Hoewel de zwangerschap is geen ziekte en, als een blijde gebeurtenis, maar als een aanstaande moeder werkt, moet ze nog steeds zorgvuldig controleren hun gezondheid en om te onthouden dat de belangen van het kind - boven alles.Het houdt rekening met de huidige wetgeving, die een zwangere vrouw zwangerschapsverlof zorgt.Maar in hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof - hangt af van de gezondheid en persoonlijke voorkeuren.
Gereglementeerde zwangerschapsverlof
feit dat velen zullen niet werken een vrouw hangt af van haar eigen.De minimale duur van het zwangerschapsverlof - 140 dagen.Sommigen kunnen de zorg voor het kind en een half, of zelfs drie, als je de baby naar de kleuterschool niet kan geven of het huren van een oppas.
Deze minimaal 140 dagen van de Russische wetgeving voorziet voor de vrouw om de geboorte normaal te geven en de post-partum periode overleven.Als u zal verdubbelen of zelfs verdrievoudigen, wordt de termijn verlengd tot 194 dagen.Geef de duur van het verlof wordt gelijkmatig verdeeld in twee delen: voor en na de geboorte (respectievelijk 70 en 70 dagen).Daarom kunnen we precies berekenen hoeveel weken verlof in een decreet.Typisch, een 30-eenlingzwangerschappen en 28 - als het wachten meer dan één kind.
Om te berekenen hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof, is het noodzakelijk om de verwachte geboortedatum weten.Het kan een gynaecoloog die zwangerschap begeleidt genoemd.Hij is het die medische verklaring geeft.
Sinds zwangerschapsverlof geen rekening gehouden met eerdere vakantie, sommige vrouwen de voorkeur geven om te stoppen eerder met werken.De wet maakt het mogelijk om te gaan naar een normale vakantie, vakantiegeld verschuldigd om hem te ontvangen, en dan meteen afgeven het moederschap.Ook kunt u na de bevalling.Zo is de verlengde periode waarin een vrouw een kind veilig kan dragen of langer zitten met de baby.
Als de vakantie dit jaar is geweest, is het mogelijk om het decreet aanzienlijk te verlengen, met de afspraak met de arts en de vrouw in staat om te vertrekken in een decreet twee weken eerder zal zijn.
alle zwangere vrouwen, ongeacht het aantal weken te gaan met zwangerschapsverlof moeten uitkeringen ontvangen.Zelfs de werklozen, studenten, ondernemers.Net als je niet formeel geregeld en documenten op de werkplek uit te voeren, de verklaring en de medische verklaring moet aan het Bureau van Arbeid en Sociale Bescherming in te dienen.
Hoe lang kunt u met uw kind in het decreet
zitten Als een vrouw de voorkeur aan om te zitten met het kind zelf niet werkt, kan het aanvragen en de afgifte van zorgverlof voor een peuter.De duur van 1,5 tot 3 jaar.Hoewel in de afgelopen tijden zoals vertrekken versieren vaders.Er is niets mis mee, het is gewoon hangt af van wie is meer rendabel om geld te verdienen.
En wees niet bang dat de werkgever niet op een lange vakantie of zelfs de werknemer te ontslaan.Het is tegen de wet.Tegelijkertijd maakt het niet uit hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof, verlof om te zorgen is niet afhankelijk van dit.
mogelijk om te werken met zwangerschapsverlof?
Aan de ene kant, een zwangere vrouw is waarschijnlijk te willen stoppen met werken zo vroeg mogelijk, terwijl het krijgen van alle verschuldigde geld, de andere - de werkgever geïnteresseerd in het feit dat een gekwalificeerde werknemer om langer te blijven in orde kunnen zijn.
Als zwangerschap is gemakkelijk en u de wens om langer te werken, moeten we niet vergeten dat de voorwaarden van het decreet niet kan worden overgedragen, en de lasten zijn alleen gemaakt door de werkelijke vakantie dagen.En als u klaar bent met je 30 weken op een later tijdstip, de gemiste dagen alleen maar "branden", zullen ze niet meer te betalen, en de rest van de looptijd zal hetzelfde blijven - niet zal toenemen.
kan natuurlijk proberen te onderhandelen met de overheid die je zwangerschapsverlof regelen, maar blijven werken en krijgt betaald "enveloppe", maar in dit geval, bent u niet beschermd door de wet en kan alleen maar vertrouwen op de integriteit van het management.
