Vandaag, het woord "trouw" wordt vaak gebruikt.En het gebruik ervan op verschillende gebieden.Wat betekent het trouw?Deze notie van elke persoon begrijpt hun eigen manier.Laten we proberen om de definitie en de fundamentele kwaliteiten te begrijpen.
begrip loyaliteit
Engels woord «trouwe» heeft twee interpretaties:
1) trouw burger om zijn land, zijn wetten en autoriteiten;
2) goodwill, respect voor iets of iemand.
Loyaliteit is zeer vergelijkbaar met betrouwbaarheid.Het heeft echter één belangrijk verschil.Onder Betrouwbare begrijpen onze relatie met een breed scala van een aantal van de regels en voorschriften in de samenleving aangenomen.Een trouwe persoon - is iemand die heeft een goede locatie voor iets specifieks.Dit kan begrepen worden door een bepaalde set van criteria die gelden voor een persoon ten aanzien van een bepaald object of onderwerp.
Hoe verworven loyaliteit?
loyaliteit die we tegenkomen in de kindertijd.Relaties met familie en vrienden betekenen bepaalde normen en gedragsregels.Bijvoorbeeld, spelen in de tuin, proberen om de kinderen bij elkaar te houden en elkaar volwassenen, als iemand een strafbaar feit pleegt.Het betekent trouw aan je vrienden te zijn.
Op school proberen we trots inboezemen bij hun onderwijsinstelling.Deelnemen aan wedstrijden en Olympiades, is de school en student worstelt om zijn goede naam.Dus, hij is trouw aan haar.
Wanneer u solliciteert naar een baan, hebben we ook voldoen aan de eis van loyaliteit.Leiders die de zorg over het welzijn van het bedrijf, is geïnteresseerd in de loyale medewerkers, die volledig kan worden vertrouwd.Elke serieuze organisatie besteedt veel aandacht aan de loyaliteit van werknemers.
Wat zijn de naar voren gebracht om de loyaliteit van het bedrijf eisen?
Gay - is onvoorwaardelijk respect voor het charter bedrijf en de normen van het gedrag op de werkvloer.Het heeft geen zin om regels die niemand zal voldoen vast te stellen.Voor het beter functioneren van het bedrijf, is het belangrijk dat medewerkers volgen een specifiek statuut.In elk van de lijst van regels kunnen hun eigen zijn, maar er is een lijst hetzelfde voor alle bedrijven.Loyale werknemer - is er een die voldoet aan de volgende regels:
- eisen naar voren gebracht door de leiding van het bedrijf aan de werknemer.
- Job beschrijvingen.
- respect en vertrouwen aan het hoofd en het personeel van het bedrijf.
- regels en normen van het gedrag op de werkvloer.
- verbod op de verspreiding van vertrouwelijke informatie, alsmede respectloos opmerkingen over haar activiteiten en executives.
- respectvolle houding ten opzichte van klanten en leveranciers.
Dit zijn de basisregels, waarna speciale aandacht nodig hebben.Hoofd zet ze uitsluitend in het belang van de vennootschap, zodat de niet-naleving van het statuut kan de straf worden geconfronteerd, met inbegrip van ontslag werknemer.
Indicatoren loyaliteit
Begrijp loyaal persoon of niet kan worden gebaseerd op een aantal criteria.De bedrijven hebben meestal speciale mensen die de geschiktheid van zijn concurrent te bepalen.Er zijn tekenen waarmee zij sluiten, zal de werknemer om loyaal gedragen.Wat is de voorstelling?Typisch, deze zijn: rente
- aanvrager in de vacatures in de organisatie.
- toewijding aan hun werk en verantwoorde benadering van de taken.
- initiatief en wensen van de welvaart van het bedrijf.
- verlangen om de professionaliteit en zelfverbetering te verbeteren.
- bereidheid om door de autoriteiten voorgestelde vernieuwingen.
Hoe is de loyaliteit van werknemers?
Boven werd gezegd dat een trouwe - is iemand die bepaalde normen van het gedrag en regels respecteert.Bij het huren van een persoon wordt uitgenodigd voor een gesprek om te zien of het past bij de vacante zetel.Wij kunnen zeggen dat dit de eerste stap van het bepalen van het binden van de kandidaat.
natuurlijk te begrijpen de korte interview, of de aanvrager in staat om volledig te voldoen aan de verwachtingen zal zijn, is het moeilijk.Echter, kunt u een algemene indruk van hem, om hem vertrouwd te maken met het charter van het bedrijf en vinden het te passen aan de eisen van de werkgever, en of hij ze zou gehoorzamen.
Na het interview, de aanvrager wordt uitgenodigd om een geschikte test
termijn overgaan.Dit is de tweede stap van het bepalen loyaliteit.Gedurende de proeftijd de werknemer in het bedrijf en ontvangt een salaris, maar de autoriteiten te analyseren hun gedrag en houding te werken.Dit is een belangrijke stap, waarna een persoon of een vaste baan, of te weigeren zijn diensten.Proeftijd werknemer moet aantonen dat het voldoet aan de regels en voorschriften opgelegd aan de leiding.
Uit het voorgaande volgt dat trouwe - een persoon die heeft een mening over iets of iemand, en volgt haar principes.Zulke mensen met respect worden behandeld, niet alleen collega's, maar ook de omringende mensen zonder werk.Dat is de reden waarom trouw is zo hoog gewaardeerd in de samenleving.
