Psychologie gedrag bij conflicten

moment, zoals wetenschap psychologie, kan niet worden genegeerd.Immers, de kennis die het biedt zijn nuttig en noodzakelijk is in vrijwel elke omgeving.Ze worden gebruikt in de communicatie, op het werk, de opvoeding van kinderen, enz. D. Psychologische studies gebruikt bij de ontwikkeling van verschillende wetten werkvormen, enzovoort.Daarom moet iedereen althans algemeen bekend zijn met deze wetenschap.

gedragspsychologie studies kwesties zoals het menselijk handelen in een bepaalde situatie, de motivatie voor zijn daden.Het is voornamelijk gebaseerd op het algemene recht van de psyche van het individu, en de verkregen in de loop van een groot aantal studies op dit terrein resultaten.

Dus voeren een gedetailleerde studie van de psychologie van conflicten en manieren om ze op te lossen.Het gebeurt vaak dat anderen van ons verwachten om bepaalde acties die in strijd zijn met onze eigen belangen.In dergelijke gevallen kan een persoon lost de situatie op drie verschillende manieren: compromis passief gedrag of agressie.

In het laatste geval, de individuele bereikt wat hij wil, maar door vooroordelen (fysiek of moreel) tegenstanders.Hierdoor slaagt hij, maar dit tijdelijk.De omgeving is niet alleen hem niet meer vertrouwen, en geef hem hetzelfde antwoord - agressie, afkeuring.

Psychologie onderzoekt het gedrag en een uitweg uit het conflict als passiviteit.De man leidt op die manier, meestal niet articuleren hun wensen en behoeften.Meestal is het kwetsbaar voor druk van de mensen om hem heen.Het is gemakkelijk te onderdrukken, te onderwerpen.Als gevolg van de vernietiging binnenlandse bewustzijn van zichzelf als individu, waarbij de totaliteit van de activiteit zal aantasten, alsmede lifestyle beginnen.

De meest geschikte manier om het conflict of botsing van belangen van de twee tegenstanders gedragspsychologie noemt een compromis op te lossen.Deze methode van het oplossen van dergelijke problemen, zodat beide partijen tevreden.Meestal een persoon die geneigd is om compromissen te sluiten, heeft een voldoende gevoel van eigenwaarde en kan sober de omgeving te beoordelen.Hij is niet alleen gemakkelijk om verschillende trucjes te herkennen, maar ook zichzelf te beschermen tegen hen.Een dergelijk individu kan gemakkelijk contacten te leggen, heeft hij vele vrienden en gewoonlijk succesvol in vele gevallen.

In ieder conflict zijn er meestal drie rol posities.Conventioneel, kunnen ze zo worden genoemd, "slachtoffer", "The Chaser" en "Redder."Een treffend voorbeeld hiervan is een sprookje over Assepoester.Het meisje werd vervolgd door de boze stiefmoeder, maar na een tijdje de heldin helpt de goede fee.Echter, de communicatie situatie is niet zo eenvoudig.Meestal beide partijen zien zichzelf als een slachtoffer van het conflict, dat wordt onderworpen aan onverdiende vervolging.Sommige mensen deze positie om wat voordeel te krijgen speciaal geselecteerd.

Wetenschappers lang geïnteresseerd in de psychologie van het slachtoffer geweest.Om deze vraag, zelfs een speciale sectie in de wetenschap genoemd victimologie bestuderen.Er is dus een probleem, dat een persoon helpen te doen wat hij wil.Dit verschijnsel wordt "secundaire winst."Bijvoorbeeld, constante vermoeidheid jonge moeder is een van de geldige redenen waarom u kunt vragen om hulp van andere familieleden in het huishouden zaken.

studeerde psychologie gebaren en gezichtsuitdrukkingen in verschillende situaties.Zo kan de agressieve sfeer van conflict worden gezien als hij balde en unclenched zijn vuisten (soms onbewust), vaak fronst, verheft zijn stem, en ga zo maar door. D.

man in de rol van slachtoffer is meestal van overtuigd dat de wereld vijandig, en deze instelling is voldoendeHet is moeilijk te verwijderen.Dus, als u zich in zelfontplooiing, bouwen zelfvertrouwen en de optimale exit-strategie uit het conflict te zoeken, zal het succes op vele gebieden van het leven niet lang.