Veel managers vereisen medewerkers wanneer ze de bypass lijst te ontslaan, is een speciaal document dat persoonlijke gegevens (naam, volledige naam en de afdeling), met wie de werknemer moet werken rond een paar voorbeelden van de werkgever, voordat je het verlaten.Dit document wordt vaak verwezen naar informeel "runner" is een garantie dat de werknemer heeft geen materiële schulden aan zijn organisatie.Als dergelijke schulden zullen worden vastgesteld, zal de werknemer verplicht om hen volledig te compenseren, voor het verlaten van de plaats van het werk.
In feite is de uiteindelijke goedkeuring voor ontslag (het formulier is verkrijgbaar bij uw manager of werknemer van de afdeling personeel) kunnen niet worden verplicht op een verplichte basis.Het maken van dit document wordt niet geleverd door de Labor Code, en daarmee de eis kan illegaal worden beschouwd.Echter, in de praktijk te ontslaan personeel veel makkelijker en sneller om rond te krijgen alle de juiste autoriteiten nodig om dit document te voltooien, gaan we de details van de arbeidswetgeving van het land en deel te nemen aan het debat over deze kwestie met de leiding van de organisatie.De onuitgesproken arbeid systeem van ons land is zodanig dat de werknemer wordt ontslagen zal uw manager niet laten zien (of aan de personeelsdienst) is volledig gevuld met de bypass lijst, zal het niet in staat zijn om hun werk te registreren, evenals een volledige contante betaling te krijgen.In dit geval begint het ontslag procedure aanzienlijk vertraagd, in strijd met artikel 84.1 van de arbeidswet.
situatie is anders voor de werknemers die de organisatie te verlaten zijn niet op hun eigen.Ze konden het recht om te weigeren om de "runner" vullen hebben.Schending van de door de arbeidswetgeving van het land rechten, kunnen zij een beroep doen op de rechter.
Dus de bypass lijst niet arbeidsrecht bieden, is een enkele vorm van de vulling niet bestaan.Elke organisatie zal de regels volgens welke moet worden gevuld met een bypass-lijst voor het ontslag, terwijl het monster direct wordt gegeven aan de hand van het ontslaan medewerkers.Ook moet worden bedacht dat niet alle werkgevers vereisen dit document.
in de arbeidswetgeving van ons land duidelijk omschreven regels voor het ontslaan van werknemers om hun baan.Volgens de bepalingen van de TC, het ontslag van een werknemer alleen in opdracht van zijn werkgever.Tegelijkertijd is de werknemer verplicht om dit document te lezen in een strikt verplicht onder het schilderij.Indien dit om welke reden niet mogelijk is of de werknemer weigert de bestelling te lezen, is er een overeenkomstige markering.Een kopie van het document te geven in de handen van de werknemer op zijn eerste verzoek.
Uitgifte van het werk boek, evenals alle werk-gerelateerde documenten en volledige berekening van de ex-werknemer moet op de laatste dag van zijn werk in de organisatie worden gehouden, ongeacht of zij voltooide de bypass lijst.Indien de werknemer, om welke reden is niet de laatste dag op de baan, moet de werkgever hem een mededeling aan de werk-boek te krijgen.
Design "Runner" wordt beoefend in de meeste commerciële organisaties in Rusland.Haar bestaan heeft zo zijn voordelen.Bijvoorbeeld alleen door een vel bypass werkgever kan een werknemer dwingen om terug te keren naar de pre-trial eigenschap het niet thuis hoort, en het voorkomen van verduistering organisatie.Zoals u weet, zijn er oneerlijke mensen, zowel bij werkgevers als bij hun werknemers.
