Category Manager is een expert belast met het beheer en de uitvoering van de grondstoffenprijzen beleid, in overeenstemming met de doelstellingen van het bedrijf.Op het bouwterrein, dat hij bezit, kan een manager vervreemden, beheren en controleren van de distributie van goederen.Om de winstgevendheid van de eenheid, die geen vraag, moet ook Category Manager heeft verhogen.Zijn taken in dit geval - het gebruik van overtuigende maatregelen (van de campagne om de aandelen en de bonus-systeem).
Dit beroep is omzoomd met veel sectoren van de economie - van marketing tot logistiek (in de breedste zin van).Categorie Manager moet combineren de taken en marketeer en merchandiser, die de functionaliteit bepaalt in het mechanisme van de onderneming.
ook de vakman is de belangrijkste gezicht van het vormen van het bereik van de plaats van verkoop.Om het gewenste product te kiezen, was een van de grote aantal producenten nodig voor het ontwikkelen en winstgevende prijsstelling verplicht Category Manager behouden.Taken vereisen hem van het hebben van vindingrijkheid, vindingrijkheid, creativiteit - kwaliteiten in eerste instantie aanwezig in het denken.Voer administratieve functies houdt de aanwezigheid van een specialist in diepgaande kennis en praktische vaardigheden in de handelsactiviteiten.
overwegen wat verantwoordelijkheden, taken, rechten en verantwoordelijkheden van de functieomschrijving omvat een categorie manager.Laat de algemene bepalingen, die zich bezighouden met de arbeidsvoorwaarden en de plaats van de werknemer in de structuur van de onderneming.
Taken
1. Organisatie van de levering van goederen zonder onderbreking.
2. Het bereiken van de geplande omzet en winst.
verplichtingen
1. Voorbereiding van het assortiment matrix.
2. Uitvoering van sourcing, contracten met hen en verplichtingen controle.
3. Vorming van orders op basis van de omzet rapporten.
4. Controle over de tijdige levering van de goederen.
5. Het verstrekken van een volledig assortiment van winkels.
6. Vaststelling van de minimale en maximale residuen.
7. Controle van de goederen op het moment van verkoop.
8. Inleiding tot het controleren en voorstellen doen om overschotten, tekorten te elimineren, herindeling.
9. Controle van de conformiteit van de goederen naar de huidige stand normen en specificaties.
10. Het geven van medewerkers van een magazijn en logistieke informatie over de regels voor transport en opslag (indien nodig).
11. Vorming en coördinatie van de waarde van de marges, de staat van de wijzigingen in de detailhandel de prijzen.
12. Controle over de uitvoering van de functies van de rapportage aan specialisten.
13. Deelname aan de planning van de omzet en winst.
14. Analyse van de vraag.
15. Het onderzoek van de activiteiten van concurrenten.
16. Analyse van de omzet.
17. Reporting in de tijd en in de gewenste vorm.
18. Uitvoering van opdrachten management.
Dan de punten zullen kijken naar wat is de juiste categorie manager.
1. Het maken van beslissingen zonder het passeren van de grenzen van hun bevoegdheden.
2. Inleiding tot beslissingen van het management met betrekking tot haar activiteiten.
3. Indiening van voorstellen ter verbetering van de efficiency van de handel.
4. Vraag informatie van experts en de benodigde documenten voor de job.
slot, rekening houden met de punten die aangeven verantwoordelijk is voor welke categorie manager.
1. Het negeren van de verplichtingen bepaalde positie.
2. Schade, geschatte materiaal.
3. Openbaarmaking van commerciële informatie met betrekking tot de onderneming-werkgever.
Functiebeschrijving category manager bepaalt dat overtreding van een van de items kan leiden tot disciplinaire maatregelen of ontslag.
