Hoe Mount Fuji verplaatsen?Hoeveel piano tuners in de wereld?Hoe maak je een olifant zonder gewichten wegen?
Dergelijke vragen bij het interview onvoorbereide kandidaat wordt geïntroduceerd in een roes, het gieten van gedachten over de oneerlijkheid van het universum ... Wat recruiters geplaagd concurrenten zoals puzzels?En als er juiste antwoorden op lastige vragen?
De praktijk van het gebruik van niet-standaard interview vragen pionier bij Microsoft.Als een "pionier" op het gebied van software, het bedrijf moest niet alleen goed in wiskunde, maar de mensen die gevoelig zijn voor innovatief denken en klaar om gevestigde waarheden en regels in twijfel.Het gebruik van ongewone vragen tijdens het interview op Toegestaan specialisten ziften met verstarde opvatting van de aard van de dingen, is niet klaar om hun eigen nieuwe regels en wetten te maken.
Na verloop van tijd, heeft deze methode de andere grote buitenlandse bedrijven, die werknemers die kan nodig zijn buiten de doos, en vooral om snel op te lossen complexe taken.Maar ongeveer tien jaar geleden, deze methoden zijn begonnen en de Russische werkgevers oefenen, de vaststelling van de ervaring van de westerse collega's.
Was er een jongen?
Vreemd genoeg, maar de meeste niet-standaard problemen zijn niet het juiste antwoord.
Paundstoun William, auteur van "Hoe Mount Fuji verplaatsen", schrijft: "Ik sprak met de interviewers dat ze [de niet-standaard vragen - ong.Red.] Worden gebruikt, en ze enthousiast me verzekerd dat het juiste antwoord op hen is echt onbekend - maar het maakt niet uit.Ik heb zelfs een paar uur proberen te vinden op het internet, "officiële gegevens" op het aantal piano tuners in de wereld.Conclusie: geen officiële informatie over dit onderwerp bestaat niet.Ondanks het feit dat organisaties tuners indrukwekkend websites op het aantal tuners ter wereld ontbreken.Maar elke dag mensen aan het werk of hun kandidaten te weigeren op basis van hoe goed ze reageren op deze vragen. "
Inderdaad, de recruiter niet uit hoeveel mensen in de wereld is bezig met het opzetten van dit muziekinstrument.Hij is geïnteresseerd in het vermogen van de aanvrager om een uitweg uit de precaire situatie te vinden.Vaak belangrijker dan gevolge van hersenactiviteit en het proces van het vinden van het juiste antwoord: het bouwen van een logische keten, hanteren wetenschappelijke gegevens en voorwaarden, de mogelijkheid om de hoofd- en neerzetten isoleren.
Als u weet het antwoord op een vraag van deze aard, maar kan niet geven reden is waarschijnlijk dat je de werkgelegenheid worden geweigerd.Daarnaast, HR-specialisten besteden aandacht aan uw gedrag wanneer articuleren zijn gedachten. Was je zenuwachtig, bent u in staat om duidelijk en eenvoudig over te brengen op het idee om de gesprekspartner, zonder verlies van betekenis, enzovoort
«Niet elke vraag verdient een antwoord»
Hoe overwinnaar uit de intellectuele gevecht met eychary?Helaas voor de aanvrager, en gelukkig voor de recruiter om zich waardig in deze situatie kan alleen erudiet man, goed in staat om logisch na te denken te tonen.
Natuurlijk kunnen de meeste "speciale" kwesties gemakkelijk worden gevonden in de uitgestrektheid van het World Wide Web, waar er antwoorden op praktische rechtvaardigingen.Dit kan echter deskundige eenvoudig te bepalen waar - logisch denken, en waar - te parafraseren eerder gelezen.Misschien wel het beste advies is - nooit in paniek te raken!Vraag om u een minuut de tijd om erover na te denken, te kalmeren en denk goed na over je antwoord.Aarzel niet om het even welke zelfs de meest extravagante opties en ideeën te bieden, - eychar begrijpen dat je niet een achterbank die u bereid bent om een oplossing voor een moeilijk probleem te vinden zijn te nemen.Echter, vergeet niet over de logica en de waarde van hun uitvindingen - de werkgever het verschil tussen constructieve ideeën en onsamenhangende voorstellen die de aanvrager verwacht dat het ontbreken van een duidelijk antwoord te dekken altijd zien.
Anyway methode niet-standaard problemen stevig in de toolbox Russische HR-specialisten opgericht.Daarom moet de moderne kandidaat worden voorbereid op het feit dat hij tijdens het interview zal worden gevraagd, bijvoorbeeld om de massa van het vliegtuig "Boeing" bepalen of berekenen hoeveel zal worden besteed aan het glazuur schilderij van de Grote Muur.
scherpen vaardigheden
We hebben gekozen voor gekozen een paar van de meest populaire vragen en probeerden ze een redelijk antwoord op te geven in de hoop dat het zal helpen je kijkt overtuigender in het interview!
Vraag № 1. Stel je voor dat je zijn teruggebracht tot de omvang van de 5-cent, en uw massa proportioneel dienovereenkomstig verminderd uw dichtheid.Nu bent u geworpen in een leeg glas blender.Messen beginnen te bewegen in 60 seconden.Wat te doen?
geloofde dat de auteur van deze vraag is een bedrijf Google.Dat is toch waarom het zo dol op de hele wereld vragen eychary.Een definitief antwoord op dit probleem niet bestaat, zodat het aantal mogelijke opties voor de tientallen.
Sommigen geloven dat je jezelf kunt beschermen tegen het mes, als je gewoon naar de bodem dichter bij het centrum van de blender, anderen denken dat het mechanisme te breken, anderen zijn van plan om te springen uit het glas, met het argument dat de verhoogde kracht als gevolg van de vermindering.In elk geval moeten de argumenten gebruiken bekend om de wetenschappelijke en levensfeiten, die vrij kunnen functioneren.Anders kan al uw slanke logica instorten na de eerste aanvullende vraag.
Vraag № 2. Je moet een fiets te ontwerpen voor de blinden.
Dit probleem - het volgende platform om je fantasie en je mentale vaardigheden te testen.Vergeet niet, wat de positie en wat voor soort bedrijf u tevreden bent - op één plek het juiste antwoord kan dienen als een voorstel om een echt werkende apparaat vast te stellen met een lijst van al zijn eigenschappen, methoden voor controle, beschermende functies, en ga zo maar door D., en in een ander bedrijf de juiste.overwegen een aangepaste reactie.Bijvoorbeeld, een kandidaat gezegd dat een blinde man op een fiets - het is vrij gevaarlijk idee.De aanvrager voorgesteld om de motor stationair te maken, zonder de mogelijkheid te bewegen en om de illusie van beweging te creëren in het gezicht van de bestuurder moet blazen ventilator.
Vraag № 3. Hoeveel geld je te wassen alle ramen in Seattle?
Natuurlijk, het antwoord op deze vraag kan pronken met hun kennis van aardrijkskunde, architectuur, natuurkunde, geometrie en wiskunde, daarbij verwijzend naar de respons zelfs dicht bij de realiteit van het bedrag.Daarnaast is het mogelijk, bijvoorbeeld, bedenk dan dat in Seattle is de thuisbasis van ongeveer 615.000 mensen, en dat voor ieder krijgt een eigen huis en de werkplek hebben een gemiddelde van vijf ramen.Volgens de meest "ruwe" schattingen blijkt dat in Seattle ongeveer 3.000.000 dozen.Als voor elk venster tot $ 10 te nemen, dan krijgen we ongeveer 30 miljoen dollar te werken.Het is echter duidelijk dat een dergelijke herberekeningen een ongelooflijke fout derhalve waarschijnlijk geen recht op leven.
By the way, het juiste antwoord is veel korter.Het volstaat te zeggen dat je het voor $ 10 per doos zou doen.U noemt het exacte bedrag van de betaling van hun arbeid, maar niet een recruiter talloze berekeningen dragen.Vergeet niet dat de werkgever, in het bijzonder, test uw vermogen om snel en verstandig redeneren, evenals de mogelijkheid om de meest eenvoudige en effectieve manier te vinden uit de situatie.En het proces van het wassen van ramen in Seattle is het nauwelijks geïnteresseerd.
Vraag № 4. Hoe kun je de hoogte van een gebouw met behulp van een barometer meten?
Deze puzzel spel - een prachtig voorbeeld van hoe een man zijn genie met een simpele vraag kan onthullen.
In het begin van de twintigste eeuw, deze eenvoudige taak aangeboden aan het examen te lossen was nog een student Niels Bohr, die later een Nobelprijs voor de natuurkunde.Er werd aangenomen dat Bohr moet de hoogte van het gebouw te berekenen op basis van veranderingen in barometer.Echter, de jonge genie na zes minuten van reflectie de examinator voorzien voor meer dan twintig manieren om dit probleem op te lossen, en geen van hen is niet de barometer werd gebruikt voor het beoogde doel.Bijvoorbeeld, Niels Bohr voorgesteld om de architect barometer geven in ruil voor informatie over de hoogte van de toren, of gebruik het apparaat als een normale lijn.Er waren ook die uitvoeringsvormen waarin de jonge wetenschapper toonde een werkelijk grondige kennis van de fysica: hij bood één atoom barometer nemen en deze bovenop de toren, en de waarschijnlijkheid om het elektron van het atoom aan de voet van de toren te meten, zodat het mogelijk zal zijn om de hoogte te bepalen.
Een volledige lijst van de Deense fysicus antwoorden op deze vraag kan hier worden gevonden.
Natuurlijk, moderne recruiters niet baseren op een grondige kennis van de kandidaat op het gebied van de natuurkunde en andere toegepaste wetenschappen.Echter, aanvragers over en weer deze vraag, ze niet verliezen hoop te identificeren tussen honderden aanvragers moderne Niels Bohr, die het moet werken in hun bedrijf.
Vraag № 5. Laten we spelen Russische roulette?Stel dat in mijn handen een zes-shooter.Ik bezweer twee kogels, en ze bevinden zich in twee aangrenzende cellen.Ik zet een pistool tegen je tempel.Klik!Gefeliciteerd, je bent in leven!Nu heb je twee mogelijkheden hoe verder te gaan: of u nogmaals op de trekker van een revolver, of blader door de drum en drukt vervolgens de trekker over.Wat doe je in leven te blijven?
Er wordt aangenomen dat deze kwestie is ontstaan in Wall Street en investeringsbanken gebruikt door specialisten.Dit is een van de weinige taken, die slechts één juist antwoord is - je nodig hebt om de trekker weer te trekken.In dit geval, uw kansen op besparing is 75%, terwijl na het scrollen trommel, dit cijfer daalt tot 66,7%.In dit probleem te Bayes 'theorema (lees hier), maar zonder de toepassing ervan, met behulp van enige logische conclusie, kunt u het probleem op de juiste manier op te lossen.
Alex Kindyalov
artikelen Bron: rabota.ru
