Ondanks het feit dat de meeste van ons zijn gewend om te werken aan een standaard werkschema en laat het werk niet later dan 18.00 uur, een aantal specifieke productie als de klok rond bedrijven in de dienstverlenende sector vereist hun werknemers om te werken voor een aantal andere voorwaarden.Hoe schadelijk het werk 's nachts, of in te stemmen met dergelijke vacatures voor hoger in vergelijking met het dagloon?
natuurlijk volledig afzien van nachtdiensten sommige bedrijven kan gewoon niet.Dit geldt met name industriële complexen waarin er apparatuur die niet kan stoppen.Nachtploeg bij de staalfabrieken en fabrieken voor de productie van metaal - het is onvermijdelijk.Moderne metropolen zijn ook waarschijnlijk niet in staat om zo populair geworden winkels, entertainment faciliteiten en catering te weigeren.Daarom zal nachtwerk uiteindelijk meer verhandelbaar geworden.
Voor veel mensen is dit soort werk wordt de ideale output, en niet alleen te wijten aan een hoger loon.Vaak conflicten thuis of in dezelfde "dag" versie van het team wordt gedwongen om een persoon te kiezen om te werken tijdens de nacht.De kwestie van de overdracht aan een andere verschuiving elke persoon beslist onafhankelijk, afhankelijk van deze of andere levensomstandigheden.
Maar het is goed te beseffen dat, volgens de artsen, zoals werkgelegenheid moet niet systematisch.Recente studies hebben aangetoond dat het werken de nacht leidt tot de ontwikkeling van kanker.Dit is te wijten primair op het feit dat de ontwikkeling van een zeer belangrijke melatonine, die helpt het lichaam te vechten niet alleen veroudering, maar ook bij de ontwikkeling van kankercellen, vindt uitsluitend plaats in het donker.Daarom is het vinden nacht verlichte ruimte kan het werk van de pijnappelklier stoppen en maken het lichaam kwetsbaar voor kanker.Bovendien zijn er geen voordeel, en een sterke verandering van circadiane ritmen.Nachtwerk is schadelijk voor de mens, dus als het niet kan worden vermeden, is het nodig om alles in het werk om ervoor te zorgen dat het niet systematisch te maken.Om dit te doen, is het raadzaam om te bereiden een speciale werkschema's, proberen te houden van de zelfde mensen de kans om te werken, niet alleen in de nacht, maar in de dag hadden.
Het is vermeldenswaard dat de nacht-tijd, evenals het werk in het weekend, betaald tegen hogere tarieven dan de reguliere dagdienst in dezelfde onderneming.Maar niet altijd de werkgever jegens zijn werknemers is eerlijk en betaalt nacht.Om in zijn positie terzake overtuigende beschermen, is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan de problemen van de karakteristieken van de arbeidswetgeving ter zake.
Betaling van nachtwerk: de fundamentele bepalingen van de Arbeid Code
Nachtwerk in Rusland wordt beschouwd als werk na 22.00 uur, het is van deze tijd begint de nachtploeg en regelmatige salarisverhogingen.Volgens artikel 154 van het Wetboek van Arbeid, moet elk uur nachtwerk noodzakelijkerwijs hoger dan hetzelfde werk in de dag zijn.De minimale grootte waarop u wilt salarissen voor nachtdiensten, opgericht door de regering van de Russische Federatie te verhogen.Met betrekking tot elk bepaalde onderneming, zal het duidelijker dit percentage wordt bepaald in de collectieve overeenkomst met de werknemers van de onderneming of de lokale (lokale) regelgeving gesloten.
In ieder geval, 's nachts werk vereist verhoogde werknemer loon en het recht om te eisen hun salarissen werden omgezet.
