nieuwe ziekenhuis betaling systeem zal leiden tot het feit dat het voor hen niet zal betalen?
ministerie van Volksgezondheid heeft voorgesteld om nieuwe regels voor de berekening van de betaling van het ziekenhuis sheets.Nu, krijgen 100 procent compensatie, moet je een totale lengte van niet minder dan 15 jaar.
«Ik heb altijd pijn" bij overeenkomst ", evenals al mijn collega's: 2-3 dagen te rusten thuis, en je terug in de gelederen bent.Maar zodra de directeur besloten dat ik vsene-van de variabele is nodig voor ziekteverlof nemen alles te zijn onder de wet, "- zegt advertising manager Irina.
meisje moest naar de kliniek en uiteindelijk tot twee weken van het werk verliezen.Ziekenhuis betaling van 60% van het salaris, die, uiteraard, raakte het maandelijkse inkomen.
«Niet alleen dat, ik huurde een appartement, dus ik heb nog steeds te leven op iets wat je nodig hebt," - klaagt Irina.
in de Russische geschiedenis uit het ziekenhuis bijna nooit eindigende succes.Voor het grootste gedeelte is dit te wijten aan het feit dat een eenvoudige werknemer kent de regels van betaling van ziekteverzuim.
Nu, wanneer de volgorde van de betalingen zal veranderen, zal de werknemer naar het ziekenhuis de meest winstgevende, en de werkgever kan weer in de grijze kant betalingen.Alleen honderdjarigen
Eerst verander het aantal van degenen die op het tarief van 100% van het salaris compensatie voor ziekteverzuim te ontvangen.Als nu is het alle werknemers met ervaring van 8 jaar, vanaf 1 januari 2011 niet verloren met ziekteverlof alleen degenen die ottrubil in diverse bedrijven voor meer dan 15 jaar.
Volgens de vice-minister van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling minister Yury Voronin, mensen die minder dan 8 jaar hebben gewerkt krijgt 60% van de omzet, van 8 tot 15 jaar - 80%, 15-100%.Nu, die volledig "vervult" zijn zieke - 80% van het totale aantal werknemers.
zal hebben om de ervaring van medewerkers te bewijzen.
«Dit moet omgaan met de werknemer.Als de geschiedenis werkgelegenheid verloren is gegaan, is het noodzakelijk om het zelf te herstellen.Natuurlijk, ondanks de 40-jarige man, kunnen we aannemen dat hij een belangrijke werkervaring "- zegt directeur van Organizational Development van" The Messenger "Faith Eliseev.We beschouwen het als een salaris voor twee jaar
Momenteel is het gemiddelde inkomen wordt berekend op basis van de betalingen in de afgelopen 12 maanden.Onder de nieuwe door het ministerie Volksgezondheid wetsvoorstel deze periode kan worden verhoogd tot 24 maanden.
«Ik wilde naar de geplande operatie na de vakantie.Ik verwacht een goede compensatie, in hoeveel het zou duren ongeveer een maand salaris niet willen verliezen.Als de wijzigingen worden geaccepteerd, verlies ik ongeveer 10 duizend.Op het hoogtepunt van de crisis, hebben we het officiële gedeelte van het salaris van drie keer verlaagd, en dat is slechts een deel van de afgelopen twee jaar.Wanneer zal de nieuwe regels, zou ik een beetje wachten met gezondheid, "- merkte met spijt gespecialiseerde IT Alex.
«Wij zijn tegen dit wetsvoorstel in de vorm waarin het nu wordt gericht aan de soevereine-gouvernementele Doema.Hij Bestaande-tief degradeert de status van een werknemer.De grondwet van Rusland heeft de 55e artikel, dat wetten die inbreuk maken op de rechten van de werknemer verbiedt.Natuurlijk, de vakbond onvermurwbaar verzet, "- zei de secretaris van de Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland, Alexander Shershukov.Cijfers
* 8 jaar of meer moet nu een werknemer anciënniteit voor de volledige betaling van het ziekenhuis * 15 jaar zijn - de minimale totale lengte van de tweede voor de volledige betaling van het ziekenhuis wetsvoorstel voor een nieuwe * 12 maanden - de periode voor de berekening van het gemiddelde loon, volgens die wordt beschouwd als een vergoeding voor het ziekenhuis *34.500 - de maximale vergoeding voor ziekteverzuim vandaag
artikelen Bron: trud.ru
