significant percentage van de Russische bizns gepresenteerd in categorieën als kleine particuliere onderneming.Dit, volgens vele deskundigen, een typisch status voor de soort van innoverende ondernemingen, voor beginners SP.Er zijn ook zoals categorie, de gemiddelde onderneming.Hoe verschillen ze?Een klein bedrijf - is hoeveel mensen?Welke voorkeuren kan die status in termen van mogelijke maatregelen van de staat steun te geven?Beschouw deze en aanverwante nuances typisch voor bedrijven in de status van het MKB.
Criteria voor het MKB
Volgens de Russische wet, het midden- en kleinbedrijf - dat zijn twee verschillende klassen van het bedrijfsleven, het lidmaatschap van die wordt bepaald door een aantal criteria.Overweeg die typisch zijn voor de ondernemingen van de eerste en tweede type zijn.Laten we beginnen met een typisch klein bedrijf.
Wat is de organisatie van de kleine bedrijven?In overeenstemming met de wet, die onder meer bedrijven, die minder dan 100 mensen in dienst.Maximale jaarlijkse omzet van dergelijke bedrijven mogen niet meer dan 400 miljoen roebel.Ook kan het aandeel van de eigenaars (rechtspersonen, die zelf geen kleine bedrijven) niet meer dan 25%.
Sommige deskundigen wijzen er ook op dat kleine en middelgrote ondernemingen - dit is geen volledige classificatie van particuliere bedrijven, waarvoor de typische kleine schaal.Er zijn andere categorieën van organisaties.Zoals, bijvoorbeeld, micro-ondernemingen.Deze omvatten bedrijven die minder dan 15 werknemers in dienst.
We zien dat in de categorie van de kleine en middelgrote ondernemingen kunnen bedrijven die niet lijken "kleine" te zijn.Toch omzet van bijna 400 miljoen roebel - een serieuze indicatie van de omvang van het bedrijf.
criteria voor middelgrote ondernemingen
overwegen wat zijn de criteria voor middelgrote ondernemingen.Hun kleine.Ten aanzien van het personeelsbestand, de standaard voorgeschreven in de wet, als volgt: 101-250 medewerkers.Volgens de jaarlijkse inkomsten - 401,000,000-1000000000 roebel.Het verschil met de kleine zakelijke categorie, zien we significant.
een rol speelt, wat voor soort activiteiten die in de organisatie worden uitgevoerd?Nee.Wet in deze zin geen delende regels bevatten.Midden- en kleinbedrijf - een bedrijf dat kan omgaan met precies dezelfde activiteiten, maar behoren tot verschillende klassen van organisaties alleen omwille van de inkomsten en de waarde van het personeel.Op dezelfde manier als eigendom.Ltd - een kleine onderneming, IP - hetzelfde.Naamloze vennootschap - op dezelfde manier.Dezelfde regel geldt voor middelgrote bedrijven.
criteria voor het MKB: uitleg
We hebben de criteria die categorieën zoals middelgrote en kleine ondernemingen beschouwd.Het zal nuttig zijn om een aantal aspecten van de juiste definities kennen.
Als we praten over de grootte van de staat - betekent dat het gemiddeld aantal werknemers gedurende het kalenderjaar dat het moment onderzoeksbureau voor indeling in een categorie of een andere voorafgaat.Geschreven in de wet van de getallen worden beschouwd als borderline waarden, inclusief.
Onder de omzet betekende inkomsten uit de verkoop van goederen, werken of diensten, zonder btw.Daarnaast kunnen deze worden toegevoegd aan het vermogen van de onderneming, rekening houdend met de boekwaarde van het kalenderjaar voorafgaand aan de enquête.
nieuwe business as MKB
Maar hoe zaken betrekking hebben op een categorie of een ander, als we de studie van de nieuw opgerichte organisatie?Een klein bedrijf, de criteria die hierboven zijn genoemd, kunnen niet worden toegepast vanwege het gebrek aan statistische gegevens.Evenals die is opgericht met het gemiddelde.In deze gevallen, de volgende norm.Als een organisatie alleen dat opgericht, kan worden aangemerkt als kleine of middelgrote als de cijfers geven het gemiddelde aantal werknemers, de omzet (of deze in combinatie met een boekwaarde) voor de periode vanaf de datum waarop informatie over het bedrijf werden gemaakt in het register, nietZe overtrof die grenzen.Dat wil zeggen, als de onderneming werd opgericht in januari, en tot augustus van de omzet niet meer dan 400 miljoen, en het aantal werknemers - 100 mensen, het is - een klein bedrijf.De criteria zijn bekend.
Nuances tellen frames
Een ander belangrijk voorbehoud met betrekking tot de berekening van het aantal werknemers.Zijn niet alleen belangrijke contracten uitgevoerd in overeenstemming met de Code van de Arbeid (dwz werkgelegenheid record), maar ook civiel-juridische overeenkomsten, evenals duobanen.Dat is het concept van de "Staat" in dit geval is niet gekoppeld aan de registratie van de juridische aspecten van de arbeidsverhouding tussen het bedrijf en de werknemers.Het belangrijkste is dat het werk wettelijk wordt uitgevoerd en in welke specifieke vorm - voor TC of civielrechtelijke overeenkomsten, de wetgever doet er niet toe.
By the way, de wet is de norm, volgens welke contracten uitbesteed worden gelijkgesteld met volledige arbeidsovereenkomsten.Bijvoorbeeld, als een persoon werkt als aannemer voor de civiele contract, maar elke dag gaat naar het kantoor van de klant als aan zichzelf te werken, in overeenstemming met de planning en het eens over, bijvoorbeeld, het rendement op vakantie met de leiding van de organisatie, de Rostrudnadzor kan het bedrijf te ondertekenen met verplichteneen volwaardige partner van de arbeidsovereenkomst door de TC.
Waarom mijn bedrijf de status van het MKB?
We hebben gedefinieerde criteria, waardoor het bedrijf kan van toepassing zijn op de categorie van de kleine of middelgrote onderneming.Die parameters in kwestie worden gedefinieerd op wetgevend vlak.Dat is het waarschijnlijk dat de bedrijven die behoren tot deze of die categorie is belangrijk vanuit het oogpunt van een aantal perspectieven.Strikt genomen, wat is het praktische gebruik van het feit dat het bedrijf heeft de status van "kleine bedrijven"?Dit biedt een aantal voordelen?Ja, het is.
feit dat in Rusland zijn er een aantal federale en regionale en gemeentelijke programma's gericht op het ondersteunen van bedrijven, die een klein bedrijf te vormen - een bepalende criterium.Er is een hele gebied van het overheidsbeleid op dit gebied.Over wat voor soort steunmaatregelen kunnen we praten?
soorten MKB-ondersteunende
overheidsbeleid brengt een aantal voordelen, als het bedrijf wordt uitgevoerd in een zodanige vorm, als een klein bedrijf.Dat dergelijke maatregelen als:
- preferentiële belastingregimes (zullen we kijken naar wat het is);
- vereenvoudigde normen inzake fiscale en boekhoudkundige, statistische soort verslaggeving;
- voordelen met betrekking tot betalingsprocedures op het gebied van geprivatiseerde eigendom;
- toewijzing van de bijzondere rol van de kleine bedrijven op het gebied van openbare aanbestedingen;
- helpen bij het beschermen van de rechten en belangen van de ondernemers in samenwerking met de toezichthoudende instanties;
- financiële steun aan bedrijven;
- help bedrijven in de ontwikkeling van de infrastructuur;
- verschillende soorten maatregelen om het beheer van zakelijke categorieën van kleine en middelgrote ondernemingen van het bedrijf te vereenvoudigen.
Wie zal worden ondersteund?
Passende business support programma's kan per regio (en tussen de verschillende gemeenten en steden).Veel hangt af van de branche-specifieke business.In sommige regio's van de federatie hogere prioriteit wordt gegeven aan bedrijven die zich bezighouden in de mijnbouw, in andere - staalbedrijven.In een aantal Russische steden hebben de fondsen waarvan de activiteiten zijn gericht op de ondersteuning van de betrokken in een typische innovatieve activiteiten bedrijven.In dergelijke organisaties kunnen ondersteunen oprichters van "start-ups", de belangrijkste business idee dat is meestal de creatie van een geheel nieuwe markt niches op basis van nog niet onder de knie door iedereen technologieën te vinden.
In de praktijk steun aan ondernemingen die als kleine en middelgrote kan zowel de staat en gemeentelijke overheden en diverse soorten organisaties en stichtingen, die deze rol is toegewezen.Bijvoorbeeld, als een bedrijf - kleine innovatieve onderneming, kan een factor zijn in het succes van het aantrekken van venture capital fondsen met de hulp van een overwegend staatsbedrijf.
belangrijkste problemen op het gebied van kleine en middelgrote bedrijven
Eigenlijk is de reden waarom bedrijven steun van de overheid nodig?Echt succesvol, zij het kleine onderneming - een organisatie impliceert een soort van activiteit op subsidies?Wat zijn de belangrijkste problemen die kenmerkend zijn voor KMO's in Rusland?
Experts geloven dat een van de meest typische problemen - de hoge belastingdruk.Bovendien is het bedrijf niet voldoende middelen.Het eerste probleem, in de praktijk, wordt uitgedrukt voornamelijk in de noodzaak om grote bijdragen betalen aan staatsfondsen - FIU, de FSS voor HIF personeel.Ten aanzien van de tweede prijs van de complexiteit - het is een lage beschikbaarheid van goedkoop krediet.Die tarieven, die door de meerderheid van de Russische banken bereik zijn ingesteld voor veel ondernemers.
Een ander probleem voor de Russische zakenlieden - geringe beschikbaarheid van natuurlijke rijkdommen en onroerend goed.Veel ondernemers vinden hoe de experts hebben problemen met de toegang tot energie-infrastructuur.Verbinding met het netwerk is moeilijk, tarieven - hoog.Een ander probleem van de particuliere ondernemingen, zeggen de experts - het tekort aan personeel.
rol van de staat in het oplossen van zakelijke problemen
staatsinstellingen, volgens deskundigen, moet in het algemeen geïnteresseerd zijn in het feit dat kleine bedrijven is de ontwikkeling in Rusland.En omdat verschillende soorten steunprogramma's voor KMO's rekening moet houden met de noodzaak om de dringende problemen in kwestie aan te pakken.In sommige gebieden van de activiteit, zeggen analisten, de resultaten zijn er.
preferentiële belastingen
Allereerst gaat het om de zeer belastingdruk.In het bijzonder bedrijven, kunnen kleine en middelgrote ondernemingen profiteren van de preferentiële belastingstelsels - STS UTII of patenten.Elk van deze modi in de meeste gevallen zorgt voor een veel kleinere hoeveelheid van de aftrek aan de schatkist, in vergelijking met de cijfers van het algemene stelsel.Bovendien kunnen bepaalde categorieën van individuele ondernemers het bedrag van de betaalde belastingen bijdragen aan het pensioenfonds, en HIF FSS verminderen.In dit geval wordt veel SP overeenkomstige belasting tot een minimum.By the way, hier kun je zeggen over aflaten op fiscale en boekhoudkundige.Alle zijn verplicht om te nemen in FNS, vele SP - is de jaarlijkse verklaring.Vereisten voor het uitvoeren van complexe boekhoudkundige documenten om ze de wetgever niet tonen.
leningen en subsidies
met krediet, natuurlijk ingewikkelder.Ook die banken waarin de staat heeft een dominante marktaandeel in het aandeel, bieden leningen tegen voorwaarden die verre van gewenst.Veel bedrijven worden gedwongen om in het buitenland te lenen, de vorming van een grote externe corporate schuld.Programma leningen uit begrotingsmiddelen, volgens deskundigen, ontwikkeld in Rusland is nogal zwak.
zijn er een aantal mechanismen van de financiële steun bedrijven door de staat en gemeentelijke subsidies.Echter, om te zeggen dat ze werken op een systematische manier, is het voorbarig, zeggen analisten.Bovendien zijn de bedragen die in de desbetreffende steunprogramma's verschijnen, zeggen de experts, kon nauwelijks helpen bedrijven om significante resultaten te behalen.
Venture
aspect, echter, wordt door veel analisten gezien hebben bedrijven in Rusland hebben geen mogelijkheid om de financiering van banken en van investeerders aan te trekken.Het criterium in dit geval is heel simpel: het belangrijkste ding dat een business idee is in overeenstemming met de ambities van de ondernemer en winstgevend.Het enige dat nodig investeerder - deze marge is hoger dan het gemiddelde bankrente.Dat was er een gevoel om te investeren in een bedrijf, en niet om geld over te dragen op de storting.Als je onderneming belegger beslist dat een bepaalde kleine innovatieve bedrijven - is een voorbeeld van de combinatie van een redelijke business ideeën en doordacht plan voor de uitvoering, dan blij zijn om hun geld te investeren.In die omstandigheden, die waarschijnlijk niet in staat zal zijn om niet een commerciële bank te bieden.Een klein bedrijf - het is aantrekkelijk voor veel beleggers faciliteit investeringen.
MKB en menselijke aspect
personele problemen tussen de regering en besloot, hoewel voldoende indirect.Dit is de bevordering van de opleidingen voor technici in de universiteiten, de ontwikkeling van de beroeps- en technisch onderwijs.Al deze activiteiten zijn grotendeels afhankelijk van de kwaliteit van de openbare orde.
Echter, sommige experts geloven, is ook het bedrijf zelf moeten de inspanningen om de algehele klimaat in de bedrijfsomgeving te verbeteren.Neem hetzelfde personeel probleem: veel bedrijven, zeggen analisten, verhoging van het volume van de productie, maar het is niet een nieuwe leegstand te vormen.Nieuwe banen zijn er niet, met name dat de betrokkenheid van gekwalificeerde specialisten nodig.Grotendeels om deze reden dat studenten niet kiezen voor het beroep van productie, in de overtuiging dat het werk zijn ze niet gegarandeerd.Daarnaast, zeggen de experts, niet alle bedrijven aandacht besteden aan het probleem van het verhogen van de productiviteit.
