Als de vorige taak die u niet graag in termen van de lonen, de omvang van de werkzaamheden of de arbeidsomstandigheden, moeten denken over het vinden van een nieuwe plek.Wat moet worden gedaan voordat een verklaring over het ontslag te schrijven?Hoe het juist om het te krijgen?
Voordat u naar de oude plek is om rond te lopen en op zoek naar een nieuwe baan interviews.Als je dat niet doet, kun je een maand niet uitgeven zonder een baan, het is niet het feit dat er in een keer bestaat de positie van uw dromen.Daarnaast, werkgevers hebben veel meer kans kandidaten overweegt loopt kandidaten dan degenen die al met pensioen zijn.Het feit is dat wanneer een persoon de plaats waar hij ook de arbeidskosten en de optie "op zichzelf" is er een mogelijkheid dat het een of andere reden, "vroeg" te verlaten.En wanneer het interview gaat om het runnen van een kandidaat toont aan dat hij gewoon op zoek is naar een beter leven.
Wanneer een nieuwe baan wordt gevonden, kunt u dit melden aan zijn superieuren.Het nadeel is dat door de wet, is de werknemer verplicht aan het werk op dezelfde plaats 14 dagen, en niet het feit dat een dergelijke vertraging nieuwe werkgever zal bevallen.Daarom, voordat u een aanvraag voor een ontslagvergunning, moet worden aangegeven op voorhand de kwestie met uw leidinggevende.Misschien als je een goede houding en een sterke behoefte aan nieuwe werknemer zal niet toestaan te verlaten zonder te werken of te reduceren tot een paar dagen.Als u het niet eens over dit onderwerp voordat u een aanvraag voor een ontslagvergunning zijn - geen uitweg, zal moeten voldoen aan door de wet vereiste vandaag.Echter, als je op deze periode in het ziekenhuis te nemen, aan het werk gaan niet hoeft te doen.
Hoe een ontslagbrief te schrijven?Het is geschreven in de vrije vorm.Kenmerkend is dat de tekst de wens geuit om te stoppen, schrijf de datum van de voorgenomen vertrek, en, in zeldzame gevallen, de reden voor het ontslag.Aangezien dit is om voorzichtig te zijn.Natuurlijk, soms wil je een verklaring al dat koken in de douche, om te klagen over de slordige collega's gezegd dat de reden voor het ontslag was regelmatig vertraging na het werk of Head-tiran te maken.Het is echter beter om geen gelijkaardige verklaringen in de tekst van de verklaring.Lot kan een wrede grap spelen.Het is mogelijk dat een nieuwe baan is niet ingewikkeld en hebben om terug te gaan naar de oude plek.Of, in de toekomst, kunt u te ontmoeten op een werk met oud-collega's, die het gerucht van je schandalige natuur begonnen.Wat het ook was, om ruzie te maken met collega's voor een aanvraag voor een ontslag en werken de afgelopen 2 weken, het is niet nodig.
de manier waarop gevallen kunt u terugkeren naar de oorspronkelijke positie?Als je een applicatie schrijven op zichzelf, kan de teller instructie op elk moment in die twee weken trekken.Er zijn echter twee uitzonderingen.Eerst - als een persoon ging op vakantie voor het ontslag, en de tweede - als hij een vervanger heeft gevonden, en de nieuwe werknemer gecreëerd of passend afgegeven.
Hier is een voorbeeld van hoe je een verklaring over het ontslag te schrijven.In de rechterbovenhoek van het blad aan te geven van wie en aan wie het document is geschreven: naam en positie.Hieronder centrum, gaat rechtstreeks naar de rubriek "Statement", en dan - de tekst: "Please vuur me 2013/01/21 op eigen verzoek en de arbeidsovereenkomst op 2012/11/19 onder het nummer XXX te beëindigen."Hieronder - de handtekening en volledige naam en datum.In de regel, een dergelijke formulering is voldoende, maar als je wilt dat de reden voor zijn vertrek in een persoonlijk gesprek kan worden verklaard.
aanvraag tot ontslag van de werkgever heeft geen recht om te nemen.Echter, in het leven alles kan gebeuren - als het werk van Abraham, en de werknemer was het punt te vertrekken naar een nieuwe baan wanneer iedereen op vakantie en er niemand om te werken, kan de chief weigeren om deze verklaring te ondertekenen, of zelfs breken uitdagend.De enige oplossing in dit geval - om de toepassing te sturen per aangetekende post.De secretaris of office manager zal worden gedwongen om te registreren en te ondertekenen de ontvangst.
