Financiële bijstand voor de geboorte van een kind.

geboorte van een kind voor haar en haar familie - een belangrijke gebeurtenis.Nieuwe vreugden en zorgen, ervaringen en grenzeloze vreugde.Wanneer de termijn tot 30 weken van de zwangerschap, een vrouw eindigt haar werk en bevallingsverlof.

Na de bevalling, mama volledig besteedt zijn tijd aan de pasgeborene en, indien mogelijk, de rest van de familie.De periode vanaf de geboorte tot anderhalf of drie jaar (in sommige gevallen meer) bekend als vakantie kinderopvang.

Russische arbeidswetgeving voorziet in een aantal betalingen van en na de bevalling.Sommige zijn verplicht, maar er zijn ook, zoals financiële steun voor de geboorte van een kind.Deze middelen worden betaald door de leiding van de organisatie.

indeling van de betalingen bij de geboorte van een kind

voordelen kunnen dragen eenmalige - als ze worden opgeroepen op een moment.Ofwel een maandelijkse basis totdat het kind is ten minste 1 jaar, 6 maanden.Russische wetgeving zorgt voor een langer verblijf van de vrouwen met zwangerschapsverlof - of maximaal drie (in sommige gevallen) tot vier en een half jaar.

meer betalingen kunnen worden ingedeeld per grondgebied:

1. nationale of federale - deze uitkeringen worden betaald aan alle vrouwen, zonder uitzondering, ongeacht de regio waarin ze wonen.
2. lokale, dwz regionale - zijn een aanvulling op de al-Russische voordelen.Elke regio kan onafhankelijk regelen van de grootte en de frequentie van dergelijke betalingen voor pasgeborenen, alsmede de categorieën burgers die dergelijke steun nodig vastgesteld.
3. Incentive betalingen - een overheidsprogramma om het geboortecijfer in Rusland te verhogen, waarvan de essentie is de promotie materiaal voor de tweede of volgende generaties.De familie, die een tweede of derde kind had, krijgt een zogenaamde moederschap hoofdstad.De doelstellingen van haar uitgaven zijn duidelijk gedefinieerd door de wet.Het actieprogramma zal worden afgebouwd in 2016.

betalingen voor geboorte van een kind in 2013

eerste wat een vrouw kan verwachten, de anciënniteit van die 2 jaar of meer - is een stukje van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid betaling.Na 30 weken die u niet langer nodig om te gaan werken.Meestal is de looptijd van BL (ziekteverzuim) van BIR (moederschap) 156 dagen, t. E. Ongeveer 2 maanden voor de gedenkwaardige gebeurtenis en 3 na.In het geval van complicaties bij de bevalling termijn ziekteverzuim is verlengd.De betaling van een dergelijk instrument wordt gemaakt binnen 1 maand na de indiening van alle stukken.Hoeveelheden van het ziekteverzuim, meestal significant.Maar we moeten rekening met het feit dat je alleen maar het geld na de geboorte.

Dus langzamerhand kwamen we tot de tweede betaling - een vast bedrag bij de geboorte.Deze soort is een federale uitkering wordt betaald, ongeacht de vraag of een vrouw heeft gewerkt voor de geboorte.De omvang van de financiële steun bij de geboorte in 2014 was 13 741 roebel, In 2013 -. 13 087 roebel.

Als u de prenatale kliniek vroeg bezocht, tot 12 weken, de baby is geboren uit een andere betaling voor de vroege registratie bij.De hoogte van de uitkering is klein (ongeveer 500 roebel), maar allemaal hetzelfde, en het is geld.Ze kunnen de eerste pak luiers te besteden voor baby's.

Hoe te profiteren?

Om dit voordeel als een forfaitair bedrag van financiële bijstand bij de geboorte te bestellen, is het noodzakelijk om een ​​aantal documenten te verzamelen.Wat voor soort papier bevat, kan worden gevonden in de onderstaande tabel.

Eenmalige financiële steun voor de geboorte van een kind

Elke vrijwillige betalingen die de werkgever (meestal het hoofd van het staatsbedrijf) berekent werknemer voor de geboorte van een kind.U kunt dit voordeel bellen met de promotie of bonus.De Labour Code niet reguleren van de uitgifte van dergelijke uitkeringen als vrijwillige financiële bijstand voor de geboorte van een kind.Aldus kan het resultaat van de behandeling voor het beheer zowel positieve (bevestiging) en negatieve (falen) karakter.Financiële bijstand voor de geboorte van een kind in 2014 kan elk bedrag, naar het oordeel van de directeur, maar niet groter dan voorzien in het wetboek van de belasting (50.000 roebel) zijn.

Property belastingwetgeving

Veel ouders vragen zich af of de inkomstenbelasting geheven financiële hulp bij de geboorte?Vragen van de belasting betalingen in verband met de genoemde betaling is geregeld in artikel 270, par. 23 van het Wetboek.Volgens deze paragraaf, eenmalige financiële steun voor de geboorte van een kind is vrijgesteld van belasting aan de volgende reeks voorwaarden:

1. som niet meer dan 50 000 per kind.
2. De betaling gebeurt op hetzelfde moment.
3. Financiële steun voor de geboorte van een kind moet worden voorzien in het eerste jaar van het leven van de baby.
4. betaling wordt verricht officieel werkgever de werknemer te registreren.

Wat ouders moeten weten over het krijgen van betalingen

financiële steun voor de geboorte van een kind kan worden verstrekt, en de vader en moeder de baby als ze verschillende werkgevers.Voor registratie betalingen moeten worden gericht aan de leiding van de organisatie met een schriftelijke verklaring.Het bedrijf kan u vragen om aanvullende documenten, zoals de ontvangst of niet-ontvangst van de betaling echtgenoot (oeps).

Dit is niet bij wet verboden in de plaats van het werk van elk van de ouders te krijgen is een voordeel als financiële steun voor de geboorte van een kind.Belastingen stelt de enige beperking voor de niet-betaling van inkomstenbelasting als het bedrag hoger is dan 50 000, een van de organisaties worden verplicht om de belasting op persoonlijk inkomen te houden en maken daarmee samenhangende bijdragen aan ziekenfondsen.Financiële steun voor de geboorte van een kind (2014 p.) Verschilt niet geen verandering ten opzichte van de voorgaande jaren van de praktijk.

Echter, bij het verkrijgen van geld kan worden ontzegd.Soms is het zo gebeurt het dat in de interne verwijdering van deze betalingen zijn over het algemeen niet voorzien.Maar het hoofd van de vakbond of de situatie kan beïnvloeden.Dus voel je vrij om een ​​verklaring te contacteren om het leiderschap.Hoewel dwingen het bedrijf om u te betalen dit voordeel is wettelijk niet mogelijk.Goede betrekkingen met het hoofd en de erkenning van uw deskundigheid op operationele kwesties - dat deze aspecten van de vaststelling van een positieve beslissing kan beïnvloeden.Er zijn gevallen waarin zelfs individuele ondernemers voorzien matpomosch werknemer bij de geboorte.

boekingen en nuances van de belasting

Sommige accountants, vooral de onervaren, is het moeilijk om te gaan met de betaling van de "financiële steun voor de geboorte van een kind."Vermeldingen in de boekhouding van het programma "1C: Accounting" component automatisch: DT 92,2 - CT 70. Maar dat is het niet, in plaats van, niet alleen in deze.Het blijkt dat in deze zaak zijn er veel nuances.Belastingheffing volgens de belastingwet, moet worden besteed aan de volgende betalingen:

1. de geboorte of adoptie (adoptie) van het kind.
2. Andere vormen van materiële bijstand, naast het verstrekken van dit soort voordeel voor de jaarlijkse vakantie van de werknemer.

Onder andere vormen van financiële steun worden begrepen betalingen in verband:

• natuurrampen en calamiteiten als gevolg van die de dood van de werknemer of de leden van zijn gezin;
• het overlijden van een lid van de familie van de werknemer (met inbegrip van beide ouders van de echtgenoten);
• terreurdaden;
• pensioengerechtigde leeftijd of handicap.

Betaling ziekenfondsen

Zoals hierboven vermeld, matpomosch bij de geboorte (adoptie) verstrekt aan de werknemer van het kind, is niet onderworpen aan verzekeringsuitkeringen aan het bedrag van 50.000 roebel.Het is ook niet onderworpen aan belasting (UST) betalingen in verband met bijstand in de noodgevallen.

In 2010 is de wetgeving met betrekking tot de betaling van UST veranderd.Volgens de federale wet 212-FZ, de resterende betalingen (behalve de hierboven) geheven verzekerde bedrag in de betreffende fondsen, indien het steunbedrag meer dan 4.000. Wrijf.De organisatie wordt afgetrokken van het saldo van 20% in het voordeel van het Pensioenfonds, 2,9% aan het Fonds voor Sociale Zekerheid (FSS) en 3,1% in het HIF.

bijdragen zijn niet onderworpen aan UST betalingen in verband met arbeidsongevallen en beroepsziekten bij het verkrijgen van bewijsstukken beschikbaar zijn.

Getting matpomoschi.Thuis

eerste stap om het verkrijgen van een one-time bijstand in verband met de geboorte van een baby of adoptie zal een zorgvuldige studie van je arbeidscontract en de interne reglementen van lokale aard zijn.

Als dit soort bijstand verstrekt de organisatie waar u formeel geregeld, uw werkgever kan dit recht niet ontzeggen.Dat is gewoon het bedrag van de uitkering hangt af van de directeur van het bedrijf.In ieder geval meer dan 50 000 roebel.U kunt niet rekenen op.

tweede scenario - de organisatie van dit soort bijstand is niet voorzien.Maar zelfs in een dergelijke situatie is om te proberen om een ​​beroep op de leiding.Ja, kan het resultaat negatief zijn.Dit moet in aanmerking worden genomen.De werkgever is niet verplicht, maar kan op zijn verzoek aan matpomosch haar werknemers.

Bovendien moeten de documenten in het bedrijf van de andere ouder onderzocht.Misschien hebt van uw organisatie weigeren te betalen, en één waar de werkende echtgenoot (s), dit soort bijstand.

ook niet verboden door de wetgeving van de Russische Federatie (geen belasting of arbeid) van toepassing voor de betaling van beide organisaties, als de werkgever, het paar is anders.Beperk de totale betalingen bedraagt ​​50.000 roebel.Als onderdeel van de inkomstenbelasting wordt niet in rekening gebracht.

Vullen documenten

aanvraag voor financiële steun, die de reden voor de indiening ervan (geboorte van een kind, overlijden van een familielid, andere evenementen), het is geschreven op willekeurige wijze zou zijn, maar moet de volgende informatie en gegevens:

1. Cap het document (in de rechterbovenhoek).Hier is een voorbeeld van een sjabloon:

directeur-generaal _____________________

(volledige naam)

Naam directeur ______________________

naam van de werknemer ______________________

Positie _________________

2. Tekst (ondertiteld VERKLARING midden van de pagina), dan is de volgende informatie:

1. De reden voor het verlenen van materiële hulp.
2. datum van het document en uw handtekening.

Het is ook belangrijk bewijsstukken over het recht op materiële hulp ontvangen van de werkgever.Het is belangrijk om rekening te houden met het feit dat de financiële steun kan worden verleend voor elk kind afzonderlijk (tot 50 000 roebel.), Wiens leeftijd niet hoger is dan 1 jaar.Bijvoorbeeld, de geboorte van een tweeling en andere zaken die door de wet.

U kunt een bevestiging van de organisatie van de partner (s) of de niet-ontvangst van het ontvangen van materiële hulp van zijn werkgever nodig.Ofwel organisatie kan dergelijke informatie op hun eigen verzoek.Het is altijd makkelijker om een ​​certificaat van partner (s) te bevestigen, in plaats van te wachten op de officiële bevestiging van het verzoek.

Hoe ziet u het resultaat van uw behandeling weten?

Als u aan de werkgever moet een behandeling bestelling.De hoeveelheid materiaal die bijstand en de periode van betaling: het zal twee belangrijke dingen beschrijven.

die overblijft is om te wachten voor de overdracht van middelen aan uw bankrekening, of contante betalingen uit de organisatie.