opkomst van ernstige economische en sociale gevolgen van de werkloosheid hebben geleid tot de noodzaak van overheidsingrijpen op het gebied van arbeid.Hierdoor werd het mogelijk om de arbeidsrelatie te veranderen, om hun regelgeving te brengen en de vrijheid van de markt te beperken.Als een element, het creëert een machtige staat wettelijke regeling van de arbeidsmarkt, waardoor regelt arbeidsverhoudingen (werktijden, de procedure van aanwerving en ontslag, het verlenen van vrije dagen, enz.) Op internationaal en nationaal niveau.Regulering
Staat van de arbeidsmarkt in twee vormen - actieve (vergroting van de werkgelegenheid, het creëren van nieuwe banen, maar ook het overwinnen van de werkloosheid door omscholing en opleiding van werknemers) en passieve (werkloosheidsuitkeringen).Regulering
Staat van de arbeidsmarkt heeft zich de volgende doelstellingen:
· Volledige werkgelegenheid, die zal voorkomen dat de ontwikkeling van de conjuncturele werkloosheid zonder de zogenaamde gebruikelijke niveau van de werkloosheid, die wordt bepaald door de grootte van haar structurele en wrijvingskracht vormen.
· Oprichting van een arbeidsmarkt die in staat is om zich aan te passen aan de verschillende interne en externe veranderingen in de economie.
Als we praten over de belangrijkste richting, de recente overheid regulering van de arbeidsmarkt aan het doen is, met het oog op volledige werkgelegenheid te bereiken.Om dit te doen, gelden de maatregelen zoals de organisatie van omscholing en herscholing van werklozen, het bevorderen van investeringen in de economie, de ontwikkeling van diensten voor arbeidsvoorziening, het bevorderen van de ontwikkeling van kleine en familiebedrijven, openbare werken, de internationale samenwerking om de problemen van de werkgelegenheid aan te pakken, de behandeling van zaken met betrekking tot de internationale arbeidsmigratie.Regulering
Staat van de arbeidsmarkt te zorgen en ondersteuning voor degenen die hun baan verloren.Zoals sociale bescherming is een passieve vorm van beleid.Personen die om welke reden dan ook, kan niet een baan te krijgen, de staat garandeert gratis medische zorg en sociale ondersteuning in de vorm van materiële bijstand, de werkloosheidsuitkeringen en andere uitkeringen.
zover dat nodig is om de staat, met name de wettelijke regeling van de arbeidsmarkt?Om dit te begrijpen, na analyse van de voor- en nadelen van een overheidsbeleid.Staat regulering van de arbeidsmarkt leidt tot het feit dat het sluiten van arbeidsovereenkomsten niet in vrije vorm, en volgens de wet.Tot voor kort, de werkgever, zo niet een formele arbeidsovereenkomst uitgegeven, kan naar eigen goeddunken om de lonen en arbeidsvoorwaarden in te stellen.Door het regelen van een dergelijke handeling wordt beperkt door de wet op de arbeidsvoorwaarden en minimumloon.Natuurlijk, een dergelijke omstandigheid is een voordeel van nationale regelgeving.Echter, anderzijds, aanhangers van de regeling van mening dat deze wet leidt tot werkgeverslasten gestegen als gevolg van deze niet flexibel zijn.Zo leidde tot een stijging van de werkloosheid, die vooral hoog in sommige gebieden.De reden hiervan is dat de vastgestelde hoge niveau van de lonen en de arbeidsvoorwaarden van de werknemers zelf tevreden enige overgebleven onrendabel voor organisaties en bedrijven.Hierdoor zal het verleden voorkomen aannemen van mensen die geen goede "staat."Dit suggereert dat de mensen die niet hebben gewerkt voor een lange tijd of niet over de nodige kwalificaties hebben, werkloos blijven.Daarom moet de overheid regulering van de arbeidsmarkt niet alleen worden gezien aan de positieve kant.
