Er is niets meer geschikt is voor de erkenning lid van je team dan de brief van dank aan de werknemer die een zeer belangrijke bijdrage aan de gemeenschappelijke zaak gemaakt.
Zakelijke etiquette, als je het strikt volgen, sterk bijdraagt aan een duidelijke en georganiseerde werk en transparante relatie tussen de werknemers van een onderneming of tussen verschillende bedrijven, dus de meeste van de officiële documenten hebben strikte patronen.Echter, een brief van dank medewerkers te creëren vrije-vorm, om deze te markeren private menselijke diensten.Het enige vereiste is de zakelijke stijl van het document.
platte tekst bedankbrief op het briefhoofd van het verkrijgen van werknemer van het bedrijf en sprak zijn waardering uit voor bepaalde diensten extra service, aandacht voor de klanten en de bijzondere prestaties op de arbeidsmarkt weg.Een uitstekende gelegenheid voor het presenteren van het bericht wordt de vooravond van de vakantie, jubileum of verjaardag.
Dit type van officiële papieren hebben twee belangrijke functies.Ten eerste, maar een uitdrukking van de waardering en de expressie van de cultuur van zakelijke communicatie, en ten tweede, is het mogelijk om een brief van dank te gebruiken om de werknemer als beloning, als het wordt bepaald door het charter van de organisatie.
Om het gemakkelijker maken voor het opstellen van het document, de volgende is de geschatte inhoud.Ondanks het gebrek aan strenge regelgeving, moet het de volgende reguliere expressies te gebruiken om uit te kiezen: "oprecht dankbaar", "dank", "laat mij te danken."
Structuur brief bevat bepaalde items:
- hoed.Het gaat over een persoon of organisatie uit te drukken dankbaarheid.Dit item is niet altijd aanwezig.
- beroep.Geeft de naam van de werknemer, of de naam van het bedrijf, als de brief is gericht aan het personeel.Voor naam en familienaam ontvanger met het epitheton 'lieve', hem niet noemen "lieve", 'respectabele' en andere synoniemen gebruiken.Het woord "heer", zal "burger" in omloop zijn ook overbodig.
- tekst rechtstreeks uiting van de aanstellingsbrief.Om te beginnen een reden waarvoor wordt verwezen door deze.Bijvoorbeeld: "Ik spreek mijn dankbaarheid aan u voor het overschrijden van de sales plan maart tot 100%."Ook de persoonlijke verdiensten van een bepaalde werknemer in de uitoefening van een specifieke taak.Zorg ervoor om op te merken hoe een hoge waarde op loyaliteit aan de oorzaak van de man en zijn harde werk, hoopt voor professioneel succes en de werknemer in de toekomst.
Indien de reden voor de brief van dank was de verjaardag van een ondergeschikte of een professionele vakantie, meer informatie vinden over arbeidsrechten en het gebruik van de gegevens voor het opstellen van de tekst.Het kan worden opgemerkt en het aantal jaren dat de ontvanger heeft gewerkt in uw bedrijf, en de posities die hij moest in deze tijd in beslag nemen.Beschrijf hoe de waarde van zijn collega's, en welke kwaliteiten (het is noodzakelijk om degenen met wie geef de werknemer die het dichtst bij de gesprekken).
- gegevens van de auteur: naam, achternaam, handtekening.
Daarnaast is in de rechterbovenhoek van het formulier wordt meestal gestempeld organisatie.
brief van dank officer (monster)
__________________________________________
Director hotel «Comfort»
Vorobyeva OV
Lieve Olga!
uw hotel bieden zijn grondgebied voor het uitvoeren van het bedrijfsleven training van ons bedrijf.U en uw medewerkers het hotel waren ideale omstandigheden voor een comfortabele werkplek en de rest van de deelnemers.Wij spreken onze dankbaarheid aan het hotel en de werknemers.We hopen op samenwerking in de toekomst.
Sincerely,
organisator van business training
Solovyov SS
_________________________________________
overhandigen brief van dank aan de werknemer, het hoofd van het bedrijf geeft het een extra bonus voor een baan in de toekomst.Als hun eigen weg, de kansen voor een goede positie in een ander bedrijf om het bedrag van dank te verhogen van het beheer van de vorige locatie.
