Classificatie van beroepen zal helpen afgestudeerden maken een verantwoorde en juiste keuze

Wie zijn?Welke activiteiten later wilt doen in het leven?Deze kwesties vormen van jongeren na het verlaten van de school heeft de keuze van het toekomstige beroep.Iemand met een kind wilde naar een arts of een leraar te zijn, terwijl andere afgestudeerden zijn op een kruispunt, niet wetend wat te worden.Immers, de wereld van de vrije beroepen omvat ongeveer veertig duizend verschillende specialiteiten.Gedefinieerd door de keuze van het leven helpt van beroepen.

J. Methode. Holland

buitenland wijdverspreide techniek hoogleraar psychologie John Holland, die een schaal fitness persoonlijkheidstypes op verschillende vakgebieden geïntroduceerd.De in de vorm van een zeshoek regeling, elk knooppunt overeenkomt met een bepaalde karaktereigenschappen en vaardigheden, het definiëren van stijl: realistisch, artistiek, intellectueel, sociaal, ondernemend, conventionele (algemeen aanvaarde normen en tradities).Deze psychologische indeling beroepen op de verenigbaarheid van de afzonderlijke beoordelen in een bepaalde werkomgeving.

belangrijkste theorie J. Holland - dat jobtevredenheid en carrière succes hangt af van de aard van het type persoonlijkheid milieu gekozen beroep.Medewerkers van een bepaald soort activiteit creëert een omgeving die overeenkomt met één van de zes persoonlijkheidstypen.De studie wees uit drie professionele omgeving aanbevolen voor de selectie van de toekomstige werkzaamheden.De eerste van deze zijn de meest weerspiegelen de aard van de persoon, en de tweede en de derde, die minder belangrijk zijn, helpt u kiezen voor de back-up soorten beroepen.

van beroepen door E. Klimov

In eigen psychologie voorkomende methode van EAKlimova, die wordt bepaald door de algemene formule gekozen beroep.Definieert vier categorieën: type, klasse, afdeling, groep van beroepen.

onder deze beroepsgroep indeling is de indeling in vijf typen:

  1. P. Man - wilde dieren.IT-medewerkers om rechtstreeks te communiceren met de dieren, planten en micro-organismen.Typische voorbeelden zijn een microbioloog, een agronoom, een veehouderij specialist.
  2. T. Man - machines (of levenloze natuur).Gebieden van de activiteit met betrekking tot de technische objecten.Voorbeelden: elektricien, werktuigkundige, ingenieur catering.
  3. Ch man - man.Professionele domein direct gerelateerd aan bevolkingsgroepen, gemeenschappen van mensen van verschillende leeftijden en interesses.Het zijn leraren, artsen, verkopers.
  4. Z. De man - een teken systeem.Het belangrijkste doel van de activiteit zijn symbolen, taal, formules, getallen.Bijvoorbeeld - een taalkundige, wiskundige, een tekenaar, een programmeur.
  5. H. Man - de artistieke afbeelding.Dit type van beroepen in verband met de feiten en verschijnselen van de artistieke uitingen van de werkelijkheid.Dit ballet danser, acteur en beeldend kunstenaar.

uiteindelijke doel van de arbeid van invloed op de verdeling van de klassen:

  1. T - gnostische (van het woord "kennis");
  2. P - omzetten;
  3. En - enquête.

Classificatie van beroepen door type omvat een indeling in hoofdstukken op basis van de doelstellingen:

  1. handenarbeid (P);
  2. machine en handenarbeid (M);
  3. geautomatiseerde werk (A);
  4. werkfunctie (F).

Alle beroepen zijn verdeeld afhankelijk van de omstandigheden van het werk in vier groepen, die elkaar niet uitsluiten en kunnen zelfs overlappen:

  1. gebruikelijke levensomstandigheden - B.
  2. werken buitenshuis - O.
  3. ongewone omstandigheden - N.
  4. toegenomen materiële en morele verantwoordelijkheid - M.

toepassing voorwaardelijke brief benamingen volgens de afdelingen gegeven op verschillende gronden, kunt u de meeste nauwkeurig bepalen van de toekomstige beroep, weerspiegelt het vermogen, verlangen en kansen.Het is zeer belangrijk moment voor de missie en het doel in het leven te begrijpen.