Interview - schijnbaar zoete woord dat eigenlijk bestaat uit een veilige woord "conversatie".Echter, veel mensen zijn bang voor het woord paniek.Zelfs verbeelden het interview, mensen zijn verloren en kan niet achterhalen wat te zeggen en hoe.En wat te denken van degenen die voor het eerst ging werken ... Als gevolg daarvan, goede mensen vanwege hun verlegenheid niet door de selectie, en degenen die het nog erger weten, maar beter in staat om jezelf te leren, krijgen een baan.Het speelt zowel werknemers als werkgevers.Als je gaat voor een interview, zullen deze punten zijn erg behulpzaam.
gaat voor een interview, neem het interview als een "gesprek" en niet het examen.Er zullen een aantal algemene vragen en een paar technische otvetyna u waarschijnlijk weet, niets meer.Predstvte dat mensen accepteert - uw goede vriend en je deelt met hen hun werkervaring en kennis.Met deze aanpak, voelt u zich gemakkelijk, ontspannen, in staat om direct richten op de problemen.
Bedenk van tevoren wat u ons vertellen over sebe.Eto moeten zijn verschillende voorstellen, zo geconstrueerd dat de werkgever wist meteen wat kennis en vaardigheden die je bezit.Toen hem werd gevraagd om te praten over ervaringen uit het verleden, proberen om alle punten die je hebt te maken en worden uitgevoerd sovpadayushie met deze vacature te beschrijven.
Psychologen zeggen dat in het interview, kunt u horen vaak de vraag "Waarom?" Het feit is dat in reactie op het, kan je helemaal over zijn interne toestand.Bovendien zijn deze vragen kunnen zelfs niet worden gerelateerd aan uw beroep en de gemeenschappelijke touch.Bijvoorbeeld, waarom je een aquarium of wat bracht het huisdier.Dergelijke onverwachte vragen zijn bedoeld om omlaag brengen van de man, om zijn reactie te zien op een dergelijke situatie.Wees niet bang te zijn en te beantwoorden als het je past.
Probeer om alle vragen open en direct antwoord.De werkgever zal met name ingaan op die zaken die je een terugslag hebben gegenereerd.Niet toegeven aan provocaties en doorgaan vragen rustig te beantwoorden.Antwoorden moeten kort en lokanichnymi zijn, hoeft het thema niet ontwikkelen, zelfs als je het goed kent.Vergeet niet dat je niet kan passeren.
Wat te dragen naar een sollicitatiegesprek?Het hangt allemaal af ontslaan toekomstige werkzaamheden.Als dit een serieuze organisatie, dan moet je passende kleding - pak (zowel mannelijke als vrouwelijke), solide is niet helder overhemd, das en schoenen.Zelfs als je een uitstekende specialist in zijn vakgebied, de eerste indruk van je speelt een belangrijke rol.
