Arbeidsrecht, is waarschijnlijk een van de meest complexe, belangrijkste en grootste gebieden van de wetgeving.Hij speelde een fundamentele rol in de definitie en de regulering van het hele complex van de sociale en arbeidsverhoudingen tussen werknemers en de werknemers van de werkgever, ongeacht de juridische structuur van de onderneming.Een van de belangrijkste functies van dit gebied van de wetgeving is om de arbeidsrechten van alle deelnemers aan de economische activiteiten die door de Grondwet en gereguleerd door tal van voorschriften te beschermen.
bepalingen van de algemene theorie van de wet bepaalt dat alle juridische sector variëren de sfeer van de distributie en de methodologie, die zichzelf en de individuele kenmerken van elke definieert.Dezelfde procedure is een aantal juridische technieken en een set van tools die nodig zijn voor een effectieve regulering van de sociale en juridische betrekkingen op het gebied vastgesteld, onder de jurisdictie van een bepaalde tak van het recht.
Arbeidsrecht, in verband waarmee de algemene theoretische en gespecificeerd bepalingen is te regelen en beheren van de sociale en economische verhoudingen op de werkvloer.En de industrie is de wetgeving bepaalt de volgorde en de aard van deze vorm van relatie tussen werkgevers en werknemersorganisaties (groepen, vakbonden, enz.).Met andere woorden, de reikwijdte van het arbeidsrecht dekt dergelijke sociale relaties die worden gevormd als gevolg van het gezamenlijke werk en alle werkzaamheden uit te voeren.Gemeenschappelijke regeling van de werkgelegenheid is een kwestie van fundamenteel principe en dit gebied van het recht.Arbeidsrecht, onder andere, is ook een borg van de burgers van hun eigen mogelijkheden om bepaalde soorten activiteiten.
Deze wetgeving geeft de sector arbeidsverhoudingen publiek en een stabiele democratische vorm en vertaalt deze in juridische taal.Arbeidsrecht geeft de deelnemers van dit type relatie bepaalde rechten en verplichtingen voor de strikte naleving van die maatregelen van de staat toezicht en controle door speciale instanties verrichte - Gostekhnadzor, energiebeheersing, sanitaire-epidemiologische toezicht, Atomnadzor en vele anderen.
Onder de talrijke regulerende arbeid instrumenten, met name de collectieve overeenkomst, die in een markteconomie is het basisdocument voor de arbeidsverhoudingen tussen werkgevers (het bestuur) en collectieven van ondernemingen en organisaties.Deze instrumenten worden gedefinieerd en gereguleerd door de belangrijkste punten en kwesties met betrekking tot het werkschema, technische apparatuur en hulpmiddelen van de werkgelegenheid, arbeid rechten en plichten van beide partijen van de economische betrekkingen, de grootte en de volgorde van betaling van de lonen, vakanties, weekenden, en nog veel meer.
om normatieve handelingen van lokaal karakter, zoals geregeld door de arbeidswetgeving zijn de regels en voorschriften van het huishoudelijk reglement van de onderneming, verschillende shift schema.Zo, deze tak van de wetgeving is een verzameling van zeer divers verbonden voorschriften, die het grootste deel wettelijke basis met een complexe interne structuur en vertakte vormen.
