Niet alle beroepen zijn even populair.Sommigen van hen brengen een hoop geld, anderen alleen helpen de eindjes aan elkaar, sommige worden beschouwd als prestigieus te zijn, en anderen - geen.Een dergelijk beroep, als manager, elke dag wordt het meer en meer populair.Wie is de manager?In wezen is het dezelfde manager, maar niet eenvoudig, en kent vele manieren om invloed op hun ondergeschikten.Welke professionele en persoonlijke kwaliteiten van de manager zijn er nodig?Er zijn vele kwaliteiten.Op hen hierna zal worden besproken.
persoonlijke en professionele manager
Neem een moderne organisatie, en lees een lijst van haar medewerkers.De manager op het werk met klanten, sales manager, inkoopmanager, reclame manager, en ga zo maar door.Ja, managers zijn echt overal.Maar hoe gemakkelijk is het om een vertegenwoordiger van het beroep zijn?Hoe kan ze worden?Iemand lang leren, en iemand die vanaf de geboorte heeft de kwaliteit van het management, die hem helpen om mensen te beheren, zelfs zonder formele opleiding.
Laten we een portret van de moderne manager.Om dit te doen, moeten we rekening houden met alle fundamentele kwaliteiten van een manager.Sommigen van hen zijn specifiek, en enkele van de meest voorkomende, inherent voor velen.
natuurlijk manager - is niet alleen een leider, maar ook een vertegenwoordiger van het bedrijf, dat haar gezicht werken.Het zegt dat het uiterlijk absoluut foutloos moet zijn.Mee eens, slecht geklede man alleen bederven het uitzicht van het bedrijf, dat telt.Vandaag is het bedrijf zorgvuldig gecontroleerd op het uiterlijk van hun personeel.
Persoonlijke kenmerken van de manager gevarieerd.Allereerst merken we op de volgende kwaliteiten:
- energie;
- vrolijkheid;
- een goede gezondheid;
- een gevoel voor humor;
- respect voor anderen;
- nieuwsgierigheid;
- onbevangenheid.
Merk ook op dat een goede manager moet in staat zijn om gemeenschappelijke grond te vinden met iedereen, niet betwist, kunnen het gevoel hebben dat anderen willen, en ga zo maar door.
Wat kan worden toegeschreven aan de professionele kwaliteit manager?Deze kwaliteiten zijn ook heel veel.In de eerste plaats moet een goede manager in staat zijn om te handelen in het belang van zijn bedrijf, te helpen bij het ontwikkelen van een goed begrip van het aan de kant.Hij must en om problemen die nadelig de status van zijn bedrijf kan beïnvloeden oplossen.Een goede manager is altijd bereid om verantwoordelijkheid te nemen in een moeilijke situatie.
professionele kwaliteit manager ook een aantal verschillende zakelijke en organisatorische kwaliteiten.Deze moeten de betrokkenheid, bereidheid om te werken, zelfs in zijn eigen tijd, een verplichte zelfbeheersing en discipline behoren.De beheerder moet kunnen doordringen niet alleen het idee, maar anderen besmetten.Met andere woorden, het moet mensen te inspireren om te werken in volle kracht.
werken met mensen, moet de manager in staat zijn om een objectieve beoordeling van hun capaciteiten te geven.Anders zal hij te veel betalen voor hun eigen fouten, maar ook voor de fouten van hun ondergeschikten hebben.Management theorie is gebaseerd op het feit dat alleen een verenigd en georganiseerd team kunnen werken op volle capaciteit.Hoe het team rally?Wegen zijn veel, maar het beste om het te verenigen met het gezag van een gerespecteerd persoon, die al klaar zijn om onvoorwaardelijk te gehoorzamen.
professionele en persoonlijke kwaliteiten van de manager, die zijn beschreven in dit artikel, kan iedereen ontwikkelen.Moeilijk het?Ja, maar het spel is de moeite waard de kaars.Er zijn vele technieken die de gebruikelijke regeling van de moderne manager, die tegelijkertijd een goede diplomaat en een psycholoog kan maken.
