op de taak.Wees niet bang van de complexiteit.
