In alle gebieden van ons leven, als het klinkt eng, wachtend op een conflictsituatie.Het kan worden gebaseerd op het schandaal of louter controversieel kan worden betrokken twee of meer personen.Een voorbeeld van een conflictsituatie gebaseerd op het karakter van haar leden, over de omstandigheden waarin er een misverstand over de morele normen die algemeen aanvaard binnen een bepaalde samenleving.
Misverstand vaak in gezinnen, op het werk, op een bepaalde manier.Mijn man ruzie met zijn vrouw, een slaaf was boos op het hoofd vanwege zijn constante gezeur, veeleisend passagiersvliegtuigen ontevreden met de temperatuur van het water, waardoor hij een stewardess verdiend.Een voorbeeld van een conflict kan worden gevonden in de metro, in de winkels, en je kunt ook zelf ervaren tijdens een ruzie of een binnenlandse dienst plan.Maar kijk naar alles in orde, te beginnen bij de familiekring.
Neem de familie, die bestaat uit twee personen - een man en vrouw.Heel vaak, iedereen zei, trok de deken over zich heen en probeerde op alle terreinen van het leven voor haar metgezel.Echtgenoten vaak strijden voor hogere lonen, voor meer onderwijs en wijsheid voor het krijgen op iets.Dit alles wordt meestal vergezeld door eindeloze verwijten, en als ze niet op tijd stoppen, het gaat om een echtscheiding.Een voorbeeld van dit conflict kan worden gezien in gezinnen met kinderen, waar de laatste, zoals ze zeggen, stookt.Vader wil het kind meer dan hij hield van zijn moeder hem probeert te lokken naar zijn zijde, terwijl dit niet kan zijn.Als dit een familie - mensen die van elkaar houden, een kind hebben met elkaar gemeen, moeten alle drie van haar partij te zijn in een stuk, zoals de drie musketiers.
andere sfeer van eindeloze ruzies - kantoor.Voorbeelden van conflictsituaties in de organisatie kan worden gebaseerd op de concurrentie tussen werknemers of zijn het resultaat van de interactie tussen leidinggevende en ondergeschikte.In het eerste geval, in de regel, de mensen laten zien aan elkaar met hun prestaties.Zo houdt men de post van secretaris voor te kunnen zijn familie te voeden, en de andere - om zich te nemen om zich te ontdoen van luiheid te krijgen, terwijl het volledig ontbreekt in iets.Uiteraard zo'n voorbeeld van een conflictsituatie genereert jaloezie, de wens te ergeren, een collega vervangen.Met de belangrijkste dingen nog moeilijker.Vaak de functie van manager zet een jonge, knappe, maar te ambitieus persoon.Onder zijn bevel zijn frames die al jaren gewerkt voor het welzijn van het bedrijf en hebben een uitstekende ervaring.Natuurlijk, onder deze mensen voortdurend ontstaan misverstanden die kunnen leiden tot ontslag.
Na al het bovenstaande, is het vermeldenswaard dat het leven makkelijker zou zijn als ieder van ons is anders tolerantie, terughoudendheid, respect voor anderen, vriendelijkheid.Het zijn deze kwaliteiten zijn op basis van voorbeelden van conflictoplossing in het huis en op het werk.In het eerste geval, psychologen adviseren om te onthouden wat maakte deze mensen om te trouwen, waarom ze van elkaar houden.De tweede situatie is ingewikkelder, echter, door middel van vriendelijkheid en begrip wordt opgelost elke ruzie.
