Berekening van de "man-hour"

Het is belangrijk de definitie van deze omvang kent.Waarom en voor welk doel het geïntroduceerd, omdat het helpt bij de berekening van de lonen en de feitelijk gewerkte uren.Dit alles vindt u hieronder.

Bepaling van

Dit is een van de eenheden van de berekening van de arbeidstijd.Het toont de hoeveelheid werk per uur aangegeven werkuren.De berekening van deze waarde om elke vorm van werk (productie, kantoor, enz.) Te optimaliseren.Ook dit apparaat kunt u beoordelen:

  1. benodigde hoeveelheid arbeid besteed aan een specifieke taak uit te voeren.
  2. loonkosten van de werknemers.Termen
  3. een bepaalde taak.

waarde van "man-hour" benadering.Het is nauw verbonden met de eenheid "Money-uur."Deze waarde is meer specifieke en kunt u een gelijke verhouding tussen werk-salaris-deadlines te definiëren.

voorbeeld.Maria Ivanovna operator werkt op het postkantoor.Ze - een eenheid van arbeid - een man-uur.De werkdag van de exploitant 8 uur.Maar één dag, Maria Ivanovna neemt 50 klanten, en de andere - 5. In dit geval worden manuren niet veranderd.En het geld klok gewoon bepalen hoeveel was eigenlijk toegepast medewerkers en voor hetgeen hij heeft financiële compensatie ontvangen.

Hoe manuren

berekeningsformule te berekenen is als volgt:

  • W = X * T, waarbij

B - manuren;
X - aantal werknemers;
T - de werkelijke tijd besteed aan de uitvoering van de werkzaamheden.

De formule blijkt dat 100 manuren - is het aantal gewerkte uren in een team van 20 personen in 5 uur, of 50 personen in 2 uur werk per werknemer voor 100 uur.

formule voor de berekening van de kosten van manuren per werknemer als volgt:

  • C = RFP: RF, waarbij

C - de kosten van manuren;
RFP - loon per werknemer per maand (netto);
rf - het aantal werkuren per maand.

Deze laatste waarde (RF) niet de klok zijn:

  • verlof, (jaarlijkse extra, op eigen kosten en ga zo maar door.)
  • onderbrekingen (lunch, evenals langere pauzes vanwege de stilstand van de onderneming);
  • kijken verschuivingen;
  • stakingen, vergaderingen, enz.;
  • tijdelijke ban van het werk (telefonische oproepen, niet-gerelateerde, roken pauzes, enz.).

voorbeeld van de berekening van de kosten van manuren

exploitant werken per maand voor 8 uur per dag.Lonen hem voor deze periode is 5.000 roebel.In deze maand, werkte hij voor 19 dagen (in feite).5000:: 19: 33 = 8 (roebel / uur) de kosten van manuren de operator zal zijn.

Berekening van manuren, of liever zijn waarde hangt ook af van een aantal onderdelen: financieel, tijd, emotionele branding, doel.De financiële component is bepalend voor de kosten van arbeid op een werknemer.Tijdcomponent - de hoeveelheid tijd die een werknemer en assistent van de taak uit te voeren.De emotionele component omvat werknemers in de collectieve (de impact op de arbeidskosten per eenheid arbeid atmosfeer).Imaginaire component bepaalt de positie van een nieuwe medewerker in het team.Component taak wordt de doeltreffendheid van de werkeenheid.

voorkomend geval deze berekening

Berekening van manuren en de kosten van toepassing op alle bedrijven, organisaties, bedrijven en ga zo maar door., Die zijn werknemers ingehuurd.Het definieert de werktijden van alle medewerkers.Het wordt bepaald met behulp van de kalender, het personeel, de hoogst mogelijke, en feitelijk gewerkte uren.

  • Kalender - het aantal uren dat de werknemer (personeel) voor de verslagperiode, ook in het weekend en op feestdagen.
  • Personeel - het is hetzelfde kalenderjaar, maar minus feestdagen en in het weekend.
  • maximaal mogelijke - die de werknemer (personeel) kan verwerken voor een bepaalde periode.
  • werkte eigenlijk - die waarvan voert een specifieke taak zonder excommunicatie.

Ook dit toestel wordt gebruikt bij de berekening van de verhouding van de werktijd wordt de formule als volgt:

  • K = Td: TDS, waarbij

K - coëfficiënt van de werktijd van een eenheid van het werk;
TD - manuren;
TDR - de maximaal mogelijke gewerkte uren.

arbeid en manuren

Er is zoiets als wettelijke loonkosten (manuren), de formule die wordt bepaald op dezelfde wijze als de traditionele man-uren.Het verschil ligt in het feit dat sommige werk ligt het tempo van de tijd en arbeid betrokken eenheden (dit is inclusief de kosten van de regelgevende werkzaamheden 1 uur bepaalde activiteiten).

inspanningen zijn onderdeel van nut bij het bepalen van de complexiteit van de formule is als volgt:

  • Tr = Ts: Ongeveer, waarbij

Tr - complexiteit;
Ts - arbeidskosten (man-uur);
op - het volume van de productie (van het werk).

complexiteit van de zaak fulltime (som van alle tijdrovende), technologische (berekend op het podium -. Assemblages, onderdelen, producten, enzovoort), Industrial (kosten van werknemers per productie), alsmede de complexiteit van diensten (arbeid ondersteuning van werknemers die dienst productie)en beheer (complexiteit van de overheid).

Dergelijke waarden

soortgelijke waarden zijn mandaat:

  • dag (één werkdag, die uren en 8 en 12 kan duren, en 4) - Deze waarde is niet afhankelijk van feitelijk gewerkte uren, vaker wordt het gebruiktbij de planning van duurzame projecten;
  • week (gelijk aan vijf mandagen), afhankelijk van de vorige waarde;
  • maand (een maand werken, wat overeenkomt met 24 man-dagen);
  • kwartaal (drie maanden werk);
  • jaar (het hele jaar werken), enzovoort.

Deze waarden worden opgenomen voor een eenvoudige berekening van de werknemers.Bijvoorbeeld timecard onderneming.Dit maakt het mogelijk om de full-time lonen te berekenen, bepalen de salarissen, te berekenen aanwezigheid en afwezigheid (spijbelen).

Evaluatie van arbeidspotentieel

Dit apparaat kunt u de waarde van het grootste deel van het arbeidspotentieel, die op zijn beurt, wordt vastgesteld door middel van het gecombineerde fonds van de arbeidstijd te bepalen.Dat is de beoordeling van de potentiële werkgelegenheid wordt bepaald door het berekenen van de man-uren van het werk, na uren en gewerkte uren gedeeltelijk.Manuur - een maat voor de hoeveelheid werk polnogodovyh werknemers en de betrokkenen zijn niet helemaal klaar werkuren.Deze indicator is het meest duidelijk weerspiegelt de dynamiek van de onderneming en is stabiel als een kwantificeerbare variabele.