menselijk leven is te kort om te verspillen onzorgvuldig verbranden, maar we onszelf vaak niet in de gaten hoeveel tijd we elke dag besteden aan onbelangrijke dingen, of gewoon doelloos besteden.Om te leren hoe u uw tijd te beheren, moet je eerst begrijpen waar het wordt uitgegeven, is het noodzakelijk voor dit doel en de timing van de arbeidstijd.
Mocht toelage de tijd besteed aan het werk?
meestal werkplan is heel moeilijk bezetting, omdat de mens zelf is het moeilijk om toe te geven dat een groot deel van de dag brengt hij zinloze verschuiven stukjes papier of zelfs niets doen.Deze timing zal helpen bepalen wat de werknemer zich bezighoudt met tijdens de dag, maar het is belangrijk om tot in het kleinste detail te schrijven alles, en zelfs een rook break of naar de ketel voor een nieuwe kop koffie niet te missen.Om een volledig beeld van een dag te krijgen is niet genoeg, deze praktijk dient voor minstens een paar weken worden uitgevoerd, en een dergelijke opleiding moet zo vaak herhaald worden om de drie maanden.Ook het invoeren van de juiste waarden moeten ook de juiste conclusies te maken, besluiten om hun leven te veranderen voor de betere en verbetering van de efficiëntie.
best om de timing van de werktijden te maken tijdens de normale werkdagen, en niet in de verslagperiode of op vakantie.Deze termijnen zijn bekend om hun gebrek aan organisatie, zodat ze beoordelen op de manier van leven zal zeer moeilijk zijn.Ook moet worden bedacht dat het officiële einde van de werkdag en de werkelijke tijd kan variëren, maar als een man van het papier voor jezelf, niet voor de arbeidsinspectie, de noodzaak om alleen de feitelijke gebeurtenissen vast te leggen.
hoe je timing te voeren?
Natuurlijk, het schema van de werktijden is een belangrijk onderdeel van het plan van de agenda, is het echter wenselijk om de opname van hun acties niet aan het werk komen, en opstaan uit het bed te beginnen.Het zal worden georganiseerd en verzamelde niet alleen op het werk, maar ook vrij tijd voor verschillende interessante werkzaamheden in zijn vrije tijd.Recordaantal activiteiten moeten onmiddellijk worden vervangen, want na een uur het onmogelijk om te onthouden dat wanneer het klaar was, dan wat de werknemer aan het doen was zal zijn.Neem uw telefoongesprekken als goed, en de duur ervan, het beantwoorden van e-mails, maar een minuut rust.Oproepen en letters is tevens wenselijk te verdelen in zakelijke en persoonlijke de inkomende en uitgaande, dan zal het duidelijk zijn dat het veroorzaakt de wens om te ontsnappen aan het werk.
Vanaf de kant lijkt het misschien dat mensen voortdurend op de oren in de business, maar de prestaties gelijk is aan nul, en dat de timing van de werkuren zal helpen om te begrijpen waarom.Nadat de bevindingen geleidelijk moeten worden genomen wennen aan grotere zelforganisatie.Uiteraard houden de timing van het werk waanzinnig hard, maar de inspanning is de moeite waard.De werkgever kan de eigen medewerkers aanbieden om deze methode te gebruiken, maar om dat ze niet bedriegen, zet een enkele bewaker.Het moet echter duidelijk zijn dat als een persoon bekend genoeg met de specifieke kenmerken van de werkzaamheden, kan niet voldoende de handelingen van de werknemer beoordelen.Om u te helpen vertrouwd te raken met het systeem en kan computers, waarbij een speciaal systeem zullen kijken om te zien wat de werknemer op dat moment en hoe vaak bezoekt de websites niet gerelateerd aan het werk te controleren.
allerbelangrijkste - het verlangen van de mens om de timing van de arbeidstijd te maken, want zonder dat je jezelf niet kunt veranderen en aanzienlijke vooruitgang.Het percentage zelf kan verschillend zijn, is het niet nodig te passen, maar niet uitstellen.
