verbazingwekkend hoe en onder welke omstandigheden gevormd leidinggevende kwaliteiten in een man.In welke verhouding moeten ze worden gemengd, om een persoon zonder twijfel aan zichzelf en zijn eigen capaciteiten, actief in elke uiting komen, denken buiten de doos, en in staat om te handelen besluitvaardig aan een disparate groepen voor een gemeenschappelijk doel te verzamelen?
leider kan elk, omdat de kwaliteit, die hieronder worden vermeld, in verschillende mate, aanwezig in ieder mens zijn.Maar zoals later bleek, niet iedereen geschikt is en niet alle comfortabel met deze rol.
Terminologie
leider (uit het Engels Leader -. "De leidende, eerst vooruit te gaan") - een persoon in een groep is zeer gerespecteerde en heeft het effect van die wordt weergegeven als een controle actie.
leidende rol, de ideologische meesterbrein en mentor vreselijk vermoeiend voor de meeste inwoners.Voor de meeste, maar niet voor een leider - een man die heeft krachtige energie over de rand en op zoek naar toepassingen.
Dus, wie is hij?
Key leidinggevende kwaliteiten
Psychologen hebben bestudeerd in detail dit onderwerp en kwam tot de unanieme conclusie dat alle ideologische meesterbrein inherente fundamentele eigenschappen.
leider - een man die combineert:
- vertrouwen. terecht of niet helemaal, maar de leider is absoluut geen reden om niet te geloven in zichzelf.Zijn vertrouwen is besmettelijk - het zijn vertrouwen in zichzelf, hij voelt en inspireert de mensen om hem heen.
- energie en doorzettingsvermogen. niet zo'n zeldzame kwaliteit, maar in combinatie met het zelfvertrouwen geeft geweldige resultaten.De man liet zijn handen op het eerste obstakel - een zeurpiet.De man beschuldigd van de mislukkingen van anderen - een psychopaat.Een man die weet hoe om hun mislukkingen te analyseren en te bewegen op - de marktleider.Het is dus alleen vanwege hun volharding en doorzettingsvermogen.
- charme, charisma. zeer onbelangrijk menselijke kwaliteiten, mee eens.Voordat je begint te leiden, moet de leider eerst vangen de anderen, om hen te behagen.Helaas, het heeft aantrekkelijke eigenschappen emotioneel persoon is het onwaarschijnlijk dat een echte leider te zijn.
- vermogen om te overtuigen. in staat zijn om hun gedachten competent en effectief uit te drukken - is een wetenschap, en de mogelijkheid om te investeren in de ideeën van andere mensen op hun hoofd zodat mensen verwarren ze voor hun eigen - is een kunst.Natuurlijk, met een dergelijk geschenk een man kan een manipulator worden genoemd, maar de leider is in wezen een poppenspeler, een toonaangevende massa in zijn juiste richting.
- Initiative. leider - is een actieve, energieke man met veel dromen en bereid zijn om ze allemaal te vervullen in het leven.Een echte vondst voor een team!
- verantwoordelijkheid. Dit is een fundamentele kwaliteit van de mens, dat is de basis van alle leiderschap piramidevorm.Immers, als alle bovenstaande kwaliteiten geen aansprakelijkheid voor acties begaan zal zijn, is het niet een portret van de leider wil en poseur, windbag en een opschepper.De huidige leider van het team bereid zijn om te beantwoorden voor de gevolgen van een van haar ondernemingen.
Waar is intelligentie?
je opgevallen dat er onder het bovenstaande is absoluut geen kwaliteiten zoals intelligentie of geestelijke vermogens ?Volgens veel wetenschappers is het niet noodzakelijk de kwaliteit van het portret van de leider.De belangrijkste voorwaarde voor succesvol leiderschap - een beetje intelligenter dan anderen.Met een vrij grote kloof intellectueel leider en zijn entourage omgekeerde reactie optreedt - de menigte verwerpt zaznayku, en de leider van het saaie werk met "grondstof" geworden.
leider en het hoofd - het zelfde ding?
lezen van het artikel, velen van jullie waarschijnlijk al geprobeerd op het portret van de leider naar zijn hoofd.Toevalligheden gebeuren, maar zeer zelden.Betekent dit dat we worden geleid door mensen die niet in staat zijn om de casual te leiden?Het oorzakelijk verband, als gerund door willekeurige mensen, dan blijkt niet effectief leiderschap.
Laten we eerlijk zijn.Hoofd leider in de natuur, natuurlijk, er is."The Beast", zegt hij gebeurt zelden meer in het centrale deel van Rusland (ambitie achtervolgen, en leiderschap oproep naar de hoofdstad te veroveren).Hoe verder weg van de witte steen, hoe meer rust en gemeten worden onze leiders.Leiderschap in hun personages aanwezig zijn, maar niet op de maximale waarde.Hoe hebben ze erin slagen om te leiden?
De taak wordt opgelost in één handeling, en het antwoord is simpel: de leiders van de bevoegde hulpverleners beslissingen.Inderdaad, wat zou makkelijker zijn - als ik missen een bepaalde kwaliteit, nodig om een persoon te vinden met hen, en neem het mee naar het werk.Dit is precies wat de denken hoofd, de leider van het team.Het heeft geen last van het idee van organiserende worden vzaimouravnovesheny alle componenten en doelstellingen bereikt.
leider in uw organisatie, niet na te denken over de toekomst van hun nakomelingen, neemt hij zijn werk broer, vriend, minnaar, dan in diskrediet te brengen niet alleen zichzelf, maar ook het bedrijf.
vrouwelijke leiders: een geschenk uit de hemel, of een straf?
Hoe gekscherend verzekerd experts, de vrouw om te slagen, heb je niet alleen een slim en sluw te zijn, moet het boven elke man twee hoofden.Deze verklaring is logisch, want het geslacht aanpak en taxi's hier.
onafhankelijke groep van wetenschappers experimenteel bewezen dat de leden van het schone geslacht is erg moeilijk om te leiden.De groep proefpersonen verscholen "leider" eerste vrouwelijke dan mannelijke.In beide gevallen, de decoy leider moest de teugels te nemen in hun eigen handen en dringen er bij de test, breng ze voor het probleem.Tijdens de test werd gevonden dat anderen het eens heel positief ervaren verlangen om te leiden, afkomstig van de man.Ze laten je de overhand nemen over hen, en meer kans om eens met zijn standpunt.Terwijl actieve vrouwen, angstig om te leiden, waardoor de meerderheid van de omliggende afkeer en irritatie.
Niet verrassend, de vrouwelijke leiders in de competitie met het andere geslacht moeten hun zwakheden te maskeren.Ze verwerven mannelijke eigenschappen, mannelijke stijl van leidinggeven, mannen gewoonten.Een soort een beschermende reactie.
Kan een leider zijn onderworpen?
zeer interessante vraag, mee eens.Immers, als een man van ambitie en zelfvertrouwen meer dan de haren op zijn hoofd, dat hij in staat zal zijn om aan de eisen van een andere persoon, hun baas te onderwerpen?
Inderdaad, de informele leider - is een groot probleem voor de zittende leider.Het is naar zijn aard, kan niet zomaar staan en zal het gezag van het huidige hoofd van elke dag en elke minuut ondermijnen.De informele leider - een man die zelf een gijzelaar van zijn charisma.
Natuurlijk kunt u zich te ontdoen van een dergelijke inmenging van ontslagen, maar als zelfs een rebel en een goede specialist, is het redelijk om een ander gebruik van zijn energie te vinden.Moedig je kind aan de plaats van het hoofd van de vakbond organisatie te nemen, toe te wijzen verantwoordelijkheid voor de brandveiligheid en de veiligheid op het werk.Geloof me, zult u geen spijt.Empowerment en de autoriteiten om ervoor te zorgen zekere voldoening ambities informele leider.Te bekritiseren het is u natuurlijk niet te stoppen, maar alleen in het geval.En bovendien is het niet noodzakelijk om vernietiging vegen de informele leider zei in zijn toespraak - zijn hersenen is ontworpen om volledig duidelijk ziet nadelen management.Daarom is het beter "te schudden in hun hoofd", en rekening te houden.
Kan ik verhogen een leider?
Natuurlijk kunt u, maar eerst moet u beslissen of dat je het nodig hebt.
Het huidige aantal cursussen en workshops voor de ontwikkeling van persoonlijke kwaliteiten van de persoon die wil om de een tot twee weken om een leider te verhogen bieden.Dit is, zoals psychologen beweren, belooft maatschappelijk belang, roem en aandacht.Veel van deze trainingen echt nodig hebben en hulp.Maar er is een kans dat de persoon die het passeren van dergelijke cursussen, een shock en stress, indien in de loop blijkt dat hij niet geboren was om de leiding.
vatten
Kortom, het is veilig om te zeggen dat het probleem van leiderschap is zeer veelzijdig.Vanuit een psychologisch perspectief, de leider - is een gijzelaar van zijn tomeloze energie.Ze hebben vaak onzeker, zijn leven is vol onverwachte gebeurtenissen, het is altijd in het midden van de gebeurtenissen, maar dat een echte leider krijgt alleen een gevoel van tevredenheid en prestatie.
Looft onverschrokken wereld rond gaan!
