hiërarchie - een serieschakeling van elementen iets gemeen ten opzichte van elkaar.Het belangrijke punt is dat op het hoogste niveau moet iets van belang, en onderaan zijn - klein en onbeduidend.De elementen kunnen, bijvoorbeeld, worden aangebracht vanuit grote tot kleine, van een delicate een gemakkelijk toegankelijk van de sterke de zwakke.
Hiërarchie beheer
hiërarchie gevonden in het bijzonder in het openbaar bestuur.In deze zin is een systeem gebaseerd op bezit en onderwerping, bestaande uit een groot aantal niveaus.Als leden kunnen worden vertegenwoordigd door allerlei van het openbaar bestuur.Bijvoorbeeld, ambtenaren en rechtshandelingen.Controles kunnen ook worden beschouwd als onderdeel van het systeem.Op basis van de bovenstaande definitie worden geformuleerd.Hiërarchie beheer - een systeem waarin sommigen bevelen geven terwijl anderen kunnen uitvoeren.Iedereen kwam een of andere manier over het.
noodzaak en de onvermijdelijkheid van het beheer hiërarchie
In grote groepen, meer dan de grootte van de kleine, zeker vormden de organisatie van de macht, die kan worden weergegeven als een hiërarchie.Dit gebeurt in elk van een groot bedrijf of organisatie.Vergeet niet dat de staat, dat is een vorm van openbaar gezag is ook onderworpen aan de hiërarchie.Dit systeem is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de vrede heerste in de bestelling.Openbaar bestuur kan niet bestaan zonder hiërarchie.
sociale hiërarchie
sociale hiërarchie - een set van filters, waardoor de top niet zo wijs kan passeren, opgeleid en zeer morele individuen evenals georiënteerde sociale en culturele.U kunt lang debatteren, eerlijk of niet, maar in werkelijkheid alles is gewoon zo.Hiërarchie is een smederij persoonlijkheden die de samenleving nodig heeft.Alleen is het onderworpen aan deze rol.
Dus, de hiërarchie - een set van sociale filters door middel waarvan de eerste pas relatief eenvoudig, maar als we naar boven te verplaatsen, worden ze steeds strenger, dus niet alle problemen de laatste fase.
hiërarchie van de behoeften
Maslow zei dat menselijke behoeften kan worden ingedeeld van eenvoudig tot complex, en het verlangen naar iets hogers kan pas verschijnen nadat de persoon tevredenheid ontvangt van de lager.Bijvoorbeeld, als hij voelt zich veilig of eten.
piramide als volgt:
- fysiologische behoeften.Dit is inclusief eten, drinken, slapen en ga zo maar door. D.
- nodig voor de veiligheid.Deze volgorde, vertrouwen in de toekomst, onafhankelijkheid, veiligheid en vrijheid van angst en angst.
- behoefte aan saamhorigheid en liefde.Deze communicatie met familie, vrienden, de vorming van de voorwaarden.
- behoefte aan erkenning en respect.De mens moet zichzelf respecteren.Ook goed als het met eerbied zijn rond.Het individu streeft naar roem en prestige.
- nodig hebt voor self-verbetering.De persoon moet ontwikkelen en doen meestal is wat hij heeft een aanleg.
Volgens wetenschappers
Dus, hiërarchie van behoeften - een systeem van verlangens, waarvan de realisatie mens zoekt het leven.Wat hij zei over zijn Maslow piramide?Hij geloofde dat de lagere verlangens moet worden voldaan vóór en zal beginnen om de persoon hogere verstoren.Zo moet OK.Maslow ook gemerkt een interessant patroon: wanneer de minderjarige eisen wordt voldaan, het individu begint te willen iets complexer en geavanceerder.Deze wetenschapper benadrukt dat deze regel heeft uitzonderingen.Sommige mensen, bijvoorbeeld, geloven dat zelf-verbetering is belangrijker dan liefde.Anderen de behoeften van kleine en niets te zoeken, zelfs als ze niet allemaal tevreden.Maslow van mening dat al deze misvormingen optreden als gevolg van individuele neurose, of bij uitgesproken indrukken externe factoren.
hiërarchie van doelen
hiërarchie van doelen - een systeem dat bestaat uit verschillende fasen.Hoe zag ze eruit?Het is heel simpel: op de lagere niveaus worden geplaatst kleinere doelgroep, en op de top - groter.Schrijver Harry Adler, die een boek genaamd "NLP gecreëerd.Moderne psycho, "betoogde veel over dit.Hij stelt dat elk doel in een soort van hiërarchie waar de lagere hogere ondergeschikt moet worden gepresenteerd.Door dit te doen is zeer nuttig.De doelstellingenhiërarchie is een piramide, waaruit blijkt dat het belangrijk is voor het individu.Het staat u toe om beter te begrijpen en identificeren van het individu.
Hoe de doelstelling in een piramide te regelen?
Op de top van de piramide kan informatie over eventuele wens of menselijke waarden hebben, bijvoorbeeld om gemoedsrust te bereiken.Dit oogmerk kan bestaan op zichzelf voor de uitvoering ervan moet de onderkant van de piramide kleinere doelen te schilderen.Bijvoorbeeld, in het centrum kan pronken met de woorden "genoeg geld hebt," en bij de bodem - ". Bewegen op de carrièreladder" "om hun onderwijs te verhogen" ofEen complete set van de piramide moet zijn dagelijkse doelen gericht op de vervulling van de verlangens die in het midden.Het is gemakkelijk voor te stellen in je geest.We moeten niet vergeten dat de hiërarchie - is wat kan een persoon te organiseren en systematiseren hun leven.
Het is duidelijk dat de doelstellingen op het hoogste niveau, kan op het eerste gezicht ongrijpbaar en vaag.Maar het probleem is onderaan zeer duidelijk en tastbaar moeten zijn.Dit is een zeer belangrijke voorwaarde.
Waarom bouwen van een hiërarchie van de doelstellingen?
Elke persoon moet zijn eigen piramide van doelen te maken en na te gaan hoe de dagelijkse taken, die zo veel moeite om te helpen bij de uitvoering van de centrale en hoogste verlangens neemt.Na het voltooien van deze oefening, kan een individu leren om tijd goed te beheren, die meestal altijd genoeg.Hiërarchie - een besparing stro voor de man die wordt verscheurd tussen zijn tal van zaken, en hebben geen tijd.
