bedrijf Universum een lijst samengesteld van de meest gewilde werkgevers in de wereld.Ze werden geïnterviewd 130.000 studenten over de hele wereld.De eerste plaats in deze rangschikking nam Google.
stipt Company heeft een leidende positie in vergelijkbare peilingen.Vorig jaar, een soortgelijk onderzoek Universum Google nam ook de eerste plaats.In april van dit jaar nam hij de "gouden" onder Amerikaanse arbeiders, en in vier "categorieën": mannen, vrouwen, vrijgezellen en houders van MBA.In 2007 en 2008, in de ranglijst van het tijdschrift Fortune, Google was ook de beste.
Interessant is dat in de Russische Google ranking is niet zo gunstig uit: in polls tijdschrift "Campaign.Carrière "niet elke keer dat je in de top tien, en de eerste plaats voor vijf jaar geen enkele tijd in beslag nemen.
jeugd van ons land weten dat dromen echt uitkomen in "Gazprom", dus 4 jaar op rij dat dit bedrijf is de eerste in de nationale ranglijst.Maar
ratings "Aandelen" kan nauwelijks worden vergeleken met Universum in de mate van zekerheid.In 2009, het aantal respondenten was slechts 3000 mensen, dat is 43 keer minder dan in de internationale enquête.
«Big Four»
vier plaatsen in de top vijf waren wereldleiders Audit - KPMG, Ernst & amp; Young, PricewaterhouseCoopers en Deloitte.Afgestudeerden hebben de neiging om deze bedrijven om twee redenen.
Ten eerste, bedrijven, accountants veel aandacht besteed aan de opleiding van hun werknemers.Regelmatige trainingen zijn vaak internationaal.Bijvoorbeeld, Ernst & amp; Young stuurde haar deskundigen aan Nederland in de loop van de kennismaking met de activiteiten van de onderneming.Voor Rusland, waar de kwaliteit van het onderwijs niet klagen gewoon lui, het vermogen om te trekken onderwijs om de wereld niveau is vooral acuut.
bedrijf is gericht op jongere werknemers, actief samen met de universiteiten.Bijvoorbeeld, PwC doet het bedrijf van het spel, de dagen van de open deuren voor studenten.
«We hebben ten behoeve van de opleiding en ontwikkeling gegaan van wervingsactiviteiten.In het studiejaar 2009/2010, meer dan drieduizend studenten en afgestudeerden in het hele land woonden de lezingen, workshops, masterclasses en een verscheidenheid van de evaluatie-activiteiten uitgevoerd door onze experts in de universiteiten en kantoren uitgevoerd, "- aldus Elena Naumenko, Directeur Human Resources KPMGin Rusland en de GOS.
tweede, in het gezelschap van de "grote vier" jonge professionals gaan lijn in de samenvatting.Er is een populaire legende die na een dergelijke binnenkomst in werkgelegenheid gemakkelijk kan worden voegen een extra teen aan salaris verwachtingen.
«Nu zijn we in een actieve set van studenten in de winter training: meer dan 100 mensen in de audit-afdeling, 50 mensen in het departement van fiscaal advies en ongeveer 5 personen in het departement business consulting.Set afgestudeerden in vaste baan te beginnen in het voorjaar, en we zijn van plan om ongeveer 200 mensen in de verschillende afdelingen in dienst, "- zegt Anna Slavnov, directeur Human Resources PricewaterhouseCoopers in Rusland.
In het algemeen zijn de meeste bedrijven vereisen een goede kennis van het Engels en het beroepsonderwijs.Bij KPMG, bijvoorbeeld experts staan klaar om non-core specialiteiten te nemen en hun opleiding te voltooien in de loop van het werk.
IT - Google, Microsoft
Tijdens de crisis, dit gebied leed de kleinste schokken.Met dit versterkt de mening dat het werken in de IT betekent ten minste stabiliteit.Volgens de officiële gegevens, Microsoft 88000 van State te snijden een paar honderd mensen in de regionale kantoren.
in het kantoor van Google in de Verenigde Staten kan, bijvoorbeeld, gratis knipbeurt, lunchen, wassen hun bezittingen, gereinigd stomerij of komen om te werken met een huisdier.In het kantoor heeft een sportcomplex voor het gebruik daarvan, natuurlijk, niet te betalen.Er is ook een van de werknemers van Google artsen chatten op het werk.
Russische vertegenwoordigingskantoor zijn wat bescheidener, maar probeert het hoofdkantoor te passen.In het bijzonder kan het kwartaal-time werknemer legaal kan worden betaald voor hun eigen projecten.Het kantoor voor degenen die willen ontspannen is er een massagestoel, computer consoles.Werken in Google, kunt u komen om 00:00.
Google bijna altijd klaar om een team van ingenieurs te zien (de zogenaamde hier programmeurs).Nu bedrijven account managers en product managers nodig.
«Als we zien dat de kandidaat is echt geïnteresseerd in het werk, op zoek naar nieuwe kennis en in staat zijn om het team te versterken, maar hij mist de ervaring, wij geloven dat dit is geen excuus voor het niet," - zegt Alla Zabrovskaya ondernemingsstrategie,Director of Public Relations Google in Rusland.
Microsoft in Rusland kunnen hun werknemers trouw aan telewerken te behagen.Hier kunt u deelnemen aan de conference call, chatten met collega's, leren van het comfort van thuis.Bijvoorbeeld, 90% van de leerbedrijven zijn online.
Microsoft neemt een team van ingenieurs op alle niveaus, consultants producten.
productie van consumptiegoederen - Coca-Cola, Procter & Gamble leiders van de sector zijn vertegenwoordigd in de top tien van beste werkgevers.Het speelt een belangrijke rol van bekende merken.Bijvoorbeeld Coca-Cola - de absolute leider op de erkenning van de orde van 80%.
Bij Coca-Cola, evenals de "grote vier", gaat door lijn in de samenvatting en het onderwijs.Drukken in het bedrijf vrij groot, zodat de arbeidsmarkt is er een stereotype dat willekeurige mensen niet hier blijven.De wervingsbureaus komen los, wat aangeeft dat de mensen nodig zijn als gevolg van Coca-Cola.
Activity Procter & Gamble als werkgever in Rusland te wijten aan het feit dat het bedrijf is een van de eerste tot de Russische markt te komen.
«Als je kijkt naar de track record van de massa van managers en senior managers, in de meeste gevallen vindt er Procter & Gamble.Het bedrijf is uitgegroeid tot voor hen allen een goede school, die moet gaan "- zei het hoofd van het project« HR-Expert "Andrei Sidelnikov.
Procter & Gamble, in principe, niet accepteert om te werken buiten het primaire niveau.Dat wil zeggen, alle hoofden van het bedrijf - de specialisten die eenmaal om de meest junior posities kwam.Met dit bedrijf carrière is sneller dan anderen.
Zoals bij elke internationale onderneming, is een van de fundamentele eisen van de werkgever - de kennis van het Engels."We produc-gouvernementele ondernemingen in high demand technologie, engineering, lijn operatoren", - zegt Lusine Abgaryan, personeel directeur Kelly Services CIS.
Salarissen
48.000 roebel verdient een account manager bij Procter & Gamble
50.000 roebel krijgt een programmeur bij Microsoft
60.000 roebel ontvangt consultant-ontwikkelaar Microsoft
60.000 roebel verdient een financieel analist bij Procter & Gamble
60.000 roebel verdient een brand manager bij Procter & Gamble
65.000 roebel krijgt engineer producten in Microsoft
Bron: Bedrijfsgegevens
waar ze willen de meeste
1 Google
2 KPMG
3 werkenErnst & amp; Young
4 PricewaterhouseCoopers
5 Deloitte
6 Procter & amp; Gamble
7 Microsoft
8 The Coca-Cola Company
9 JP Morgan
10 Goldman Sachs
11 L'Oreal
12 BMW
13 Sony
14 Johnson & amp; Johnson
15 The Boston Consulting Group
16 McKinsey & amp; Company
17 Morgan Stanley
18 Apple
19 IBM
20 Deutsche Bank
21 Nestle
22 Bank of America/
Merrill Lynch
23 IKEA
24 Adidas
25 Accenture
26 Unilever
27 General Electric
28 PepsiCo
29 Citi
UBS
30 31 Credit Suisse
32 Kraft Foods
33 Bain & amp; Company
34 Heineken
35 American Express
36 Barclays
37 Hewlett-Packard
38 Volkswagen
39 LVMH
40 Shell
41 Toyota Motor
42 Nokia
43 Esso / ExxonMobil
44 Intel
45 Dell
46 Pfizer
47 Ford Motor Company
48 Cisco Systems
49 ING Groep
50 General Motors
Anton Zayniev
Foto bron: crunchgear.com
Artikelen Bron: trud.ru
