bellende wekker.Je zit met tegenzin neer op het bed en voelde de betonplaat valt op je schouders.Buiten het raam - stalking de zon (het is beter te regenen).In plaats daarvan ochtend vrolijkheid - aanval chronische apathie.
reden is niet de ziekte, en niet in de problemen.Je gewoon niet willen om te gaan werken.Je jezelf dwingen om te wassen, aankleden, ontbijten, zelfs door de "niet willen" in de auto (bus, metro) en ga naar de gehate kantoor (winkel, laboratorium) Omdat het noodzakelijk is om andere manier leven.
verlaat het probleem van pathologische afhankelijkheid.Je bent een normaal persoon.Je gewoon niet graag je baan, en wat te doen, weet het niet.
conclusie is duidelijk - om alles meteen te laten vallen om te zoeken naar een andere baan, waar u kan worden gerealiseerd voor fatsoenlijke lonen, zullen werkgevers waarderen en met het personeel - zelfs in de intelligentie.
Maar eng, oh, hoe vreselijk.Werkloosheid.Waar zal ik een andere baan te vinden?Wat kan ik doen?En wie mij nodig heeft, ik heb zo vele jaren?En plotseling is er nog erger?Vragen miljoen.En er zijn geen garanties.
En je staat op een kruispunt - vertrekken bang om zijn krachten te blijven.En de regering heeft al shows ongenoegen gedaan door sommigen als het werk van collega's beginnen altijd somber collega mijden.En je kunt de interne steun op zich te mobiliseren en de slag om zaken recht om niet te vinden.
Stop otdyshites.Sta jezelf toe om te ontspannen (neem de tijd uit, een verandering van omgeving, blijven een).
Begrijp de redenen voor zijn "allergie" te werken.Immers, als je hier te komen (of toch niet?) Wat is er veranderd?
gebruik van klassieke technieken: voorzien van een aparte vel papier in twee delen, één in de lijst van de voordelen van het werk, de tweede - cons.
natuurlijk, op een schaal die we moeten zetten:
- stabiel inkomen dat een vaste baan geeft;
- status van werkende persoon, dat is belangrijk;
- vertrouwde omgeving (verplichtingen, eisen, milieu, etc.)
Maar:
- gebrek aan interesse in de oorzaken om het formeel te behandelen, die de kwaliteit (lijdende mensen treft -lijdt aan het werk);
- bij gebrek aan initiatief moet een terugslag beheer;
- stop-professionele en carrière groei;
- professionele fout genereert een interne onvrede, het ontwikkelen van een minderwaardigheidscomplex, vooral gezien het succes van collega's en belanghebbenden;
- verergert meestal de situatie lage lonen - het ontneemt ook de motivatie, toewijding afneemt;
- problemen op het werk leiden tot gezondheidsproblemen;
- ontevredenheid negatief naar verwachting gezinsleven - wereld instort ...
overwicht duidelijke nadelen.De zorg voor ons dagelijks brood, we vaak zelf vernietigen als persoon.
Reality gedwongen op de grond te staan, om te denken een hoofd en niet uitslag handelingen te maken.Makkelijk te verliezen, met inbegrip van het werk.Vinden van een nieuwe (voor een nieuw beroep, rijk, beroemd leren, realiseren van een gekoesterde droom) is niet eenvoudig.
Op het einde, zelfs de meest vuile, monotoon en oninteressant werk elke dag iemand uitvoert.Dus miljoenen mensen - het leven dicteert zijn eigen regels.Maar voor iemand onbemind werk is back-brekende test, wat leidt tot een ramp.
Wilt u een helder en interessant, het doen van dingen die je graag leven?
Turn "wil" tot "Ik kan dat doen, te overwinnen osvoyu, veroveren, enz." Laat de andere onbemind werk - degenen die liever het.Je wint en u en werken.
