In de moderne wetenschappelijke literatuur over de psychologie van het conflict, zijn er momenteel ongeveer honderd definities van het fenomeen.Maar ze aanzienlijk verschillen in bewoordingen als de auteurs identificeren van de verschillende partijen in het conflict.
meest populaire en algemeen aanvaarde definitie is de volgende.Het conflict is een manifestatie van subjectieve en objectieve tegenstellingen die worden uitgedrukt in de tegengestelde kanten.Momenteel zijn er een paar van zijn classificaties die zijn gemaakt om verschillende redenen.
soorten conflicten in overeenstemming met het niveau van de tegenover elkaar staande partijen stonden A. Zdravomyslova:
- interindividuele;
- intergroep.
In het algemeen is het beschrijvend classificatie.
soorten conflicten gemarkeerd Dahrendorf, wordt algemeen erkend.Deze classificatie is momenteel de meest populair, omdat het in staat om een groot aantal parameters te bereiken.
Ten eerste, volgens de bronnen van conflict wetenschapper benadrukt de identificatie van de waarden en belangen.
tweede, door de aanwezigheid van de sociale gevolgen van de teller zijn ze niet of succesvol, constructieve of creatieve, storend of destructief.
derde worden conflicten onderscheiden door de schaal.Bijgevolg zijn er: globaal, megakonflikty, macro, micro, interstate, regionale en lokale conflicten.
vierde, conflicten van verschillende vormen van strijd (niet-vreedzame en vrede).
vijfde, de oppositie verdeeld over de specifieke kenmerken van de voorwaarden van hun oorsprong (exogeen en endogeen).
Zesde, conflicten kunnen worden verdeeld volgens de verhouding van de onderwerpen voor hen (latente valse, casual en authentiek).
zevende, op de specifieke kenmerken van de confrontatie tactiek gebruikt in zijn: het debat, het spel en de strijd.
Soorten sociale conflicten uitgekozen Dmitriev.Hij bouwde zijn indeling op verschillende gronden.
- In overeenstemming met de omvang van de activiteiten zijn de politieke, economische, educatieve, sociale, arbeids-, sociale en andere conflicten.
- soorten conflicten is ook gemaakt met betrekking tot een bepaald onderwerp.Op basis van deze, zijn er: interne of persoonlijke, alsmede externe (intergroep en interpersoonlijke).Ook
Aangenomen bieden de volgende soorten conflicten in de psychologie:
- RPG waarin sprake is van het probleem van het kiezen van een van de bestaande en de gewenste opties: intergroep, interpersoonlijke en intrapersoonlijke.
- Motiverend verbonden met professionele activiteit (frustratie, constante overbelasting en stress op het werk).
- Cognitieve die meestal alleen te maken met een bepaalde persoon, zijn innerlijke vrede en zelfbewustzijn.
Maar de meest voorkomende indeling, waarbij onderscheiden soorten conflicten, is de volgende:
- Op de interpersoonlijke niveau, zijn er meestal interne menselijke conflicten (conflict van motieven, verlangens, enzovoort).Meestal zijn ze het moeilijkst aan te pakken, als een man om te onderhandelen met jezelf is erg moeilijk.
- conflicten op het intergroep niveau, dat tegen de belangen van bepaalde groepen in elk gebied omvatten.Ze worden meestal gegenereerd door de strijd om de middelen, die beperkt zijn, en voor de invloedssferen in één organisatie.Normaal gesproken, een team heeft een groot aantal informele en formele groepen die verschillende belangen, wensen en ambities hebben.
- verscheidenheid van conflicten op het interpersoonlijke niveau, waarvan de oorzaken zijn verschillende (familie, professioneel, etc.).
Zoals u kunt zien, de soorten conflicten kunnen worden toegewezen in vele aspecten en functies.
