Volgens de code van de Arbeid van het land, meer in het bijzonder artikel 219, elke werknemer kan verwachten om de bescherming van zijn werkzaamheden te waarborgen, met inbegrip van de voorziening voor het gebruik van PPE (een afkorting van de woorden "PPE"), evenals collectieve bescherming.Uitgifte van speciale kleding moet zijn van de werkgever.De regering van de Russische Federatie de procedure voor de vaststelling van het model regels voor de uitgifte van speciale kleding, en fondsen van de collectieve bescherming, wast of ontgiftende agenten, evenals speciale schoenen voor werknemers die werkzaam zijn in gevaarlijk en gevaarlijk werk.Dit geldt voor de omstandigheden van temperatuur, geluid, trillingen, vuil en andere schadelijke factoren.
Als voordat er zoiets als "industriestandaarden werkkleding", nu artikel 221 van het TC op voorwaarde dat de mogelijkheid van een werkgever verbeterd (in vergelijking met het model) Rules ontwikkelen op de vrije uitgifte van overalls en andere PPE binnen hun organisaties, rekening houdend met de mogelijkheden,inclusief financiële en logistiek.Ze moeten echter worden overwogen en op primaire gekozen orgaan van de vakbond organisatie, wiens mening rekening wordt gehouden zonder mankeren overeengekomen.Het doel van dit document ontwikkeling van de bescherming van werknemers te verbeteren en het risico van verwonding of andere ongelukken tijdens het werk.
voor de procedure volgens welke de organisatie ontwikkelde normen kwestie overalls, voldoen aan de wettelijke eisen en het document werd herzien en bijgewerkt in een tijdig op basis van veranderingen in de omgeving, dat is volgens de laatste eisen van wet- en regelgeving handelingen,de organisatie moet speciale instructie worden ontwikkeld.Het is wenselijk om de volgende hoofdstukken bevatten:
- algemene bepalingen, die informatie over de regels en voorschriften die aan de basis van de instructies waren bevatten;
- procedure van de ontwikkeling van normen in de organisatie;
- volgorde van uitgifte;
- opslag en zorg, evenals hoe om te gebruiken;
- verwijdering van verontreinigingen, reparatie, wassen en drogen;
- verantwoordelijkheid en controle organisatie.
Rantsoenen overalls ontworpen voor elke post, en het beroep met het model regels (de lijst van namen ten minste, of vaker, de kwaliteit is niet slechter!), Arbeidsomstandigheden en de aard van de verrichte werkzaamheden.De normen geven het type en andere kenmerken toga's, geïsoleerde jassen, slippers, schoenen, semi-overalls, beschermende kleding, laarzen, helmen, handschoenen, wanten, beschermende schilden en glazen en ga zo maar door.Voor elk item biedt term sokken.De werkgever moet voldoen aan de frequentie en de andere eisen van de standaard, zoals blijkt uit gegevens in een persoonlijke kaart op de rekening kwestie PPE.Ook vanuit de werkgever georganiseerde opslag, reparatie en wassen, drogen en vervanging.
Alle medewerkers van de organisatie nodig zijn om de regels van de uitgifte van speciale kleding observeren.Dat wil zeggen, de werknemer moet het zorgvuldig gebruiken om verlies of schade te voorkomen, moet u de deadline sokken voldoen.Het kan alleen in bepaalde opgericht door sectie instructies voor speciale kleding en andere beschermingsmiddelen en schoeisel gebruiken gevallen worden verkort.Typisch, deze eisen voor verplichtingen werknemer ter zake van de zorgvuldige en accurate gebruik van overalls, mits de arbeidsovereenkomst, dat is voor de werkgelegenheid.Daarom is in het geval van verlies of opzettelijke beschadiging van de dader worden gebracht een bepaald bedrag.
rantsoenen overalls in de organisatie moet jaarlijks worden beoordeeld en worden bijgewerkt in een tijdig bij het veranderen van de structuur, de personeelsbezetting, of proces veranderingen die nieuwe voorwaarden van het werk en verandering van werk of de aard van het werk met zich meebrengen.Ze kunnen ook na de certificering van werkplekken of de uitgifte van toezicht aanbevelingen worden herzien.
