Professional zelfbeschikking van het individu is een bewuste keuze van de reikwijdte van de toekomstige werkzaamheden, gezien de mogelijkheden en capaciteiten, de eisen voor het, en sociaal-economische omstandigheden.Dit proces heeft betrekking op een langere periode van het leven.Het feit is dat iedereen ze weerspiegelen voortdurend de planning van hun toekomst en heroverwegen hun prestaties op het werk.
Professional zelf-geactualiseerd en startte diverse evenementen.We hebben het over het einde van het voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs instelling van geavanceerde training, ontslag, enz.Bovendien, professionele zelfbeschikking gerelateerd aan de leeftijd, sociale en psychologische volwassenheid van het individu, zijn behoefte aan zelfactualisatie en zelfrealisatie.
overwegen in meer detail de belangrijkste fasen van zijn ontwikkeling.
Professional zelfbeschikking in de adolescentie.Aan het begin van de de basis gelegd van de betrekkingen met de verschillende soorten werk jongen, is de ontwikkeling van attitudes en persoonlijke waarden die de selectiviteit van de keuze bepaalt.Dit resulteert in een verschillende behandeling van vakken, lessen in cirkels en de opkomst van een hobby.Hierdoor worden tieners gevormd corresponderend met de dromen en bedoelingen.
In zijn jeugd, professionele zelfbeschikking - is de belangrijkste taak.Het feit dat een tiener inzending op de toekomstige werkzaamheden zijn diffuus en onzeker, en de keuze is meestal niet psychologisch gerechtvaardigd.In zijn jeugd, komt het besef dat succes en welvaart in het leven zal afhangen van hoe goed hun gekozen beroep.Daarom, jonge mensen de neiging om meer te richten op de academische onderwerpen die nodig zal zijn voor de toelating tot het secundair of hoger onderwijs instelling.
Professional zelfbeschikking in de jeugd wordt geassocieerd met het onderwijs in hogescholen of universiteiten.Dientengevolge, de persoon meer psychologische neoplasmen.It - socialisatie bijzondere ervaring noodzakelijk en belangrijk voor de kwaliteit.Dit resulteert in een versterking professionele identiteit.
Bij het aanvragen van elke positie die nodig zijn om zijn werk te verwerven en uitvoeren van alle taken.Hierdoor zal belangrijk professionele groei.Het is in deze fase is een soort van "check" van hoe goed de keuze is gemaakt omdat het aantal jonge mensen die op dit moment zelf bepaald professioneel, een aanzienlijke psychologische ongemak als gevolg van de aanwezigheid van niet-gerealiseerde verheven plannen in verband met het werk.
Daarom is een groot aantal volwassen professionals niet met succes een soort "test" beroepsleven.Dit leidt tot de opkomst van nieuwe, van vitaal belang taken en doelen.
Daardoor kan een persoon, hetzij blijven in hun gekozen gebied van het werk proberen om zich te vestigen in, en uitgegroeid tot een specialist, of anders beslissen om professionele migratie, betekent dit dat de behoefte aan verandering.Maar in elk geval, een onafhankelijke, actieve, sociale verantwoordelijkheid en speciale kenmerken.
In het geval dat professionele zelfbeschikking met succes heeft doorstaan, de meerderheid van de mannen en vrouwen zijn hoog gekwalificeerde specialisten, die later behaalde succes.
Maar wees ervan bewust dat de leeftijd van een persoon wordt verwacht:
- veroudering;
- verzwakking van de fysiologische en mentale functies (denken, geheugen, aandacht);
- veranderingen in woonruimte te wijten aan de opkomst van jonge professionals en het verstrijken van vrienden en collega's;
- het verkleinen van de vooruitzichten voor professionele vooruitgang en carrière.
