beroemde miljardair John D. Rockefeller zei dat het managen van mensen leren zo eenvoudig als het bijvoorbeeld om suiker te kopen bij de plaatselijke supermarkt.Alleen hier is het vermogen van de prijs is veel waarschijnlijker dat er in de wereld.
Als je vastbesloten om te leren hoe de menselijke psychologie te beheren, hebben woorden Rockefeller bedrukt in uw geheugen voor een mensenleven.Immers, ieder van ons weet dat persoonlijke groei is alleen mogelijk in nauw contact met het publiek.Menselijke psychologie - het is zo'n ding, die wordt gelegd in elk individu vanaf de vroegste jaren.
leren om andere mensen
controle Om gezag over een man te hebben en te begrijpen zijn psychologie, niet genoeg om alleen zijn karakter en de manier waarop hij zich gedraagt weten.Het eerste ding om te doen - is om te leren om de verworven kennis te gebruiken en toe te passen op een specifiek persoon op basis van de kenmerken van een persoon en zijn karakter.
In dit artikel zullen we praten over hoe de menselijke psychologie en hoe u deze kennis toepassen in de praktijk te beheren.
De eigenaardigheden van de psyche
Om een persoon buiten zijn bewustzijn gegaan, psychologen over de hele wereld gebruik maken van de methoden van het managen van mensen.In de meeste gevallen is hypnose.Deze methode heeft een directe impact op de psyche.Zodra een persoon gaat een staat van bewustzijn wordt versmald, het is makkelijk genoeg om iets te inspireren, en je kan zijn gedachten en gedrag te controleren.
Natuurlijk, het nastreven van zelfzuchtige doelen door middel van hypnose is ook strafbaar.Het is om deze reden dat professionele psychologen gebruiken hypnose slechts in zeer grote nood.Bijvoorbeeld, als een persoon is iets heel ongerust door deze methode, een psycholoog kan "pull" verankerd probleem uit de diepten van het bewustzijn.
beheer van de menselijke psychologie is voornamelijk gebaseerd op de kennis van de psychologie zelf, alsmede op de persoonlijke kenmerken van het individu.Deze kennis kan een persoon helpen om het gedrag van andere nuttige wijze veranderen.Om erachter te komen de persoonlijke kwaliteiten van uw mensen kijken zijn elke actie en luister naar alles wat hij zegt.Zodra je je realiseert dat het goed is bestudeerd met behulp voorgesteld in dit artikel, hoe mensen te managen.
Methode één: vereist meer
Deze methode gaat ervan uit dat je een persoon veel meer dan je echt nodig hebt vragen.Of, bijvoorbeeld, vraag hem voor u te doen om iets ongewoons.Natuurlijk, hij is waarschijnlijk niet eens.Na een korte tijd zul je in staat om een beroep op hem te doen voor wat je echt nodig hebt.Psychologie van de blootstelling van de mens in dit geval is dat hij gewoon niet in staat zal zijn om te weigeren.Het feit is dat hij gerust een tweede keer te weigeren en het tweede verzoek in vergelijking met het eerste zij wordt eenvoudiger vinden.
Methode twee: zie de andere partij uitsluitend namens
Dit bord geeft de wereldberoemde psycholoog Dale Carnegie.Volgens hem, verwijzend naar de man op naam, erkent u het belang ervan.Het is een naam voor de menselijke waarneming is aangenaam.Immers, als een persoon die er is, dan bestaat of ooit bestond.
Natuurlijk, als u bevestigen het belang van de gesprekspartner, in reactie op deze locatie en krijgt respect.Hier moet worden dat deze regel moet worden toegepast op titels, rangen, titels en sociale rollen.Bijvoorbeeld, als je dezelfde persoon te bellen voor een lange tijd zijn beste vriend, hij zal vroeger of later beginnen te onbewust geloven dat er vriendschap tussen jou.
Methode drie: vleierij
Zoals gezegd, het beheer van de menselijke psychologie - iets heel moeilijk, zelfs als op het eerste gezicht lijkt het erop dat de gesprekspartner om vrij gemakkelijk te winnen.Dit geldt ook voor de werkwijze.Soms lijkt het ons dat om te winnen over de persoon moet gewoon een compliment voor hem en al de aangename woorden vertellen.Hier worden de belangrijkste ding - overdrijf het niet.Immers, als mensen begrijpen wat je zegt tegen hem door bedrieglijke complimenten in zijn ziel is er een storm van verontwaardiging.En dan over een sympathie en de locatie kan niet worden uitgesloten.Home - begrijpen dat deze methode niet kan worden toegepast op elke situatie.
beheer persoon op deze manier is dat je leek alle verborgen gedachten en gevoelens van zijn gesprekspartner te bevestigen.
vierde methode: reflectie
hele punt ervan is dat op een gegeven moment heb je te imiteren, interessant persoon.Immers, elk individu geneigd vriend die min of meer vergelijkbaar.Meest interessante is dat na zo'n ontvangst "onderwerp" heeft, zal een bepaalde periode te communiceren op een positieve noot en met andere mensen die niet deelnemen aan uw gesprek.Hier psychologie van het management gebaseerd op dezelfde principes als in het geval van de behandeling bij naam.
vijfde methode: gebruik vermoeidheid gesprekspartner
Natuurlijk, als je een persoon over iets vragen op een moment dat hij is moe en wil om te ontspannen, hij is het onwaarschijnlijk te stemmen met uw verzoek.In dit geval moet u zeker om het belang ervan te benadrukken.Geloof me, de volgende dag je tegenstander is nodig om uit te voeren wat je gisteren gevraagd.Het ding is dat wanneer we iemand iets niet lukt, voelen we ons ongemak.
zesde methode: eenvoudig verzoek
Om te begrijpen hoe de psychologie van de mens, in de eerste plaats te beheren, zoals we al zeiden, moet je om te leren over het zo veel als mogelijk.Benader de persoon die u geïnteresseerd bent in en vraag om iets heel simpel.Na een korte periode van tijd, vraag dezelfde persoon over iets moeilijker.Deze werkwijze omvat de geleidelijke gewenning aan de toenemende complexiteit van de mens.
Belangrijker - niet vragen om alles in één keer.Tussen uw verzoeken veel tijd moet gaan, anders moet je gewoon overwegen voor brutale.
Methode Seven: Luister meer, minder praten
Zelfs als op een bepaald punt in het gesprek, begin je te beseffen dat niet eens met zijn metgezel, niet meteen bespringen hem met hun argumenten en gedachten.Leer te luisteren eerst.Nadat hij klaar was met zijn toespraak, zeg hem dat je zijn positie te waarderen, maar in dit geval heb je een persoonlijke mening.Daarna zal de andere persoon te begrijpen dat het voor u dat iets betekent, en proberen je te luisteren, zelfs als het niet vasthouden aan je standpunt.
Methode Acht: Om
parafraseren Door deze techniek, kunt u snel en gemakkelijk contact te maken met bijna iedereen.Deze methode houdt in dat tijdens een gesprek, moet je soms om de zin van zijn metgezel spreken, alleen met andere woorden.Een dergelijke benadering zal helpen de persoon te begrijpen zelf, en zorg ervoor dat je een echte vriend en een sympathieke vriend.
Kortom, de beste op hoe de menselijke psychologie te beheren, te weten wil en charismatische persoonlijkheid.Dat ze erin slagen om gesprekspartner voor zichzelf te regelen en om het voldoen aan dat verzoek.Deze mensen zijn meestal niet op de hoogte van mislukking.
Trein
Nu heb je een idee over hoe de mens en zijn acties te beheren.In dit geval is het hele geheim ligt in de psyche van het individu.We moeten ook zeggen dat je je vaardigheden te oefenen als een praktijk online games kunt gebruiken 'managen van mensen ".En zoals u weet, om te winnen over de persoon, niet per se om een ingewikkelde methode zoals hypnose te gebruiken.Bovendien, door het gebruik van deze technieken voor de mensen, dan kan volledig het gevoel van ongemak en "gebruikt", die na hypnose noodzakelijkerwijs aanwezig te elimineren.
Main, deze kennis kunt u gebruiken om een vriendelijke en goede relaties met de mensen om je heen te bouwen!
