Meer dan de helft van de economisch actieve Russen (58%) van mening ongepast RSPP voorstel om de mogelijkheid te legaliseren de 60-urige werkweek met instemming van de werknemer - om de poll uitgevoerd door het Centrum voor Onderzoek recruitment portal Superjob.ru.
Volgens de respondenten heeft het idee van de Russische Unie van Industriëlen en Ondernemers (58%) niet goed te keuren, geef innovatie de weg voor misbruik door werkgevers: "Negatief, omdat ik weet perfect hoe we knock out" toestemming "werknemer";"Veel werkgevers zullen het gebruiken om de arbeidsomstandigheden slechter dan op hetzelfde salaris te maken., Werk of ga weg "- en de keuze beschikbaar niet"Werkgevers doen obyazalovke ondanks onenigheid werknemer."
aantal respondenten die zich verzetten tegen de wijziging van de arbeidswet groeit snel met een stijging van hun inkomen en leeftijd (44% onder de Russen jonger dan 24 en 73% - onder de deelnemers aan de enquête die ouder zijn dan 45 jaar).
eens met het initiatief van de RSPP 27% van onze medeburgers.Echter, bijna alle van hen aangeven dat de 60-urige werkweek alleen kan worden ingevoerd "op voorwaarde dat het zal worden weerspiegeld in een stijging van de lonen van de werknemers."
Bijna elke zesde respondenten (15%) vond het moeilijk te beantwoorden: "Slechts een paar bedrijven nageleefd TC.Werken 12 uur per dag - het is te veel ";!"Zal betalen - gaan werken ...";"De tijd zal het leren!Terwijl dit alleen praten. "
aldus Sommige respondenten :
«positieve» - 27%
«Als de lonen stijgen".
«Mensen zullen tenminste officieel te verwerken, en voor het geld!»
«Op voorwaarde dat het zal worden weerspiegeld in een stijging van de lonen van de werknemers."
«Als een werknemer van een bedrijf mee eens, waarom dan niet!Heftig geen verplichting om te werken! »
« Soms is het geld dat nodig is. "
«Negative» -. 58%
«negatief omdat goed weten hoe we knock out" toestemming "werknemer"
«Het is geen geheim dat in de meeste gevallen, medewerkers werken, en zo veel meer dan 8 uur per dag.Ook in het weekend.Als om sommige bedrijven, zoals reclame, is de norm, dan is de invoering van de 60-urige werkweek betaling moet geschikt zijn.Nu de werknemer verwerkt zonder extra voordelen voor zichzelf, maar hebben de mogelijkheid om te weigeren van overmatig werk, onder vermelding van de wet. "
«Aan de ene kant, de mogelijkheid van misbruik door de werkgever (het principe van" vrijwillige gedwongen "), aan de andere kant -. De wens om meer geld van de werknemer kan een slechte dienst doen om hem, nadorvёt gezondheid"
«Werkgevers obyazalovke doen, ondanks het verzet van de werknemers".
«De werkweek zal toenemen en de lonen?We zullen in slavernij als voor de revolutie.Geen leven, geen geld, geen gezondheid »
« 40-urige werkweek - een standaard in de hele wereld.Indien de werknemer instemt met de 60-urige werkweek, zij trekt deze overeenkomst in de vorm van een aanvulling op de bestaande arbeidsovereenkomst.Ik zie geen reden om de 60-urige werkweek te legitimeren. "
«Veel werkgevers zullen het gebruiken om de arbeidsomstandigheden slechter dan op hetzelfde salaris te maken.Werk of vertrekken "- en de keuze beschikbaar zal zijn.
«We moeten nadenken over de gezondheid van mensen.En nu mensen in ons land niet kan bogen op een goede gezondheid.En in het geval van een toename van het aantal werkuren, de gezondheid van de bevolking zal nog erger. "
«Als vijf dagen 12 uur voor hetzelfde salaris om hard te werken.? Tijdens die strijd »
« Ik hou van mijn werk, maar ik wil niet haar hele leven doorbrengen »
« Moeilijk om »te beantwoorden - 15%
« Slechts een paar bedrijven nageleefd TC.Werken 12 uur per dag - het is te veel »
« zal worden betaald - zal werken ... »
« De tijd zal het leren!Terwijl dit alleen praten. "
Artikelen Bron: superjob.ru
