Vroeg of laat ieder van ons nodig is te verkrijgen of te schrijven aan iemand kenmerken.Het is nogal een lastige zaak, vooral als je bedenkt dat de eisen van dit document aanzienlijk worden gepresenteerd, en de wettelijke vereisten voor het niet bestaat.
Toch is er een zekere standaard, die helpt bij professionele kwaliteiten van de werknemer nauwkeuriger en correct vermelden.Hier is hoe het moet.
dienst kenmerken uitgegeven supervisor.Zijn cv of handtekening op kan leveren op zijn superieuren, dat wil zeggen, iemand wiens handtekening kan worden gestempeld.
Aan het begin van het document (informatie-eenheid) aangegeven paspoortgegevens, biografische informatie, onderwijs, de positie van de werknemer, tijdens zijn verblijf in dit bericht.Als een hulpprogramma militair eigenschappen, naast de paal de titel moet worden vermeld.Als er meerdere onderwijs eerste prioriteit gesteld voor dit gebied van het werk.Het leger geeft de plaats van de dienst, blijven in de "hot" spots en deelname aan vijandelijkheden.
tweede blok, die kenmerkend is voor een dienst moet bevatten - een beschrijving van het werk.Het is belangrijk de professionele kwaliteit van medewerkers benadrukken.Bijvoorbeeld, voor kunstenaars aan te raden om hun individualiteit te benadrukken, voor militairen - redelijke ijver en initiatief voor journalisten - creativiteit, etc.Nou, als het zal worden opgemerkt (vooral als de schriftelijke beschrijving van een dienst functionaris of middle manager) vermogen om de meningen van ondergeschikten te luisteren, duidelijk de instructies van superieuren, evenals professionele en persoonlijke kwaliteiten.
verdere officiële reactie moet vertrouwd zijn met de houding van het personeel, of een soldaat in sociale activiteiten zijn: deelname aan de niet-kern ("after-hour") van de organisatie, wetenschappelijke, sociale of andere vrijwilligersprojecten.Het kan worden gewezen op de aard van de relaties met collega's, leidinggevenden en ondergeschikten.
Tenslotte wordt in het laatste deel worden alle gegevens die van belang zijn om voor iemand geschreven officiële reactie zijn.Deze geregistreerde informatie over de awards, promoties, enz.
belangrijk op te merken dat, aan de ene kant moet het antwoord waar zijn, maar aan de andere - niet hoeft te dragen van een sterk negatief.Als een werknemer of een soldaat is niet anders bijzondere bekwaamheid en ijver, als hij de wet niet breken, is het beter om de positieve negatieve informatie in evenwicht te brengen.Bijvoorbeeld: communicatie impulsief, maar altijd je eigen emoties.
voor officers is belangrijk voor de morele uithoudingsvermogen, vermogen om militaire geheimen, evenals uitstekende fysieke voorbereiding houden benadrukken.Aan het einde van
kenmerken aangeven voor wie het is bedoeld.
belangrijk te onthouden dat het opstellen van een dergelijk document gaat het werken met persoonlijke gegevens van de werknemer, zodat de voorbereiding mag niet in strijd met de in artikel 14 van de Labor Code beschreven regels.In het bijzonder moet het antwoord worden verstrekt op schriftelijk verzoek en zorg ervoor dat een ontvangstbewijs.Een uitzondering kan worden gevallen van rechtszaken of inbreuk.
sommen informatie in elk blok kan in een narratieve orde, of het gebruik van een lijst.
