Vroeger of later in het leven van ieder mens komt er een podium als je van baan te veranderen, en het interview is een integraal onderdeel.Het belangrijkste ding tijdens het interview - is om al hun professionele vaardigheden en als HR-manager te presenteren.Werkzoekenden proberen dit op verschillende manieren te bereiken, maar het werkt niet altijd goed werken.Als je niet weet hoe zich te gedragen in het interview, zal de in dit artikel genoemde tips zeer nuttig zijn.
1. Verschijning
Natuurlijk moet de kleding geschikt zijn.Want de mensen zullen een pak te benaderen, en vrouwen - blouse en rok of broek streng.Vergeet extravagantie, pretentie, make-up, kapsel, accessoires en zelfs parfums.Proberen om indruk te maken alleen degenen die niet weten hoe zich te gedragen in het interview.Toon je eigen persoonlijkheid is slechts toegestaan aan de mensen van creatieve beroepen. Kunstenaars, ontwerpers, kunstenaars en anderen
2. De komst van het interview
Waag het niet te laat!Stiptheid is een extra troef.Daarnaast is de vertraging een negatieve invloed hebben op de houding van de interviewer die weet hoe je een interview, en waardeert hoe zijn en andermans tijd.Als je geen tijd hebt, bel dan een persoon die voor u klaar en erover vertellen.Het is nuttig om een half uur eerder te komen en te kijken naar de situatie in het kantoor.Dus kun je beter weet dat een bedrijf waarin het plan om daar te komen.
3. Schakel uw mobiele
Als je zit te wachten op belangrijke gesprekken, zet het antwoordapparaat.Beantwoord de oproep tijdens het interview, en in het bijzonder om te communiceren met andere werkgevers, wordt beschouwd als de top van onbeleefdheid.
4. Documenten met
Meestal hiring manager heeft al een bedrijf van je cv, maar voor het geval, pak een paar exemplaren.Dit zal de interviewer dat u zeer georganiseerd zien en weten hoe ze zich moeten gedragen in het interview.Daarnaast neemt u de documenten over onderwijs en opleiding certificaten voorbij u.
5. FAQ
Probeer om heel goed te luisteren naar je vragen stellen en beantwoorden ze duidelijk.Ga niet in een lange discussie.Het toont alleen uw incompetentie.Reacties op het interview mag niet meer duren dan 2 minuten.Kijk uit voor feedback van de interviewer.Als hij luistert zonder rente, vervolgens af te breken en te vragen, je de vraag te beantwoorden.
6. Informatie over bedrijf
Probeer om te leren over het bedrijf waar je gaat, zoveel mogelijk informatie.Bijvoorbeeld via de corporate website.Dankzij zijn kennis, zul je weten hoe zich te gedragen in het interview, en krijg een voorsprong op andere kandidaten.
7. Aanbevelingen
Bereid te zijn dat u vragen om aanbevelingen.Er zijn twee opties.Of laat je telefoon rekomendodatelya (alleen waarschuwde hem om te bellen uw potentiële werkgever was geen verrassing), en wees voorzichtig met het opstellen van een brief van aanbeveling en neem het met je mee.
En meer ...
Na het interview voorbij is, moet u het personeel manager bedanken voor udelёnnoe u tijd.Zelfs als je geen concurrentie voor de baan gaan, zal de ervaring van pas komen tijdens de bijeenkomsten met andere werkgevers.Succesvol sollicitatiegesprek!
