In elke onderneming personeel kan worden onderverdeeld in arbeiders, ingenieurs, technici en leidinggevend personeel.Met werkende personeel, alles is duidelijk: hij wordt behandeld fitters, lassers en andere workaholic, zoals reparateurs.Door technische staf zijn werknemers die een hoger onderwijs.Bijvoorbeeld, de master-dienst, ingenieurs, technici, metrologen en zo .. In dit artikel zal worden gesproken over de experts verwijzen AUP.Verklaring van de afkortingen is administratief en leidinggevend personeel.
APM voert beheerstaken in het bedrijf
bestaat nu naar het administratief personeel, die de uitvoering van de functies die zijn toegewezen aan andere werknemers houdt toezicht te beheren, en regelt hun activiteiten.We zullen begrijpen de eigenaardigheden van het concept van APM.Uitleg is gegeven een aantal bezuinigingen boven.Nogmaals: het is op de administratie en managers.
Maar de vraag over de noodzaak van dergelijk personeel in het bedrijf.Het is duidelijk dat het bedrijf niet kan werken, in voorraad hebben alleen de werkende personeel.Bijvoorbeeld, het probleem is niet de monteur om het bedrijf te runnen, en in de uitvoering van hun taken, die in de werkinstructies zijn vastgelegd.Hiertoe, bedrijven en er is administratief en leidinggevend personeel - om goed te organiseren productie en beheren vertrouwde zijn eigen middelen onderneming aan de economische en financiële indicatoren te verbeteren.
structuur van administratief personeel
Division AUP, ontcijferen wat betekent dat we het hebben over het beheer van personeel, heeft een vrij eenvoudige structuur.Dat personeel zijn vaak samengesteld uit de volgende posities:
1. Voorzitter van de Raad van Bestuur en zijn plaatsvervangers met de andere assistenten.
2. departementen-finance-gerelateerde bedrijven - financieel, boekhouding, planning en economie.
3. De hoofden van andere afdelingen.
4. Beheer personeel kan ook andere functies - het is aan het oordeel van de ondernemer.
Managers moeten beheren
Wat moet omgaan met een structurele eenheid van APM?Verklaring spreekt voor zich: het bestuur en beheer.Met andere woorden, moet het personeel de werkzaamheden die plaatsvinden in de onderneming te begeleiden.Deze werknemers zijn verplicht om alle vitale processen organiseren om een ononderbroken productie en exploitatie van het bedrijf te verzekeren.
Dit AUP is niets, in feite, niet te produceren, dat is niet om een product geeft geen betaalde diensten te creëren.Dus elke werknemer die, bijvoorbeeld, maakt elk product moet "voeden" AUP.Ontcijferen van de bron de kosten van dit personeel is om waarde toe te voegen aan de diensten of producten van de overheadkosten, die goed zijn voor een arbeidskosten van administratief personeel.
Wat moet het aantal van het leidinggevend personeel in de onderneming te zijn?
als de optimale omvang van het kaderpersoneel in de structuur van de gemiddelde onderneming is geaccepteerd cijfer van ongeveer 10-15% van het totale personeelsbestand.Maar dit is niet een axioma, want er zijn een aantal specifieke kenmerken van bepaalde economische activiteiten, waarbij het aantal APM kan zowel overschrijden deze norm, en minder.
Zoals later bleek, het ontcijferen van het concept van "een structurele eenheid AUP" is eenvoudig, en de naam zelf spreekt over de functies die worden uitgevoerd door dit personeel.
Zulke werknemers zijn sterk genoeg gewaardeerd en hebben een fatsoenlijk loon.Administratief personeel - slechts een deel van het personeel van de onderneming, maar het is ontworpen om de beste werkomstandigheden te creëren, samen met de vakbond om productieprocessen te vestigen.Daarnaast helpen om inkomsten te verhogen, terwijl de kosten te verlagen.
