rechtvaardige en uitgebreide presentatie van de basisformule van het ondernemerschap.
I - ondernemer.Ik handel mijn risico.Ik heb het geld en weet niet wat het resultaat zal zijn.Nee, natuurlijk probeer ik business plannen voorspellen en markten te analyseren.Maar het eindresultaat is altijd onverwacht en vaak niet helemaal gelijk aan wat aanvankelijk gestart.
Kortom, mijn leven is als een spel van roulette, maar alles is veel langzamer en de kans om te winnen heb ik meer dan dat bezoeker van de casino's.In deze post wil ik praten over wat mij helpt in het leven en wat voorkomt.Laten we beginnen.
1. Onverschilligheid fouten.Wat wordt uitgedrukt?In een rustige aanvaarding van het feit dat iedereen fouten kan maken.Iedereen kan iets wat ik niet in de gaten, weet het niet, geen rekening houden met niet te bieden.Ik heb nooit schelden ondergeschikten voor fouten.Alleen maar omdat ze niet gecorrigeerd of opnieuw begaan.
Deze gewoonte ontwikkeld door de jaren heen op de financiële markten.In eerste instantie was ik al wat geschreven is in de boeken te doen.Open posities aan het toezicht op de markt en het zenuwstelsel, nerveus, zenuwachtig.Als succesvolle transacties blij als succesvol overstuur.En ik wist dat het onmogelijk was, maar om jezelf te verslaan, het duurde enkele jaren.Nu heb ik geen aandelen of forex doen, maar de gewoonte om te verwijzen naar geld om de nummers bleven op het scherm.
Het draagt op de besluiten.Who cares hoeveel keer we een fout maken, zolang de som is groter dan de som van de plussen minnen.Plus het trainen op hun eigen en fouten van anderen.Thuis ispytvat geen illusies dat de fouten kun je iets nieuws te leren.En om te begrijpen dat er fouten gewoon ons leren hoe het niet te doen.
2. onverschillige houding ten opzichte van de meningen van anderen.Pessimisten, herverzekeraars Verkhoglyad gewoon draait om een beruchte persoonlijkheden zelfs verdrinken.En waar hebben ze net vandaan?Als ze serieus genomen worden, is het niet nodig om deel te nemen in het bedrijfsleven, is het beter in een psychiatrisch ziekenhuis of op een begraafplaats.
werken daarom met experts op te bouwen zeer eenvoudig.Luisteren naar de standpunten, begrijpen de reden, was een teken van de voor- en nadelen, om een oordeel te vormen, een besluit genomen.Auteurs slogans maar wat ben je! ", En vergeet niet hoe het dan ..." en plotseling iets gebeurt, "niets gebeurt", dus niet! "," Wat zullen de mensen zeggen? "Verzonden naar de tuin.Het risico is er altijd, en niets kan worden gedaan.Bang om skydive - gaan spelen checkers.Wilt u uw geld te riskeren - gaan werken voor zijn oom.
3. Mengen zakelijke en moraal.Het is een ernstige belemmering, maar no go.Mensen constant verwarren deze twee begrippen.Ikzelf, een zondige daad, ze soms verwarren.Maar ik probeer mezelf te vangen en te houden in hun handen.Het is zinloos om te worden beledigd door een klant die druk of rol dwingt terug.Het is zinloos om aanstoot te nemen aan de bankier, die geen krediet gaf, dus als je nodig hebt.Ook is het nutteloos bang voor beledigen werknemer te zijn, hem ontslagen in het voordeel van het bedrijf.
Ik denk dat zaken zijn zaken, het doel - om geld te verdienen zonder de wet te overtreden (salaris, belastingen, het milieu, enz.).En als iemand het niet leuk vindt, kan me niet schelen.Neem de huidige hot topic met de "vesting Deripaska."In een notendop, hij wil de arbeiders verjagen uit die behoren tot hem onder de wet appartementen en huurders vereisen dat deze appartementen werden ze gepresenteerd.Het schandaal uitbrak.Dus, ik denk dat het appartement - het is eigendom van het bedrijf Deripaska en hij is vrij om te doen wat hij wil.En de eis werknemers het appartement te wijten aan het feit dat ze werkten in de fabriek leven - het verdeelt.Ze kunnen niet eisen dat ze alleen kunnen vragen.
4. De visie van het uiteindelijke doel.Dit is het moeilijkst.Dus je wilt doen wat aangenaam en comfortabel is, maar niet wat er nodig is om te verhuizen naar het doel.Het wordt behandeld op twee manieren - planning en constante herinnering van het doel.Het eerste wat ik hou niet vanwege het rigide kader.En als je het niet voldoen aan het raamwerk, en er is geen noodzaak om te plannen.Veel meer Ik heb respect voor de organisatie van het systeem op basis van de technologie van GTD (dingen gedaan te krijgen).Het programma is heel veel, en het papier kan worden.Gedisciplineerd denken met verschrikkelijke kracht, arbeidsproductiviteit groeit op keer.Je bent vrij, geen bazen, geen commando's.Een wilskracht om jezelf dwingen om te werken is meestal niet voldoende.En het zou moeten zijn!
5. Controle alles.Heb je ooit gezien hoe pilots voorbereiding voor de start?Ze hebben een lijst, waarin alle activiteiten bevat.Ze weten dat het uit het hoofd.En, ondanks de vele jaren ervaring zal nog steeds gebruiken.Zo is het ook in het bedrijfsleven.Geïnstrueerd, in gedachten te houden, schrijf het op en vergeet, en wanneer de tijd komt check uitvoeren.Bureaucraten ervaren noemen feedback.En ik hoef niet persoonlijk toezicht elk detail, is het voldoende om de belangrijkste punten te volgen.Het algemene principe is - als je geen controle over het proces, zal het proces worden beheerd door jou.
Dit basic.Er zijn kleine dingen, maar ze zijn niet zo belangrijk.Algemene zaken als een drug.Na het proeven van een, zul je altijd terug naar dit.Zodra nipte vrijheid en risico, de werkgelegenheid lijkt saai en fris.
Artikelen Bron: bahtina.com.ua
