In het derde jaar, gelet op de beslissing om het werk op een specialiteit (PR) te beginnen - ik werd geconfronteerd met een groot probleem.Het bleek dat, ondanks het goede niveau van de meerderheid van de kernvakken, in feite, ik weet niets.Echter, mijn klasgenoten, maakte herhaalde pogingen om een baan te krijgen, vertellen me dat ze onderging hetzelfde lot.Waarom gebeurt dit?Wat zijn de redenen van de studenten, die goed in hun vakgebied studeerde, worden geconfronteerd met?We hebben uitstekende docenten in het instituut!Ik geloof dat ze hard proberen en oprecht willen ons kennis te geven.
ons te vertellen over de soorten kleurrijke PR, ze geloven dat we zeker moeten de kenmerken van elk van hen weten.Dus als je komt om te werken, in de overtuiging dat de kennis van de public relations van alle kleuren onverwijld carrière groei, maar in werkelijkheid is het niet zo.Uiteraard zal het ontslag op staande voet niet volgen, maar zal onmiddellijk beginnen en de eerste probleem van de fouten en vergissingen, helaas, er zullen velen.
Natuurlijk, er is de mogelijkheid en stap op de rake, die al door honderden studenten naar mij hebben geprobeerd en getest.Maar na alles Ik wil graag leren van de fouten van anderen.
Maar wie?Wie helpt, zal spreken over de problemen die gemakkelijk kunnen worden vermeden in zijn eerste werkdagen?Misschien vele otvetyat- "gaan studeren, niet te missen, en alles komt goed."Maar het instituut is een prioriteit is de theorie, de praktijk niet.Het blijkt dat de studie verklaart hun fouten, die vervolgens fraai genoemd "ervaring".En als je erover nadenkt, is het probleem opgelost verrassend eenvoudig.Men hoeft alleen maar naar de studenten die zinvol zijn in PR te luisteren, en het blijkt dat alle verrassend eenvoudig en nog veel leuker dan droge theorie.
En die begrijpt de praktische PR?Ik weet niet of de afgestudeerden van universiteiten die een opleiding hebben afgerond een paar jaar geleden, en nu ervaring en kennis op te doen, heeft een indrukwekkende lijst van 'eerste fout'?
Er zijn verschillende soorten PR professionals.Bijvoorbeeld, mensen die bellen naar de uitgever met de zin "onze directeur 45 jaar, schrijven over onze organisatie." Doe alles op een sjabloon, absurd, belachelijk. Maar er zijn anderen. Degenen die willen zijn. Degenen die gebruik maken van 100% van huncreativiteit., die de mogelijkheid van de public relations en de noodzaak voor hen te zien. En ze hebben een verhaal te vertellen. En dat willen we om te studeren, om te leren hoe ze zulke hoogten dat het nodig heeft bereikt.
Maar om een of andere reden ze niet komen,niet van ervaringen en kennis te delen, niet vertellen ... En de studenten pakten hun eigen kegels of beseffen dat PR is niet iets wat de moeite waard wijdt zijn carrière. Als één van de leraren zei: "De meeste van jullie zullen werken als de directeur van wervingpersoneel, sommigen zullen worden betrokken bij reclame of verkoop, en slechts 3% zal werken aan een specialiteit ".
Echter, in alle eerlijkheid is het vermeldenswaard dat wanneer ik enig succes zal bereiken, ik ga niet met de poster" Ik wil veel over studenten 'dichtstbijzijnde universiteit vertellen.Daarom zou ik willen verzoeken om dit probleem op te lossen "weinig licht de praktijk."Als varianten van de oplossing commissies van studenten die dag en nacht te zoeken voor diegenen die hun ervaringen te delen, nodigen sprekers en praktijkmensen, hen te vertellen over de voor- en nadelen van het werken met studenten kunnen organiseren.
en praktijk goed, maar hoe vleiend als je geroepen om de universiteit met grote belangstelling en luisteren en vergeet niet uw elk woord!EN PR weer, voor hen is het niet slecht, nieuwe mensen leren over uw bedrijf of project, vertellen vrienden, vrienden ... En studenten profiteren, kennis is niet van boeken, en de meest dat geen van beide echt is, praktisch, krijgt op zijn ervaring.Maar de ervaring - de macht!
