blijven de antwoorden publiceren naar de meest ongewone en complexe vraagstukken die vaak vragen de kandidaten te interviewen.Hoe het huis te schilderen?Hoe zwaar olifant?Hoe pellets M & amp; M's?De juiste oplossing van deze moeilijke problemen - in onze materiële!
Vraag № 1. tennistoernooi in 127 deelnemers.In de eerste ronde van de 126 spelers deel uitmaken van 63 paren, zullen de winnaars van die verder gaan naar de volgende ronde en de andere speler gaat in de tweede ronde zonder te spelen.In de volgende ronde - zal 64 spelers 32 wedstrijden spelen.Hoeveel games nodig om de winnaar te bepalen?
Hier is de eerste puzzel game die is gegeven aan de aanvrager op het interview.Dit evenement dateert van augustus 1957 en het gebeurde in Palo Alto, Californië.Nu is er de wereldberoemde Silicium () Valley - het wereldcentrum van de IT-industrie.Een halve eeuw geleden waren er op slechts een paar kleine bedrijven yutivshiesya garages.In een dergelijk bescheiden kantoren William Shockley, Nobelprijs voor de Natuurkunde, de maker van de bipolaire transistor, werd het interviewen van een kandidaat - Jim Gibbons.De toekomst "vader" van Silicon Valley vroeg een jongeman die onlangs afgestudeerd aan de Stanford University, het probleem van het tennistoernooi, proberen om het niveau van zijn intellect te beoordelen.Gibson vond minder dan een minuut en gaf het antwoord - 126 wedstrijden.Shockley werd getroffen door de snelheid van het oplossen van het probleem, en de aanvrager werd aangeworven.
Ondanks het feit dat deze puzzel voor meer dan een halve eeuw, wat recruiters nog steeds gebruiken bij het interviewen van IT-specialisten.Het feit dat een persoon met een standaard denkwijze oplossen van dit probleem is het aantal overeenkomsten (64 + 32 + 16 + 8 + 4 + 2) Plaats en uiteindelijk het juiste antwoord.De man is niet gewend aan het denken patronen, zullen hetzelfde antwoord geven, maar veel sneller en met een andere rechtvaardiging.Bijvoorbeeld, Gibbons zei dat in deze situatie elke speler voordat hij zal knock-out van het toernooi moet minstens één wedstrijd te spelen.Dus, de FIFA, 126 spelers te verliezen, dan zal het 126 overeenkomsten hebben.
Vraag № 2. Stel je hebt acht biljartballen.Een van de ballen een beetje harder dan anderen, maar het kan alleen worden bepaald door weging.Want wat is het minimum aantal wegen op de weegschaal zonder gewichten, kunt u te identificeren de zwaardere bal?
Deze taak, maar net als vele anderen, werd geboren bij Microsoft.In de regel wordt het aangeboden aan IT-specialisten op te lossen om de intellectuele capaciteiten en het vermogen om logisch redeneren te testen.De man was niet geneigd om de puzzel op te lossen, zal het een behoorlijke hoeveelheid tijd en is waarschijnlijk het verkeerde antwoord geven.Maar de geleerde zal snel vinden van de juiste oplossing.
noodzakelijk mentaal verdelen de 8 bal in drie delen: 2-3 ballen, en 1-2.Eerst weeg we de eerste twee delen.Als men was moeilijker dan weegt elke twee ballen van te maken, hetzij in de balans zou een zware bal en een kom zwaarder weegt dan de andere, of het gewicht van de twee ballen zijn hetzelfde zal zijn - zo zwaar bal links ongewogen.Als de eerste twee delen (waarbij drie kogels) gelijk waren, toen de zware bal blijft in het laatste deel bestaande uit de twee ballen.We wegen en vind de gewenste.
Vraag № 3. Teken een huis!
Het lijkt - eenvoudig: neem een marker en teken.Een doos - een muur, een tweede binnen - een venster op de top van de driehoek - het dak, een paar bars en een prachtige huis klaar.Gefeliciteerd - u niet de taak!
Deze vraag hield om te vragen kandidaten JB Blumenthal, maak een spreadsheet Excel, werkzaam bij Microsoft.Volgens hem is de ergste variant van de opdracht - wanneer een kandidaat direct na ontvangst aan de raad van bestuur en begon het huis foundation te schilderen - een vierkant.Typisch, betekende dit een mislukte sollicitatiegesprek, en er zijn twee redenen voor.Ten eerste zou het huis van alles zijn, maar de aanvrager kiest de meest dat geen van beide is een sjabloon optie.Bedrijf, dat zich bezighoudt met innovatie, zoals een werknemer is niet precies nodig is.En ten tweede, kunt u niet beginnen met het huis te ontwerpen, zonder eerst te verduidelijken die in het zal leven, wat is het budget, waar dit huis zal staan en ga zo maar door. Joel Spolsky, een collega Blumenthal, aangezien de volgende kandidaat maakt de laatste hand aan haar tekening "klassieke "landhuis, placht te zeggen:" In feite, je vergeten bent om dit te vragen, maar is de thuisbasis van een familie van vijftien giraffen ".
Aan het interview kan u gevraagd worden om niet alleen het huis te trekken, maar alles -. Objecten, mensen, planten en ga zo maar door F. Vergeet niet dat het uiteindelijke doel van uw "Art" is één - om uit te vinden of je in staat om specifieke doelstellingen zijn enaltijd onthouden over het uiteindelijke resultaat.Daarom nooit aarzelen om te vragen in dergelijke gevallen eychary verduidelijking vragen - ze zijn u alleen wachten op deze!
Vraag № 4. schatting van het gewicht van een olifant zonder gewichten.
ander probleem waardoor de aanvrager de gelegenheid om vrij te denken en bieden veel van de meest geavanceerde methoden van de oplossing.Het antwoord op deze vraag, zijn er veel - je bent alleen beperkt door uw eigen verbeelding en kennis van wiskunde, natuurkunde, zoölogie en andere wetenschappen.De makkelijkste optie - om het antwoord te vinden op het internet, maar in de regel, recruiters onmiddellijk voorzichtig dat je niet een dergelijke mogelijkheid hebben, alsook aan de andere persoon te vragen.Ondertussen is het mogelijk, bijvoorbeeld, bieden een olifant in een vrachtvliegtuig en een vlucht lengte van honderd kilometer zetten, en dan vinden verbruik van kerosine.Dan moet je een vlucht op dezelfde route te maken, maar zonder een olifant aan boord.Het kennen van het gewicht van het vliegtuig (en recruiters en verteld dat het toestel niet kan worden gewogen) en brandstofverbruik in beide gevallen is het mogelijk om het gewicht van een olifant berekenen.
als dieren kunnen op een lege bak worden geplaatst en markeer diepgang van het schip.Dan is de olifant moet worden verwijderd, en een aak gevuld met objecten waarvan de massa was oorspronkelijk bekend (bijvoorbeeld twee-liter flessen frisdrank), precies zo lang als de diepgang van het schip zal het merk eerder gemaakte niet bereiken.Vermenigvuldiging van het aantal items op hun gewicht, krijgen we veel olifanten.
Vraag № 5. Hoe pellets M & amp; M's?
prachtig voorbeeld van hoe bizarre vragen te creëren.Het programma managers bij Microsoft gesproken over de vragen ze voor een interview.Plotseling een van hen denken over Bean M & amp; M's en besloten het zou een vraag te stellen over het zijn, en zo bijzonder, waarom ze zo'n vorm perfect glad aan alle kanten.Collega's nam het als een grap, maar na verloop van tijd, is de vraag zeer populair geworden bij Microsoft, en toen hij begon te vragen, en in andere bedrijven.Het is opmerkelijk dat de auteur had geen idee waarom de pillen zijn glad, maar de vraag vroeg hij aanvragers.Dit bevestigt eens te meer het feit dat recruiters niet altijd belangrijk definitieve antwoord kandidaat - is veel belangrijker om het vermogen van de vakmensen om snel te bieden vele oplossingen in ongewone situaties beoordelen.
En toch - hoe M & amp; M's?Het feit is dat indien de moer eenvoudig gegoten bovenop de chocolade en vervolgens met glazuur en geplaatst op een bakplaat "droge", de vorm van pellets zou asymmetrisch - bottom candy zou vlak en de top afgerond.Raden hoe om daadwerkelijk deze snoepjes persoon die niet vertrouwd is met de banketbakkerij-business, is uiterst moeilijk, dat recruiters telkens krijgen aanvragers uit nieuwe en interessante antwoorden mogelijk.In feite is de productie van korrels is de volgende: gevormde chocoladesuikergoed toekomstige kern wordt geplaatst in een grote trommel, binnenste gedeelte werkt de veldspuit met glazuur.Omdat suikergoed voortdurend met elkaar botsen en toegepast glanslaag is zeer dun, het oppervlak blijkt volledig plat snoepjes.
Artikelen Bron: rabota.ru
