Hallo, ik ben met u opnieuw - Artem Koroteev, uw assistent in de zakenwereld.Vandaag is geen gewone papier, en een speciale uitgave aan beginnende werknemers te helpen.Concreet zullen we onderzoeken alle voordelen van het werken als koerier, en bij zo'n lage positie om meer verdienen $ 1000 per maand.
Dus, zoals altijd, om te beginnen om te bepalen welke baan koerier en wat anders zijn.Het eerste type - is een koerier delivery service.Lonen relatief klein - vijftien tot vijfentwintig duizend.Leveren nodig brieven vooral stad en haar omgeving, soms het verzenden van online winkels.Het grootste probleem is dat te wijten aan de hoge omzet met betrekking tot de werknemers vaak oppervlakkige - en kan het salaris bedriegen en niet geven.Het tweede type werkplek Koerier - Koerier is een persoonlijke online winkel of bedrijf, door de manier waarop, de best betaalde.Voor bedrijven die hun eigen mensen in te huren in hun personeel, meestal waarderen hen voor hun goede werk en krijgt betaald een hoop geld, in dit geval 200-500 roebel per reis, dat is de maand van de persoon van de 30 000-40 000 wrijven.Nadelen zijn seizoensgebondenheid - in de off-seizoen is er, dus dat vrijwel geen orders, en als loon stukwerk - dat het er bijna.De derde soort van koerier werk - een Courier-verkoper.Aan het begin van de werkdag koerier post onder de handtekening afgegeven dat elke mensen moeten worden verkocht met alle middelen.Het werk vereist een hoop stress en een verlangen om veel geld te verdienen, blijkt bij 1-2% van de mensen, maar het is de moeite waard, want, indien succesvol, zal het salaris meer dan 50 000R zijn.
In het algemeen, we zijn om te begrijpen wat voor soort werk zal moeten doen als je besluit om een koerier te worden.Nu analyseren we de specifieke situatie en de belangrijkste factoren die de loopbaanontwikkeling en salarisverhoging beïnvloeden.Ondanks het feit dat de kosten soms verschillend, maar de regels zijn in wezen identiek.
Het eerste dat iedere medewerker of kandidaat te onthouden - het is nooit te laat de schuld van hun eigen, en het is beter om nooit te laat te zijn.Medewerkers van de afdeling personeelszaken in de eerste plaats aandacht besteden aan het.Traagheid wordt beschouwd als nalatig uitoefening van hun functie, die persoon is niet beter dan niets ernstigs opladen.Als systematische vertraging - dan het geval buis.
Het tweede punt dat ik wil een nette uitstraling te noemen.Boodschapper moet worden geschoren, haar moet worden gewassen kleren schoon en neispachkannaya, zweet en andere geuren niet ruiken.Laat me een persoonlijk voorbeeld van het leven - in de dienstverlening van ANS is er een dienst huren Express koerier op de dag van en het beginsel van het bedrijf - altijd alleen van toepassing op de beste koeriers.
Het derde punt - een beleefde koerier en bepaalde blootstelling.Dit punt is met name van belang voor de bevordering van de carrièreladder, omdat de volgende stap - is de positie van de manager en de communicatie met klanten.
Op de vierde plaats hebben we de snelheid van het werk, de kwaliteit en de uitvoering van de aanvullende opdrachten die niet zal worden betaald.In het begin kan dit item worden verrast, maar op de lange termijn een zeer groot rendement zal geven - als aan het hoofd te winnen op het werk, kun je bijna alles bereiken!
en vijfde belangrijkste factor is dat weinig mensen aandacht besteden - is om te winnen over hun directe leidinggevenden en wrijf ze in vertrouwen.Het belangrijkste ding om de maatregel, en dat proslyvёte niet een heel goed mens weet, en je ofwel ingelijst, of gewoon ontslagen.
Nou, mijn observatie worden samengevat in één zin: als je wilt om veel te verdienen - niet te laat, hoffelijk, helpen toezichthouders en maken ze je vrienden!Mee eens - een eenvoudig recept voor succes!
