Versie werkgever.
"wakker wordt een verslaafde, crashen oog ziet in de spiegel in plaats van zijn spiegelbeeld Snake Gorynycha.
- Ja, - ik denk dat de verslaafde - het is tijd om te eten 's nachts om zuur te binden ...
- Ja - Ik denk dat Dragon, kroop uit het raam - is het tijd om te binden' s nachts om junks ... "
Zodra de zon te etenfebruari dag realiseerde ik me - ik behoefte aan nieuwe medewerkers.Ze zijn nodig als lucht.Om te kunnen, zonder te worden afgeleid door de vervelende kleine dingen echt gaan met belangrijke zaken.
Uit eigen ervaring weet ik dat een van de snelste en meest effectieve methoden van zoeken - het internet.Over het geheel genomen zijn de prestaties sterk afhankelijk van wie precies wil je zoeken - voor het selecteren van de topmanager in een groot bedrijf moet verwijzen naar de headhunter-am.En voor een eenvoudig systeem beheerder of actief voor toiletpapier topscorer Internet - een ideale optie.
Said - gedaan.
Op dezelfde dag dat ik gepost op de websites www.job.ru;www.joblist.ru;www.rabota.mail.ru Zoek advertenties relevant personeel.De advertenties werden getoond: de positie, de eisen voor de kandidaten (onderwijs, beschikbaarheid van certificaten, vaardigheden en professionele kennis, de leeftijd van de kandidaten), de nodige ervaring, de aard en de planning van het werk in mijn bedrijf, de voorwaarden voor de registratie en contactgegevens.En aanvullende eisen - communicatievaardigheden, stressbestendigheid, het vermogen om gemeenschappelijke taal met klanten te vinden, samen met het verzoek - zorg ervoor dat het CV te sturen naar de tekst van de brief, en niet in een bijgevoegd bestand.U raadt het al - Ik haat het om virussen te behandelen!:)
"Toon me je CV en ik zal veel over jou als specialist zeggen.Op de positie waarnaar je solliciteert zal worden overwogen een aantal kandidaten.Opvallen!Dit kan op verschillende manieren.Het belangrijkste ding dat je niet zoals de anderen.Toon samenvatting in je karakter, professionaliteit en creativiteit.Werken, en dan is het voor u zal werken.Over dit onderwerp geschreven tal van gespecialiseerde boeken, niet te lui om op zijn minst een aantal van hen te zien.Gebruik de voorbeelden in hun CV als basis.Probeer niet om ze te kopiëren - het kan observeren en te beslissen: ". Alles wat hij kan doen - om ideeën van anderen te gebruiken, doen we dit niet nodig"
Igor Mann
resultaten waren onmiddellijk.Mijn volgende werkdag begon met "harken" mailbox.Al snel waren er een aantal interessante bevindingen.
Conclusies
1. De meeste hebben geschreven kan niet zorgvuldig lezen.
In mijn werk had gekregen formele vereisten voor aanvragers.Formele eisen - de minimale bar voor de persoon die komt te werken in mijn bedrijf.Natuurlijk, er zijn geen regels zonder uitzondering - maar het zal het voordeel van de kandidaten die voldoen aan deze eisen.
2. Er zijn mensen die absoluut niet schelen -, door wie, waar en hoe ze werken.
Deze mannen interesseerde me niet helemaal.Reacties hieronder.
3. Kom over personen die oprecht zijn verrast door het feit dat hier helemaal aan het werk.
Heer!Geen afval uw en mijn tijd!Ik heb een commercieel bedrijf, niet de staat.Dit betekent dat we bestaan ten koste van de winst, niet de begroting.Ik ben geïnteresseerd in werknemers die de winststijging te helpen.Traag, appatichnye wezens met domme vragen: "Wat zijn de dagen dat je een salaris te geven? 'Onmiddellijk naar het bos, op het gebied van weide naar een andere organisatie.
4. Kom grappig schrijven.
In het proces van het selecteren van zijn personeel aangename momenten: het is duidelijk dat het lezen van CV interessanter dan luisteren naar de grappen!
feiten.Spelling van de auteurs is bewaard gebleven.
"De man met de geweldige aanbevelingen, maar met een nerveuze tic voor de werkgelegenheid.De manager zei:
- Het spijt me, je kan je niet nemen om te communiceren met klanten, en je constant knipperen.
man antwoordt:
- Geen probleem.Ik drink twee aspirine en de hele dag al het plezier - helemaal niet knipperen.
Met deze woorden, de man bereikt in zijn zak en haalt er een voor een heleboel verschillende condooms - een eenvoudig, non-ferro, vinnen - anders.Dan krijgt aspirine drankjes en echt stopt met knipperen.De manager zei:
- Begrijp ons serieus bedrijf, moet je om te communiceren met klanten, en kijkt je met moraal is nog niet alles goed ...
- Wat bedoel je !!!Ik heb een vrouw en twee kinderen.En als je dit doet, (wijzend naar een bos van condooms), probeer dan de apotheek knipperende aspirine te vragen. "
1. assistent systeembeheerder wilde een grootvader geworden (!), Ondanks het feit dat het werk bestaat frequente reizen naar de klant.
Commentaar: Beste Opa!Leeftijd in de job informatie is aangegeven, is het niet een typo!By the way, waar je op het internet?
2. meesterwerk van de beknoptheid: "Ik ben 19 jaar oud student van het 2e jaar Univ Telecommunicatie Bonch-Bruevich, Professional PC kennis, kennis van ijzer PC reparatie, brede kennis van software"
Commentaar: beknoptheid - de zus van talent,maar alles wat je kan ons vertellen over jezelf?
3. in de volgende brief niet de contactgegevens en e-mailadres van waaruit het werd verzonden werd geblokkeerd opgeven.
Opmerking: Zelfs als ik hield echt van je cv, het is naïef om te denken dat ik ga mijn tijd besteden aan het vinden van manieren om met u te communiceren.Het is beter om te dwalen en laat contactgegevens.
4. "Lieve robotodatel voordat u om harmonisatie van de tijd van het interview, lees de informatie hieronder ... Ach, maar uw voorstel is een aanfluiting ... Tel Xxx-xx-xx Alexander..."
Opmerking: Snijd twee pagina's tekstmet grammaticale fouten die advies hoe de schrijver vertoonde, is het nodig om zaken te doen.Tegen het einde van de brief van de persoon SUB, het eigenlijk voor mij geregeld en voegde zijn telefoon.Alexander, in dergelijke gevallen, met een glimlach, vraag ik maar één vraag: "Als je zo slim bent, waarom inhuren en niet inhuren?" :)
Expert Advies :
"Een jong meisje waadt door de menigte in een overvolle bus.Een intellectuele neemt haar door de taille en helpt bij het passeren.
- Breng me naar je smerige poten, geit!
sluipt op.Een andere man, die manier raakt haar schouder.
- Nou, je gezond redneck, raak me niet aan met een hark.
Bijna uitgang jonge kerel draait zijn rug en gedrukt tegen de stoelen om plaats te maken.
-. Dat is wat de klootzak, keek niet eens "
Alexander toonde één van de meest ernstige gebreken die alleen mogelijk zijn voor een specialist, die primair verantwoordelijk is om te werken met cliënten.Hij liet een slechte indruk na de eerste brief.Omdat het in strijd is man.Gelukkig had ik al een slechte ervaring met mensen in conflict.Vijf jaar geleden, een van mijn vroegere bazen huurde een nieuwe werknemer.Met hem wilde niemand spreken.Weet je waarom?Rond deze man spread g @ vnoaura.Hij verloor de mogelijkheid om een kick te halen uit het leven.Hij was altijd ontevreden.Het werk, werkgever, sociale status, zijn vrouw, kinderen, collega's, en het ergste - u!Slechte graag beweren, zich niet realiserend dat iemand een andere mening zou kunnen hebben.Hij wist niet hoe te werken in een team.Hij hield zichzelf te respecteren.Het voelde en zag rondom.Slechts een paar weken, slaagde hij erin om al onze vier verdiepingen organisatie krijgen - 150 personen.Beschouw deze lijnen - 15 per dag.In plaats van te proberen om een redelijk compromis te vinden, c hij koppigheid de ezel verdedigde zijn positie.Hij had een zeer lage wrijvingscoëfficiënt met de werkelijkheid.Hij werd ontslagen met een knal.Na zijn ontslag, is hij nog steeds kustvaarders voor twee dagen blijven om te gaan werken totdat het wordt gestopt om de veiligheid te laten.Dit is een waar gebeurd verhaal!Het corrigeren van deze mensen is zinloos.Ze zijn gemakkelijker te isoleren.Of laat het werk voor een concurrent, ik vind het niet erg :)
Gelukkig zijn zulke mensen zijn zeldzaam.Maar vergeet ze waard zijn.Dus in het geval een van mijn toekomstige medewerkers ontvangt een test voor het conflict.
5. "Beroep: engineer-sistematehnik Ik hou van mijn werk ... Mijn auto: Nee, maar de wet is de"
Commentaar: Gentlemen!Alleen geeft je voordelen en de voordelen!Kan vliegen - over te schrijven!Ik zal u uit te nodigen voor een gesprek en gelukkig te controleren!
6. "PROF.ACTIVITEITEN: Tijdens de opleiding aan de School volgde cursussen in computer graphics en C-programmeertaal.Deelgenomen: conferenties, lezingen Sahorovskih PSHet lijkt makkelijk om toe te geven aan de opleiding "
Commentaar: Lieve, is niet geladen, dan kunt u - leren - niet het belangrijkste ding in dit leven.!Ik zal verdomd leuk zijn als je tenminste definiëren met haar sex!:) Beter nog, als je begint bij de laatste telling alleen op hun eigen inspanningen en houden op zulke belangrijke kwestie te vertrouwen als het schrijven van een cv, zijn moeder.Vertel haar, dan kunt u: laatste Sacharov geschreven door "a".
7. "Volledige naam: Dmitry V. Burgerschap: Regio van verblijf: Moskou Uw wensen voor een nieuwe baan. Office, misschien zeldzame reis, een beetje kieskeurig, een goed team, bekwame en intelligente chief"
Commentaar:Dmitry Vasilyevich!Alles is prima!We hebben een geweldig team hier.Met een competente, intelligente en ambitieuze chef.Wat u moet letten?Waarschijnlijk alleen het feit dat ons bedrijf is gevestigd in St. Petersburg ... Wat was in eerlijke baan geschreven.
8. "Marina V. Doelstelling: Verkrijg praktijken in de economische sfeer."
Commentaar: 'Kies mij, kies mij, vogel van het geluk voor morgen ... "
Marina, in feite heb ik een systeembeheerder nodig,en niet een econoom.
9. "Kijk alsjeblieft hervatten Hallo Elena Kaydanskaya !!!Naam: Rustam "
Commentaar: Hoi, Rustam!Mijn naam is Andrei Ivanovich Katchura.I - CEO van ActiveMind.En Elena Kaydanskaya voor vele, vele jaren werkzaam personeel manager in het bedrijf Nienshanz.Met plezier zal ik haar stuur je CV.:)
FAQ? !!!Hoe maak je een CV (advies aan de aanvrager met de opmerkingen van de werkgever)
schrijven "Bootsman leert zeeman aardappels schillen: - Nou, begrijp je?- Nee.- Nou, verdomme.Ga naar beneden in het ruim, waar de rem.Omarmen, het is je vader. "
Je moet me interesseren. Het is niet zo moeilijk als het lijkt.Wees zelfverzekerd en blijf fatsoenlijk.Schrijf interessant.Als je me niet interesseren, het is zeker een van uw concurrenten te maken.U zeker dat u op te geven zonder een gevecht?Waarom vrijwilligerswerk te doen van hun plaats in de zon aan iemand anders?:)
Schrijf eerlijk en niets dan de waarheid. dwaas om te proberen me te misleiden.Omdat in het interview, zal ik u vragen stellen en bewaken van uw reactie.Ik geloof dat mensen, maar slechts zolang zij niet anders blijken.Dus je moet gaan door middel van een aantal tests.
Schrijf over welke positie je solliciteert en wat u kunt doen. Wees bereid om specifieke vragen over uw specialiteit te beantwoorden.Het antwoord is: "Ik kan graven, kan ik niet graven," Ik ben niet tevreden.
Zeven keer maatregel - een keer te snijden.
"Een vrouw loopt in een sexshop en begint te vibrators te selecteren: - Ik ben hier, deze blauwe, deze rode en deze is zwart.Verkoper: - Hier is een blauwe, hier is een zwart en een brandblusser is niet te koop "
Afgezaagd, maar waar.Voordat je schrijft, denkt.Een kandidaat voor de post van secretaris onderscheiden "intelligentie en humor."Ze schreef dat ze had geen vriendje (!!!), en voeg uw foto.Schat, je serieus denken dat ik mensen aan het werk om hun privacy te passen!:) By the way, hebben we een vacature van de secretaris is nog open.
Schrijf alleen over uw sterke en vergeet de tekortkomingen! juiste woord, plezier gelezen dat individuele aanvragers een of andere manier nog steeds geen :)
- Machinery
- Appartementen
- buitenlandse paspoorten
grappig weet je waarom?Omdat ik niet geïnteresseerd!En weet je waarom ik ben niet geïnteresseerd?Want ik hou niet van losers!
"TPOE dronken polzyt op pytyam:
- Iets trap neydobnaya ...
- Ja .. en Wide-pepila ...
- Hy niets gaat de lift ..."
Hetverliezers zijn voortdurend vertellen dat het leven - r @ duidelijk dat alles rond is slecht, dat niemand weet over het eeuwige probleem dat goed dofiga, zodat ze niet kunnen oplossen.By the way, je ooit afgevraagd waarom ze zo veel problemen?Omdat ze ze niet op te lossen en te verzamelen.Verliezers passief.Ze zijn bang om een stap voorwaarts te zetten, alleen maar omdat er nog erger kunnen zijn!So.In totaal, maar een vermoeden dat je - een verliezer, en ik stuur je CV in de prullenbak.
niet invullen zijn prijskaartje.
"Het is beter om een cent, niets om de roebel te verdienen."
Ik weet hoeveel zijn uw niveau specialisten op de arbeidsmarkt, en ik ben bereid om u te betalen het geld.Maar alleen voor uw professionaliteit en voor het echte werk.Freebies niet.
Bereid een vragenlijst voor elke potentiële werkgever.
"De dokter schrijft stagiair:
- Schrijf" Skull hoofdletsel ... "
- Misschien traumatisch hersenletsel?
- Nope zijn hersenen, zelfs niets te controleren, - zei de dokter, - voor de tweede keer voor zijn verjaardag van zijn vrouw met zijn minnares gespeld "
Als ik zie dat er in het veld" Aan "in aanvulling op mijn adres nog iemand die ik opgegevenIk schrap het.Deze man is potentieel onbetrouwbaar.Omdat hij geen doel - een taak het is om mij te vinden.Hij had een ander doel - te regelen voor elke klus.Vraag aan de mannen: een meisje die nog slapen met iemand nodig?I - niet noodzakelijk.En medewerkers die nog werken voor iemand - is niet nodig.
Verzamel informatie over het bedrijf waar je wilt werken te regelen. Ga naar hun website.Als de site-adres niet wordt vermeld, kunt u altijd een e-mail naar het adres.mail een kopie van de browser in de url het deel dat komt na de honden (@).Natuurlijk, al het bovenstaande niet van toepassing op de servers van de gratis e-mail (mail.ru, etc.)
Voorbeeld:
Email: [email protected] Website: http://activemind.ru/
Allereerst, het kanhelpen u informatie over de structuur van de onderneming (afdeling marketing, klantenservice, verkoop) te krijgen, en te begrijpen hoe haar activiteiten te organiseren.Zoek uit wat ze doen, wat ze leven en ademen.Word je geïnteresseerd?Dan feliciteer ik - de kans groot dat je krijgt een baan in het bedrijf aanzienlijk toegenomen.
Beoordeling behagen weer een paar regels Igor Mann, die ik reeds aan het begin van deze tekst.Dit zijn de woorden van de marketing director voor Centraal- en Oost-Europa, het Midden-Oosten en Afrika en West-Europa, de onderneming Lucent Technologies (Avaya).Ik weet zeker dat ze zijn de moeite waard om ze te luisteren.
Andrei Kachura, CEO ActiveMind
artikelen Bron: activemind.ru
