op hoe professioneel Development Director zal uitvoeren van hun taken, hangt grotendeels af van het succes van de onderneming.Daarom is de kandidaten voor deze functie voldoen aan hoge eisen, die kunnen verschillen in andere bedrijven.
Vereisten:
- hoger onderwijs (juridische of economische);
- ervaring in management binnen 3-5 jaar;
- kennis van de markteconomie, de fundamenten van het ondernemerschap theorie en praktijk van management, marketing, micro- en macro-economie, bedrijfskunde en financiële zaken.
- mogelijkheid om het opstellen van het ontwikkelingsplan van de onderneming;
Development Director moet zijn om de methoden van economische modellering en moderne systemen van het beheer van het bedrijf, evenals een goed begrip van de fundamenten van de productie-technologie, management, sociologie en psychologie beheersen.
Development Director: functieomschrijving
De taken van dit team onder meer de definitie van het algemene concept van het bedrijf.Development Director moet zakelijke doelstellingen te rechtvaardigen, het ontwikkelen van een effectief plan en de ontwikkeling van de strategie, en om de mogelijkheid van financiële steun te analyseren.Na goedkeuring project meerderen werknemer alle documenten die nodig zijn voor de uitvoering van het plan moet voorbereiden, evenals de bij het project betrokken collega's innovaties te introduceren.Functiebeschrijving Director of Development betekent ook dat hij mensen die verantwoordelijk zijn voor specifieke taken zal aanwijzen en de uitvoering van het plan te coördineren.Ook moeten prioriteiten en budgettering stellen alle belangrijke commerciële en productieprocessen beoordelen.
voor elk project moet de ontwikkeling van een efficiëntie bemanning.De basis genomen financiële en economische indicatoren in elke fase van het project.
basis van deze gegevens Development Director projecten moeten voorbereiden om bedrijven te moderniseren en nieuwe gebieden van het bedrijfsleven te ontwikkelen.
De bevoegdheid van de specialist is om methoden te ontwikkelen en om te reageren op niet-standaard en crisissituaties.
Rechten Directeur Ontwikkeling
werknemer heeft recht op volledige informatie, inclusief ontvangencommerciële, de prestaties van de onderneming.Op verzoek kan hij alle informatie en alle documenten die het nodig hebben om te werken.Het management moet deze te voorzien van alle nodige technische middelen.
werknemer het recht om opdrachten met betrekking tot de ontwikkeling van de onderneming te geven, alsook om te onderschrijven en te ondertekenen documenten die onder zijn bevoegdheid vallen.
Development Director heeft het recht om de criteria voor die wordt bepaald door de kwaliteit van zijn werk, alsook met de documenten inzake de rechten en plichten.
In het algemeen zijn de verplichtingen voor de persoon bezetten deze positie variëren in verschillende bedrijven.Sommige bedrijven huren meer mensen, elk van hen is verantwoordelijk voor zijn pad:
- marketing en verkoop;
- ontwikkeling van nieuwe gebieden en richtingen van ontwikkeling en onderzoek;
- organisatie-ontwikkeling en beheer.
