Het internet is snel barstte in ons leven, het nemen van de leidende posities in de communicatie met mensen, het zoeken naar werk, zelf-presentatie en communicatie met potentiële werkgevers.Live chat interviews geleidelijk verdwijnt naar de achtergrond, het verstrekken van een slagveld voor geopende e-mails met bijgevoegde CV naar hen, op basis waarvan beslissingen worden genomen over de kredietwaardigheid van bepaalde kandidaten.Maar wat als je niet weet hoe je CV per e-mail en niet vertrouwd zijn met de regels van de registratie van een zakelijke brief?
eerste stap in de gewenste positie
voorkomende fout die veel werkzoekenden is een punt van zorg recht hervat, maar niet geletterd te sturen naar de ontvanger.Blunders in de administratie kan een compleet negeren veroorzaken voor de brief, zelfs als je de beste werknemer van de stad.
eerste stap die de instructies over hoe je een cv per e-mail begint - het e-mailadres van de werkgever.Je nodig zou kunnen hebben contact informatie is meestal opgenomen in de aankondiging van de open positie.Werkgevers laten vaak e-mail adres in plaats van een telefoonnummer, om zich te beschermen tegen de vele en onnodige gesprekken.Het vinden van de juiste contactpersoon, niet overschrijven op papier, en onmiddellijk kopiëren van zijn e-pagina's tellende brief in het juiste vakje.
Uw e
Als uw postadres is frivool login, bijvoorbeeld «bol_tvoei_dushi» nauwelijks je waardige kandidaat en open brief achten.Voor zakelijke doelstellingen het opzetten van een andere doos met een respectabele naam met uw naam en voornaam.Het is wenselijk dat zij in Latijnse letters geschreven.Het wordt niet aanbevolen om te schrijven onder een pseudoniem.
Compliance gewenste formaat
Grote bedrijven hebben vaak begeleiding op samenvatting functie of het versturen van "in het lichaam" en niet een bijgevoegde bestand, en soms zelfs vroeg de naam van de werknemer van de afdeling personeelszaken neer te zetten.Uw taak voordat sturen CV per e-mail, leest u alle voorwaarden van de werkgever.Anders, je CV zal ook niet worden toegekend aandacht.Immers, de voorwaarden voor het versturen geuit bedrijven uit de lege niet kinderachtigheid, maar om meteen te overwegen alle toepassingen.En toen zij opende meerdere posities, uw brief "in het dorp, mijn opa," is waarschijnlijk in de "mandje" te vliegen.De eis is over het sturen van CV "in het lichaam" is niet een lege ring - het bespaart tijd en bespaart de computer van de werkgever tegen eventuele virussen bijgevoegde bestand.
Hoe kunt u uw CV te sturen naar belangrijke regels
- pagina e-mails selecteert u de opdracht mail "Schrijf een brief."Opent registratie brief.
- In de "To" kopieer het e-mailadres van de werkgever vanaf de bron van de advertentie.
- In de "onderwerp" geeft het woord cv en code of functie.Bijvoorbeeld: hervatten: Sales Manager.
- Afhankelijk van de eisen van het bedrijf, als de private CV moet worden gehecht aan de brief ("om het bestand toe te voegen", enzovoort. D. "een bestand"), met de indeling RTF of TXT, zoals het formaat van MS Word DOC kunnen bevattenvirussen.En in veel bedrijven wordt het beschouwd als achterhaald.
- Denk aan de naam van de samenvatting bestand - het moet uniek zijn.Het is ongewenst om standaardnamen, zoals Rezyume.doc gebruikt, het wordt net verloren in een groot aantal gelijke letters.Het is beter om het bestand op zijn naam te noemen, bijvoorbeeld: Ivanov D. rtf, kunt u ook hier de naam van de job (Ivanov D (IT-specialist) .rtf).
- Size verdreven bestand mag niet groter zijn dan 250 KB.
- In het lichaam van het bericht, plaatst u een begeleidende brief (meer daarover hieronder).
- Voordat sturen CV per e-mail, double-check trouw van de ontvanger, of u geïnvesteerd cv en stuur e-mail door te klikken op de knop 'Verzenden'.
dekken brief
stuur een lege e-mail met een bijgevoegd CV wordt beschouwd als een teken van gebrek aan respect in de zakenwereld.Ondertussen, het lichaam van het bericht - de perfecte plek om een begeleidende brief, die duidelijk en goed in detail uitgelegd moet worden waarom je deze baan verdient zetten.Het is beter om te beginnen met de behandeling, "Dear ... (naam en patroniem van de HR-managers)," of, als je niet weet wat de namen: "Lieve HR-medewerkers ...".Zorg ervoor dat u de naam van de job waarvoor solliciteert, ervaring, persoonlijke kwaliteiten bevatten.Originele gevoed zichzelf geworden enig idee of voorstel voor het bedrijf.Dit zal uw bekwaamheid te bewijzen en te onderscheiden van de massa.Voltooi de begeleidende brief moet worden beleefd en als standaard: "Regards ...", "Ik hoop dat de samenwerking ..." en pas daarna naar een baan.
Een paar belangrijke tips
- sturen brieven aan gedurende de werkdag nodig hervatten.De beste tijd om te sturen - 9-10 am.In dit geval zal het document de lijst eerste leiden, en kan eerder worden gezien.
- niet hechten aan de letter van de individuele CV en fotobestanden.De foto moet in de tekst.
- Wanneer u tekst opmaken weggooien zeldzame lettertypen, tabellen, frames, Highlight.Gebruik Times New Roman of Arial.Notities kunnen worden geïdentificeerd in cursief of vet.
- De belangrijkste regel bij het maken van een CV - geletterdheid.Ruwe grammaticale fouten onmiddellijk maken een slechte indruk van u, en samenvattingen niet gelezen tot het einde.
- Controleer dagelijks mail, of u kunt het antwoord bericht over te slaan.
kennis van de basisregels van hoe je cv via e-mail, het creëren van een positieve indruk van u als een competente, beleefd en fatsoenlijke werknemer.En dan zul je ook kiest, je niet!
