organisatorische management technieken - een bron impact hebben op de belangen van de mensen en rekening houdend met de fabricage- en sociale impact in alle strategieën van de economische activiteit.Deze omvatten organisatorische en stabiliseren, organisatorische en administratieve, organisatorische en disciplinaire.
Organisatorische en stabiliserende methoden bestaan in het leggen van contacten in het systeem op contractuele basis.Het proces van het organiseren van de productie op basis van organisatorische en administratieve praktijken van een bepaalde wijze van functioneren van de organisatie door de corrigerende maatregelen in geval van afwijkingen te handhaven.
management processen op basis van organisatorische en disciplinaire methoden om te voorkomen dat in de toekomst de organisatie van afwijkingen van het algoritme.
economische methoden - een bron impact hebben op de belangen van individuen en hun gemeenschappen.Zij zijn in de regulering van de economische betrekkingen en geïnjecteerd wordt gehouden met de productie technieken van het centraal geplande beheer en de kosten-boekhoudkundige praktijken.De methoden van gecentraliseerde geplande beheer omvatten: planning van de ontwikkeling;financiering;het onderwijs en de verdeling van de middelen in het bedrijf;prijzen;investeringsplanning, winstmarges, etc.
Door zelfdragende technieken omvatten de vergelijking van de kosten en de resultaten van de productie;het gebruik van materiële prikkels en verantwoordelijkheid;terugbetaling van enterprise inkomen;waarborgen van de winstgevendheid, waardoor leiden de uitgebreide reproductie.
om economische methoden voor het beheer van onder meer: methoden van regulering door de overheid, alsmede de betrokken onderneming (de moederorganisatie).Methoden geregeld heerszuchtige organen onder meer: het belastingstelsel, krediet- en financiële beleid.De methoden, gereguleerde bedrijven zijn: de economische normen van de promotie en de verantwoording voor de prestaties, normen van de bedrijfsethiek.
moet het feit dat de logica van de economische methoden voor het beheer en de boekhouding van het productieproces is het gebruik van belang te aanvaarden, "doe wat gunstig, kosten-effectieve, efficiënte, is" "leren geïnteresseerd te zijn."
Economische methoden moeten verschillende instrumenten en prikkels gebruiken om te helpen regeringen om evidence-based proactieve oplossingen te maken.
Deze methoden zijn gebaseerd op: economische prikkels (lonen, materiële en morele incentives, sociale uitkeringen, huisvesting, enz.);taxatie;financiering;leningen;planning;prijzen;belastingen;zelffinanciering;uitbreiding van de economische zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;cost-accounting relaties, etc.Een belangrijke factor bij de toepassing van economische methoden van het management voor bedrijven die actief zijn in de markt, is de overgang van het beheer van de "verticale" management "horizontaal".Collectieve - - samenleving economische methoden in alle stadia van de ontwikkeling van de samenleving moet, boven alles, om de belangen van het individu (gepersonaliseerde werknemer) te combineren.
sociaal-psychologische methoden van het management op basis van het beheer van de processen die zich voordoen op de werkplek.Ze zijn ontworpen om sociale behoeften en fungeren als regulatoren van sociale, ideologische en ethische relaties te ontmoeten.
Accounting voor het productieproces en de rol van de sociaal-psychologische verschijnselen in het team, worden uitgevoerd om een betrouwbare prognose van de ontwikkeling ervan te verzekeren, het verbeteren van de efficiëntie van het management in de onderneming.
