Functiebeschrijving Purchasing Manager geeft een idee van de rechten en verplichtingen van deze categorie werknemers.In overeenstemming met de bepalingen van haar belangrijkste taak van de manager is om het benodigde aantal bedrijven grondstoffen en materiële waarden die nodig zijn voor de goede werking, evenals de organisatie van de rekening van hun beweging te bieden.
manager is ondergeschikt aan het hoofd van een afdeling van de levering of logistiek.Zijn benoeming en ontslag wordt uitgevoerd in opdracht van de directeur uitgevoerd.De taak van de manager is om de orders, richtlijnen, orders, en regisseur begeleider, evenals instructies, regelgeving, beleid van de onderneming te gehoorzamen in termen van kwaliteit en andere documenten die zijn activiteit regelen.
Functiebeschrijving Manager beschrijft dat een deel van de verantwoordelijkheden van de medewerker: - (. Uitrusting, voorraden, apparatuur, chemicaliën, kleding, en anderen)
de aankoop van grondstoffen en materiële vaste activa, Om hun voortdurende beschikbaarheid van zorgenvoorraad.De manager is verplicht om te onderhandelen met leveranciers om kortingen te verkrijgen, het verlagen van de prijzen en het verstrekken van minimumprijzen aanbestedingen;
- onderhouden van een database met informatie over leveranciers organisaties bevat, goed voor het verkeer van goederen, toezicht op het beheer van de verkoop en inkoopprijzen.
Functiebeschrijving Manager verplicht hem om de overhead te lenen van het verzenden van goederen uit het magazijn, om deel te nemen in het proces van inventarisatie, tijdig management informatie over balansen, inkomsten en getemperd goederenprijzen.Hij moet coördineren de noodzakelijke vereisten voor materialen met managers van andere afdelingen, hoofden van afdelingen.Daarnaast is de beheerder verplicht om te voldoen aan de instructies, opdrachten en taken van de directeur en zijn plaatsvervangers, die zich buiten het bereik van haar activiteiten.
Manager Job beschrijvingen geven van hun rechten door het voorstellen van de administratie en aan de direct leidinggevende van het magazijn en de levering diensten te verbeteren.Het kan nodig hebben om de normale werkomstandigheden (middel van arbeid, werkruimten) te garanderen.Hij heeft het recht om te ontvangen van functionarissen van de organisatie en het beheer van de statistische gegevens en informatie die nodig is om hun taken uit te voeren, alsook aan het beheer van hun eigen tekortkomingen te informeren in het magazijn.
Functiebeschrijving Manager legt op bepaalde verantwoordelijkheden.
Deze categorie werknemers is verantwoordelijk voor de tijdige en de slechte prestaties van de bevoegdheden en taken, die worden geleverd door de taakomschrijving, voor de tijd niet gemaakt verzoening met de boekhouding, evenals de slechte kwaliteit van goederen inventaris.De manager is verantwoordelijk voor misbruik van de rechten van niet-naleving van de orders, instructies, orders en andere documenten die de werking ervan regelen.Het kan aansprakelijk worden gesteld voor het niet naleven van de brandveiligheid regels van de interne regels van de arbeid, tactloos, onbeschoft gedrag in de omgang met de bezoekers van het bedrijf, evenals de communicatie met het personeel worden gehouden.Een werknemer kan worden gestraft voor het niet naleven en niet zorgen voor de belangen van de veiligheid van de documentatie van de onderneming, voor de uitgifte van een derde documenten en vertrouwelijke informatie over het bedrijf, evenals het verstrekken van leiding vervormd of valse boekhoudkundige informatie en documentatie.
Functiebeschrijving Manager omschrijft zijn interactie met ambtenaren en structurele eenheden binnen hun bevoegdheid.
