Het Westen is al lang geaccepteerd voor werkgelegenheid aan haar aanbevelingen van vorige werkgevers presenteren.In Rusland, slechts het begin tot dit document vervangt alle gebruikelijke kenmerken.Dus niet alleen het personeel officieren en superieuren, maar ook door de kandidaten is erg belangrijk om te weten hoe je een brief van aanbeveling te schrijven.Immers, er is een grote kans dat het papier zal hebben om jezelf te zijn, en dan alleen om haar te verzekeren van de baas.
benadering van het ontwerp en het schrijven van het document is uniek, net als de CV.Echter, er is een gemeenschappelijke structuur die wordt aanbevolen voldoen.In het schrijven, zoals in een dergelijk document is om een kopbal zijn.Verdere werkzaamheden in feite bevestigd door het bedrijf of de organisatie.Na dat de werknemer geeft een korte beschrijving.Het is geschreven over zijn persoonlijke kwaliteiten, van wat hij heeft bereikt, hoe kon zich te bewijzen in de tijd.Aan het eind moet u de details van de ondertekenaar van het papier op te geven.U kan u verzekeren afgestempeld.
Voordat u een brief van aanbeveling te schrijven, moet eraan worden herinnerd dat zijn belangrijkste doel - om een idee te geven over de persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat, de mogelijkheden en prestaties.Het moet de juiste benadering voor de keuze van wie het document te schrijven.Veel meer gewaardeerd adviezen van wetenschappelijke adviseurs of onmiddellijke beter dan van de rector van de instelling, of de CEO.Na dat, onder wie hij werkte voor een man kan hem en zijn persoonlijke kwaliteiten veel meer informatie geven.
Voordat u een brief van aanbeveling schrijven, kan een monster worden gevonden in print en online publicaties en zorgvuldig te bestuderen.Er zijn voorbeelden in het Engels, die worden voorbereid voor westerse bedrijven.Opgemerkt zij dat een afzonderlijk onderdeel in het document de toekomst aanbevelingen van ondernemer moet bevatten over de kandidaat voor de functie.Ze moeten duidelijk en bondig te worden geschreven.
praten over hoe om een brief van aanbeveling te schrijven, is het noodzakelijk om te werken op de inhoud ervan.Bij de beoordeling van de zakelijke en persoonlijke kwaliteiten van de beste om objectief te zijn.Alleen positieve feedback zal een schijn van formaliteit te maken en niet het gewenste effect te brengen.U kunt hier schrijven over een aantal van de negatieve eigenschappen van de werknemer, maar het moet gedaan worden op een positieve manier.Bijvoorbeeld, "in de meeste gevallen een werknemer is punctueel en te laat bij de pre-gewaarschuwd."
Het maximumbedrag van het document moet meer dan één pagina niet.Anders kan het nauwelijks lezen.Voor informatie die zij kort en bondig moet worden vermeld.Het is verstandig om een kopie te maken, dus het is nog niet bekend wanneer het document nodig heeft.Voordat u een brief van aanbeveling schrijven, beter om zorgvuldig te overwegen de inhoud ervan.
Opgemerkt dient te worden dat dit document is een aanvulling op de goed geschreven CV en geeft zijn advies aan de manager in het interview.Echter, beter kopiëren en opslaan thuis.Het is belangrijk dat, indien nodig, kunt u bellen met de borg, die kon oraal alles bevestigen geschreven.
Soms een brief is vereist om een subsidie ontvangen of in te schrijven in een onderwijsinstelling op basis van concurrentie.Heel vaak is dit document nodig om westerse universiteiten.Denk na over hoe je een brief van aanbeveling te schrijven in dit geval moet de leraar student.Het is beter als het op hetzelfde moment de status en het gewicht in de regio, waarvoor de aanvrager wenst deel te nemen aan de wedstrijd hebben.
brief van aanbeveling kan een van de factoren die invloed hebben op de keuze van de kandidaat voor de felbegeerde functie.
