de vragen over de nieuwe regels Sick Pay plaatsvervanger gevraagd om te reageren.hoofd van de afdeling van de verzekering in geval van tijdelijke arbeidsongeschiktheid en moederschap Social Insurance Fund (SIF) Russische Ekaterina Shmarevu.
- Als betaald ziekteverlof, rekening nettoloon (rate) van de werknemer of de gemiddelde jaarlijkse inkomen van de afgelopen 2 jaar wordt genomen?Bijvoorbeeld, leraren en artsen niet nettotarieven ontvangen, ze hebben nog steeds veel bonussen.Heeft de betaling van de vergoedingen in het ziekenhuis Bij de berekening?
- Tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt berekend op basis van het gemiddelde inkomen van de verzekerde, berekend voor de twee kalenderjaren vóór het jaar van het begin van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid.Het maakt niet uit, mensen die werken in dezelfde plaats, en in die tijd is veranderd verschillende plaatsen van het werk (deel 1 van artikel 14 van de federale wet van 26.12.2006 № 255-FZ "Op Verplichte Sociale Verzekering ...").
Het gemiddelde salaris omvat alle soorten betalingen en andere voordelen ten gunste van de verzekerde, die zijn werkgever opgebouwde premies in de FSS.
En hier is wat de premies betalen gebracht, gedefinieerd in Paragraaf 1 van artikel 7 en artikel 8 van de Wet № 212-FZ.Maar er zijn uitzonderingen.Lezers moeten aandacht besteden aan kunst.9 van dezelfde wet, die voorziet in een uitvoerige lijst van de bedragen zijn niet onderworpen aan de belasting van verzekeringspremies.En als bonussen of andere betalingen aan werknemers die niet in deze lijst genoemde (en in de twee jaar voorafgaand aan het jaar van het optreden van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, ze opgebouwde premies), terwijl de vergoedingen en voordelen worden opgenomen in de berekening van de gemiddelde inkomsten voor tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
- Is het noodzakelijk om de dokter nemen een tweede medisch attest als een persoon werkt voor verzoening?Hoe om te betalen voor een tweede ziekenhuis?
- Moonlighting kan intern zijn (als de werknemer een arbeidsovereenkomst verschillende functies in één organisatie) en extern, als het werkt voor verschillende werkgevers (. Art 60.1 van het Wetboek van Arbeid).
Laten we eens kijken naar hoe om te betalen voor ziekteverzuim thuis part-time.
Het gemiddelde salaris, die berekend wordt op basis van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid voordelen, zoals we hierboven reeds hebben onderzocht, omvat alle soorten betalingen en andere voordelen ten gunste van de verzekerde, die in het boekjaar werden opgelopen premies in de FSS (wet van 24,07.2009 № 212-FZ).Tegelijkertijd is een deel van de inkomsten voor de berekening van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid voordelen worden opgenomen als ontvangen van de werkgever in de facturering periode, niet alleen voor zijn werk op het basiswerk betalingen, maar ook om te werken aan de voorwaarden van de interne zwartwerk.
Daarom is een werknemer die op de belangrijkste plaats van het werk is ook aan de voorwaarden van de interne combinatie, een certificaat van arbeidsongeschiktheid.Deze tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt berekend op basis van het salaris en werken op de interne zwartwerk.
De situatie is anders met externe combinatie.In overeenstemming met paragraaf 4 van de uitgifte van zieke bladeren (goedgekeurd bij besluit van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie), als een burger op het moment van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid in de twee voorgaande kalenderjaren voorafgaand aan de uitgifte van ziekteverzuim bezig voor meerdere werkgevers bezig is geweest bij dezelfde werkgeverdie meer ziekteverzuim voor elke plaats van tewerkstelling.
procedure voor de benoeming en de betaling van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid voordelen voor de uitwendige deel bepaald door artikel 13 van de wet № 255-FZ.
Dus, als de verzekerde op het moment van de verzekerde gebeurtenis wordt bezet door een aantal verzekeraars, net als in de twee voorgaande kalenderjaren werkzaam waren als deze en andere (andere) polishouders, toegekend en betaald tijdelijke arbeidsongeschiktheid voordelen aan hem of aan alle plaatsenwerk gebaseerd op het gemiddelde inkomen tijdens de werkzaamheden aan de verzekeraar, benoemd en betaald voordelen of verzekerd door een van de laatste plaatsen van het werk (service, andere activiteiten) naar keuze van de verzekerde (h. 2.2. Art. 13 van de wet № 255-FZ).
En als de verzekerde op het moment van de verzekerde gebeurtenis wordt bezet door verschillende verzekeraars, en in de twee voorgaande kalenderjaren werkzaam waren in die zelfde polishouders, verleende tijdelijke arbeidsongeschiktheid en betaalde hem de verzekeraars van alle plaatsen van het werk (deel 2 van art. 13 van de wet№ 255-FZ).
- In dit geval, kan elke polishouder voordelen toekomen ziekteverlof, op basis van Maskimalno mogelijke uitbetaling?Of totale werknemer winst nog moet niet hoger zijn dan het 'plafond' van 415 duizend per jaar?
- Totale inkomsten van de werknemer niet meer bedragen dan het "plafond" van 415 duizend roebel per jaar voor elke verzekerde.
- correct berekenen van de formule van de betalingen voor ziekteverzuim beperken: 415000 (wrijven.) X 2 (jaar), verdeeld in 730 (dagen) = ziekengeld voor 1 dag (1136 rub.99 cop.)
-Ja, in principe correct.Voor betalers van verzekeringspremies basis voor de berekening van de verzekeringspremies voor elk individu is gevestigd in een bedrag van maximaal 415.000 roebel cumulatief sinds het begin van de facturatie periode (deel 4 van artikel 8 van de Wet № 212-FZ).Aangezien de bedragen van de betalingen en andere voordelen ten gunste van de fysieke persoon meer dan 415.000 roebel cumulatief sinds het begin van de facturatie periode worden de premies kwijtgescholden.
gemiddelde dagelijkse inkomsten voor de berekening van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid voordelen worden bepaald door de hoeveelheid van de opgebouwde winst voor het tweede kalenderjaar te verdelen in 730 (deel 3 van art. 14 van de Wet № 255-FZ).
Zo is de maximale waarde van het gemiddelde dagloon voor de berekening van tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in 2011 is 1,136.99 roebel (415.000 wrijven. * 2 jaar / 730).
Skvortsova Elena
artikelen Bron: sobesednik.ru
