Wanneer diensten voor arbeidsbemiddeling een keer of de laatste voor enige tijd worden verstrekt, maar zijn niet van blijvende aard, is nog te vroeg om te zeggen dat het werk dat gelijktijdig wordt uitgevoerd.Het
permanente werk is niet de belangrijkste plaats van de werkgelegenheid, de frequentie, geeft het in een contract combinatie aan te gaan.Bovendien is dit werk niet wordt uitgevoerd tijdens de werkuren, en de vrijheid van het, zelfs als u extra werk waar de voornaamste plaats van arbeid verrichten.Relaties van de werknemer en degene die in dienst te verwerven zoals karakter wanneer het contract gelijktijdig over de uitvoering van de werkgelegenheid taken wordt gesloten.Deze voorwaarde moet noodzakelijkerwijs worden weerspiegeld in de afgesloten overeenkomst.
Wanneer de aard van de arbeidsverhouding ontwikkelt tot een tweede baan
Als op het werk, bijvoorbeeld, een tolk met u en ondertekenen een akkoord over de overdracht van een extra bedrag van personages die werken in combinatie zou het niet, als je niet nodig in aanvulling op de extra tijdreguliere (niet-wegwerp) taken.Het is pas wanneer het contract is overeengekomen dat de timing, het bedrag en de betaling vinden plaats buiten het kader van de fundamentele werk - dan is het werk kan worden beschouwd als een registratie.
soorten werk. Moonlighting kan worden op hetzelfde werk, waar de belangrijkste werk (intern), en misschien in een andere onderneming (externe zwartwerk).
looptijd van het contract .De looptijd van het contract moet altijd worden vermeld, evenals het feit dat dit werk in deeltijd.De term kan worden beperkt tot een datum, of kan worden, zonder beperkingen (onbeperkt).Het wordt goedgekeurd door beide partijen.U kunt het aangaan van een contract voor de diensten in combinatie met zo veel werkgevers wat u kunt doen.De wet niet hun aantal te beperken.
Documentatie
Moonlighting kan niet worden verleend als de persoon werkt in de werkzaamheden met betrekking tot schadelijke omstandigheden, en het werken in deeltijd is ook schadelijk.Er kunnen pluralistische werknemer die nog geen 18 jaar oud zijn.
Record in het werkboek van de combinatie kan worden gemaakt, maar als mensen niet willen opnemen, dan zijn wetgeving niet verplicht om dit.Boekhandel blijft de belangrijkste taak zijn.Opname wordt gedaan in de plaats waar de hoofdvestiging van de werkzaamheden (op basis van de ingediende referentie).
Als de tijd uit te werken een leider, hij schriftelijke toestemming van de moederorganisatie moeten verkrijgen.
dingen vakantie en werken
Wetgevers gecombineerd laat de belangrijkste taak en zet een vakantie waar het werk in deeltijd.Zelfs als de verlofperiode nog niet heeft bereikt, zijn nodig om op toe te voegen aan de kern.Als het arbeidsrecht vrijstellingen werknemer zijn vastgesteld, worden ze aan hem gegeven en waar is het werk in deeltijd.
Als de belangrijkste taak van de persoon werkt, het uitvoeren van taken zelfs iemand in plaats van een andere werknemer, wordt het niet beschouwd sovmescheniem.To Hetzelfde geldt voor de uitvoering van de taken van iemand.In het algemeen, de uitvoering van de taken van anderen, ook geen extra tijd nodig en gaf een eenvoudige orde van het hoofd.U kunt part-time werk uitvoert, maar het gaat altijd gepaard met de registratie van het contract.Betaling, de omvang en de wijze van betaling worden niet bepaald door de wet.
oorspronkelijke contract (werk) op een vaste baan verandert niet, zelfs als zwartwerk vindt plaats op hetzelfde papier.De aard van het werk, de prestaties en de organisatie, de risico's verbonden aan de uitvoering ervan, neemt de persoon die het werk uitvoert.Benodigde software of apparatuur die nodig is om een bepaalde hoeveelheid werk die door de werkgever uit te voeren.
