bedrijf in een markteconomie is gericht op het maken van winst, dat is de belangrijkste indicator, die verantwoordelijk is voor de prestaties van het bedrijf.Sterker nog, het gaat om de winstgevendheid, wat is de verhouding tussen winst en kosten besteed per productie-eenheid.Winstgevendheid worden berekend voor verschillende gebieden van het bedrijfsleven, bijvoorbeeld de winstgevendheid van het personeel, die de prestaties van de werknemer met betrekking tot de bestedingen op het in de vorm van uniformen, sociaal pakket, werkplekorganisatie en anderen aangeeft.
winstgevendheid en efficiëntie worden met elkaar verbonden, omdat deze kan dienen als een middel van het verhogen van de eerste en wijzen op de problemen van het bedrijf.Bovendien winst maakt diverse promotionele activiteiten om zaken te ontwikkelen, etc.
winstgevendheid in de retail omgeving, is de totale waarde bepaald door het bedrag van de winst op de omzet voor een bepaalde periode.Maar in dit geval is rekening gehouden met de winsten uitsluitend afkomstig uit de verkoop van goederen, met uitzondering van andere kosten, dat wil zeggen, we praten over het niveau van de winstgevendheid van de verkoop.Europese economen voor een meer nauwkeurige evaluatie van het gebruik ervan verhouding van de jaarwinst.
In de wereld de praktijk winstgevendheid - een heel systeem van indicatoren om een beschrijving van de financiële en economische exploitatie van de onderneming te geven.In dit systeem, de teller is de balans en de winst of de winst uit de verkoop van goederen.
winstgevendheid en efficiency spelen een belangrijke rol bij de analyse van het rendement op omzet, die de kosten-effectiviteit van een bepaald product of een assortiment van producten beoordeelt.Het is noodzakelijk om de effectiviteit van het specifieke gebied van de onderneming en bepaling van de marges op dergelijke gronden nauwkeuriger te bepalen.De analyse geïdentificeerd product met een lage, hoge en onrendabele concurrentievermogen van elk product, waardoor het resultaat van maatregelen om de winstgevendheid te verbeteren en de productie van zeer concurrerend product te nemen.
efficiëntie van het bedrijf kan dan niet worden vastgesteld dat, wat de rendabiliteit van de transactie, volgens haar idee of de mate van winstgevendheid.Voor deze doeleinden dergelijke maatregel als het niveau van de winstgevendheid.In dit geval is de winstgevendheid van een combinatie van twee concepten:
- de winstgevendheid van zowel kwalitatieve als kolichesvtenny index,
- winstgevendheid - de economische categorie.
De waarde van het niveau van winstgevendheid is niet alleen belangrijk voor het management, maar ook voor werknemers.Voor hen is het een indicator van de stabiliteit en het vertrouwen in de toekomst.Dat is de reden waarom is het raadzaam om het uitvoeren van de betaling van extra bonussen en prijzen aan werknemers.Dit op zijn beurt bevordert positieve motivatie voor verdere werkzaamheden.
Niet minder belangrijke indicator voor het beheer, met name het eigen vermogen.In dit geval is de winstgevendheid van de transactie (dat wil zeggen, het geld bijgedragen aan de ontwikkeling van de ondernemingen van de ene eigenaar) voor elke aandeelhouder of eigenaar, omdat ze factor is de borg van de juiste beleggingsfondsen.De winstgevendheid van de transactie niet alleen het krijgen van goede dividenden, wat gunstig is voor de eigenaren, maar ook voor leiderschap, dat wil de introductie van nieuwe financiële kosten te harmoniseren voor de aanschaf van apparatuur, het scheppen van nieuwe banen en ga zo maar door.
Een van de zeer belangrijke gebied van werk is om de winstgevendheid van de personeelsleden van het bedrijf te bepalen.Volgens statistische ramingen, slechts 20% van de werknemers brengt het basisinkomen, en alle andere deelnemers aan het proces, maar, en hun functies uit te voeren, maar zijn minder belangrijk.Het is vanuit deze perifere eenheid moet worden afgevoerd in een crisis.In het algemeen moet de rentabiliteit van personeel omvat een beoordeling van de doeltreffendheid van de werknemer met betrekking tot de kosten van de inhoud.
Samenvattend kunnen we met vertrouwen zeggen dat de marge - een cruciaal onderdeel verantwoordelijk voor de prestaties van de afzonderlijke elementen van het bedrijf.
