Financiële bijstand kan aan de werknemer door de werkgever in de vorm van contanten of in tastbare vorm worden verstrekt.Soms wordt voorgeschreven als de voormalige werknemers en personen die geen werknemers in de onderneming.
definitie
zoiets als "financial officer aid" geen wetgevingsbesluit bevatten.De definitie van dit begrip kan worden gevonden in de economische woordenboek.Hij was het die verklaarde dat de financial officer hulp - is niet niets, maar een contante betaling of overdracht van rijkdom in de echte vorm van de behoeftige werknemers.
Gronden voor betaling
Betaling sociaal gerichte hulp werknemer is niet verplicht.De componenten van de in het eerste deel van de Art opgenomen salarissen.129 van het Burgerlijk Wetboek.Financiële bijstand aan de werknemer in de lijst ontbreekt.Ze hebben geen verplichtingen voor de betaling en andere wetgevingsbesluiten bevatten.
In de regel, orde en ontwikkelde de voorwaarden van een financiële bijstand aan leden van elke organisatie, door de lokale wet.Ze kunnen een collectieve overeenkomst te zijn, enzovoort. D. De betaling van de financiële bijstand wordt vaak opgenomen in de overeenkomst, die is ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever.Dat document is een arbeidsovereenkomst.Het biedt garanties van de werknemers, zou de verslechtering van de positie te voorkomen ten opzichte van de regels van de arbeidswetgeving.Dat is de reden waarom financial officer hulp als een verdere voorwaarde van de overeenkomst kan worden beschouwd.Tegelijkertijd is bedoeld om de toestand van een persoon te verbeteren.
Wanneer wordt opgeladen
Financiële werknemer steun in het geval dat het nodig heeft financiële steun in verband met de recente gebeurtenissen, die moet worden bevestigd door de documenten verstrekt.Het kan een bruiloft en de geboorte van een kind, overlijden van een familielid en een noodsituatie (diefstal, brand, enz. N.) zijn.Het kan worden verstrekt financiële bijstand aan de vakantie, het nieuwe jaar of een andere datum.Een lijst van alle gebeurtenissen moet worden vastgesteld in de normatieve handelingen van de lokale organisatie of de collectieve arbeidsovereenkomst.
gronden voor de verlening
Inkomen genoemd buiten het werk betalingen.In dit verband is een bron van vzw.Omdat er geen juridische documenten verstrekken van materiële hulp niet wordt verstrekt de betaling wordt gedaan op het eigen goeddunken van de werkgever.
basis voor het verstrekken van financiële of echte steun werknemer zijn verschillende regelingen.Zo kan een werknemer worden geschreven aanvraag voor financiële steun.In het geval dat, na onderzoek door het hoofd geeft een positief antwoord, wordt een bevel uitgevaardigd.Het document luidt als volgt:
- verwijzing naar de verordening, die de mogelijkheid van het verstrekken van financiële bijstand bepaalt;
- Naamde persoon aan wie de betaling wordt gegeven;
- reden voor het besluit over de verstrekking van hulp;
- uitbetaling;
- termijn.
Er kunnen gevallen zijn wanneer de lokale regelgevingen van de bestelling en de wijze van betaling hulp werknemer zijn niet vastgesteld.Desondanks worden de hulpverleners steun niet verboden.Hoe dit probleem volledig is opgelost het hangt af van het oordeel van de directeur.
Financiële steun kan worden verleend aan de werknemer en het initiatief van de werkgever.Typisch, deze betaling over een feest of verjaardag van de werknemer.Als in het vorige geval om een financiële hulp ten goede zal een bestelling worden ondertekend door het hoofd van de onderneming.
bedrag van de betalingen
omvang van de financiële bijstand die de werkgever biedt zijn werknemers zijn niet bepaald in de huidige wetgeving.Alle bedragen zijn vermeld in de lokale regelgevingen van de organisatie en kan worden geïnstalleerd hoofd van het bedrijf in absolute termen of een veelvoud van het basissalaris.Het bedrag van de financiële steun aan de werknemers zijn direct afhankelijk van de individuele situatie en de mogelijkheden van een bepaald bedrijf.
Soorten financiële steun
financiële steun kan worden betaald aan een werknemer in verschillende gevallen.Zo is de reden voor het besluit om financiële steun de volgende zouden kunnen zijn:
- complexe financiële situatie van de werknemer.
- noodgevallen of natuurrampen.In dit geval is de werknemer die de verklaring van het hoofd geschreven met het verzoek om hem te voorzien van financiële steun moet een verklaring van de politie of andere instanties, die het bedrag van de schade zou bevestigen indienen.
- aanwezigheid van familie-omstandigheden.Werknemers die om betaling van het bedrijf van het materiaal op deze gronden, moet indienen bij de boekhouding van de onderneming bewijsstukken.Dit kan een huwelijksakte of de geboorte van een kind en andere documenten.
- ernstige ziekte van de werknemer of zijn familie.Deze ziekte gaat om het verlies van de werken van meer dan twee maanden na ontvangst van de werknemer of handicap.De basis voor de betaling van deze vorm van financiële steun zal helpen WCC opgericht vorm.
- Anniversary datum.
- nodig voor herstel.Deze financiële bijstand kan worden verkregen door de werknemer in de vorm van een volledige of gedeeltelijke betaling voor de vouchers.
- nodig voor betere leefomstandigheden.Dergelijke werkgever financiële bijstand kan verlenen voor de aankoop van woningen, evenals de bouw of wederopbouw.In dit geval moet de werknemer worden gegeven het bewijs van inschrijving bij de lokale uitvoerende organisaties zoals de noodzaak om de leefomstandigheden en de ontvangst van de betaling van de kosten te verbeteren.
werkgever kan ook officer financiële steun worden verleend voor de begrafenis.De reden voor de betaling is de dood van een werknemer of een naast familielid van hem.Bewijsstukken van dergelijke betalingen zullen worden uitgegeven een kopie van de overlijdensakte, evenals die papieren die de betaling van de begrafenis van diensten weerspiegelen.
Accounting
Vanaf wordt gespeld of geen financiële steun aan de lokale regelgevingen afhankelijk boekingen.In het geval dat de organisatie van mening dat de bevordering van de financiële deel van zijn loon voor het werk werknemer, zijn deze bedragen terug te vinden op de lening en zeventig rekeningen, die voor deelname aan het productieproces betalingen aan de bezoldiging van het personeel omvatten.
In dat geval de opbouw en de betaling van de steun zijn gemaakt volgens een verklaring geschreven door de werknemer, al tot uiting in de lening rekening en drieënzeventig, waarbij rekening wordt gehouden met de berekeningen gemaakt met het personeel op andere operaties.
Financiële steun kan worden verleend aan voormalige werknemers.In dit geval moeten alle betalingen worden weerspiegeld in de 76 score die rekening houdt met de samenwerking met verschillende crediteuren en debiteuren.
debiteren rekening, dat omvat alle betaalde bedragen, en is een bron van financiering.Het moet verplicht in de aangegeven volgorde voor hulp zijn.Bij gebruik van de winsten van de afgelopen jaren wordt gedebiteerd door vierentachtig, en het bedrijfsresultaat daalde met debet- en eenennegentig, die zijn opgenomen overige kosten.
Als ondersteunend personeel zijn een deel van het salaris, moet de accountant moet de bedrading te zetten?Financiële steun in dit geval wordt weerspiegeld in de 20, 26 of 44 MF.debet (op 70 Km).
Accounting in de begroting opgenomen organisaties
code voor financiële bijstand, die wordt betaald door de overheid organisaties het salaris fonds, - 211. Deze boekhoudkundige begeleiding regelen het ministerie van Financiën van de Russische Federatie van 10.12.2004 No 114N.De volgorde van de toepassing van de begroting van de indeling verwijst naar de code, die financiële steun aan voormalige werknemers omvatten.
Deze bedragen worden betaald ten koste van andere uitgaven of de sociale zekerheid.Het is derhalve codes 290 en 260. Maar zijn dat ook zij, het verschaffen van financiële steun zeker terug te vinden in de relevante wetteksten.
basis voor de inkomstenbelasting
Dus, de werkgever een bevel op grond waarvan moet worden gegeven financial officer hulp.Belastingheffing dus gekenmerkt enkele nuances.Financiële steun los van de erkenning van het werk niet.Daarom is het niet de kosten die de organisatie bij de vervaardiging van haar producten.Deze betalingen zijn vermeld in art.270 (p. 23) van de belastingwet.Dit stuk wetgeving vastgesteld dat de steunbedragen niet zijn opgenomen in de grondslag voor de berekening van de inkomstenbelasting.
niet-belastbare financiële hulp
Er zijn verschillende vormen van financiële steun aan werknemers te betalen die niet verplicht om premies op te laden en te behouden inkomstenbelasting als de werkgever verstrekt het doel de financiële steun officer.Belasting in dit geval niet voorziet in een berekening van de verzekeringspremies, geen inkomstenbelasting.Dit geldt voor eenmalige kosten in verband met een verscheidenheid van de noodtoestand, alsmede op de vaststelling of de geboorte van een kind, bij het overlijden van een naast familielid of de werknemer.De wetgeving voorziet in een aantal andere voordelen die samenhangen met de fiscale aspecten van de materiële hulp.
oormerken natuur
om financiële steun ter gelegenheid van een noodsituatie te voorzien, de dood of geboorte is niet onderworpen aan premies en inkomstenbelasting.Toch kan deze vrijstelling slechts worden toegepast indien de werknemer op het verzoek bewijsstukken te maken.Zij kunnen hulp van de autoriteiten MOE, evenals kopieën van geboorte of overlijden, enzovoort. D. Indien nodig is om de voordelen van de documenten bevestigen ontbreken, kan de inspecteurs worden beboet twintig procent van de ingehouden belasting bedraagt beoordeeld aanvullend eigen bijdragen en berekende deboetes.
niet onderworpen aan gerichte bijstand in gevallen waarin de voorziening in natura.Bijvoorbeeld, in huis om reparaties uit te voeren of om een begrafenis te regelen.
Kenmerken van voordelen
Belastingen doel materiële hulp heeft zijn eigen nuances.Indien de financiële steun werd gegeven in verband met de noodtoestand moet de ontvanger van het slachtoffer.Machtigt betaling van deze steun, en elk lid van het gezin van een werknemer die als gevolg van een noodsituatie overleden.Het belangrijkste doel van de ondersteuning is om te compenseren voor de daaruit voortvloeiende schade aan eigendommen of persoonlijk letsel.Dit beperkt de omvang van de niet-belastbare bedragen wetgeving niet opgegeven.
In het geval van het overlijden van een werknemer die een lid van zijn familie?Het ministerie van Financiën zei dat de ouders, man (vrouw) en kinderen.
organisatie kan worden verstrekt financiële steun aan de werknemer over de dood van een van zijn familieleden.Deze vorm van financiële steun valt ook onder de lijst van voordelen en niet onderworpen aan inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen.Deze vrijstelling kan worden toegepast op de voormalige werknemers van de organisatie, die met pensioen zijn gegaan.
Bij betaling medewerkers overhandigen hen geld of waardevolle geschenken bij de geboorte van het kind moet rekening worden gehouden met een aantal van de nuances.Een dergelijke verzekering financiële steun bijdragen en inkomstenbelasting geheven niet.Echter, kan dit voordeel alleen worden toegepast tijdens het eerste jaar na de baby is geboren.Bovendien is de niet-belastbare betalingen aan de staat vastgestelde de maximale grootte.Deze waarde is de som van 50 roebel, die kunnen worden verkregen op een pasgeborene.
Belasting van het geven van geschenken kan alleen worden gemaakt indien dit feit wordt bepaald in de collectieve overeenkomst of andere lokale regelgeving gelden.Bij het maken van de donatie contract kosten zijn niet berekend.
Niet doel hulp
Naast deze soorten betalingen, is er ook een ander type van financiële steun, die ook behoort tot de categorie van de niet-belastbare.Deze niet-gerichte steun aan de werknemer voor eventuele behoeften.Er moet echter worden bedacht dat de niet-belastbare bedrag is gelijk aan vierduizend roebel voor een jaar.Als de organisatie had besloten om steun te betalen in een groter formaat, moet het de vorm van een gift te nemen.In dit geval zal niet onderworpen aan belasting in het bedrag van acht duizend roebel per jaar.Dit moet een contract van geschenk te sluiten.
