Grote en kleine sociale groepen zijn een verzameling van individuen die met elkaar omgaan.De relaties worden gedeeld verwachtingen van elk van zijn leden in relatie tot anderen.Laten we meer in detail de sociale en psychologische inhoud, de karakteristieke patronen, de indeling van de kleine groepen, evenals het belang van leiderschap in hen.
Feature
In het proces van communicatie elke persoon samenwerkt met anderen.Het concept van een kleine groep omvat de vereniging van mensen die direct persoonlijk contact met elkaar en met elkaar verenigd in activiteiten die verband houden of emotionele intimiteit.De belangrijkste functie is het besef van verbondenheid en de erkenning van de andere leden.
sociaal-psychologische inhoud
kleine groep bestaat uit een klein aantal individuen.De samenstelling kan variëren, die wordt bepaald door de maatschappelijke (geslacht, leeftijd, nationaliteit, onderwijs, religie, etc.) en het aantal.De structuur van de groep niet altijd hetzelfde.Het kan worden gedefinieerd functionele verantwoordelijkheden in gezamenlijke activiteiten onder de leden, een set van sociale rollen (het is op de verwachte acties van de persoon voor wie vaste specifieke rechten), normen (verordeningen, eisen, wensen sociaal goedgekeurd gedrag).
Classificatie
kleine groep kan variëren voor verschillende redenen.
- door het proces van het optreden van geïsoleerde formele (verschijnen om bepaalde taken uit te voeren) en informele (ze lijken op wederzijdse sympathie en belangen);
- door de mate van ontwikkeling van de betrekkingen tussen de leden van een kleine groep kan variëren van het differentieel om het hele team;
- afzonderlijk toegewezen referentie types waarin elk individu zelf zal betrekking hebben met zijn standaarden, normen, ideeën, waarden en evaluatie zelfbeeld en gedrag.
Wetten van ontwikkeling
Elke kleine groep opereert in overeenstemming met de groepsprocessen, die de consolidatie of scheiding, de vorming van sociale normen, leiderschap, afkeer en voorkeuren en andere verschijnselen omvatten.Dankzij deze, te implementeren en te versterken publieke druk voor elk lid.Groep door de invoering van regels en voorschriften zal dwingen alle personen om hen te volgen.Dit proces moet ervoor worden gezorgd dat een kleine groep integraal en geïntegreerd is.
Value Leadership
Een van de belangrijkste processen in de groepsdynamiek - de keuze van de leider.In de regel is hij lid van de samenleving, die een aanzienlijke impact hebben op alle aspecten van zijn leven heeft.Selectie is gebaseerd op gezag, dat is, de erkenning van persoonlijke en sociale kwaliteiten.De praktijk laat zien dat een kleine groep moet beheren, dankzij die goal-setting, de besluitvorming, de coördinatie van gezamenlijke acties, toezicht op de naleving van regelgeving, gedragsregels en de uitvoering van de noodzakelijke beslissingen uitgevoerd.
