lonen, of, zoals dat heet voor de korte, het salaris - want het is de belangrijkste, en in vele, de enige bron van inkomsten van de belangrijkste en meest kostbare onderdeel van de economische middelen.
Onder het socialisme onder het salaris te begrijpen bepaald deel van het totale nationale inkomen, die aangevoerd in contanten voor elke werknemer voor persoonlijke consumptie, rekening houdend met de verdeling van het arbeidsrecht.Deze definitie van een generatie "zwierf" van schoolboeken van de politieke economie.
Op dit moment, de markteconomie wordt gedefinieerd als het salaris betalen voor het werk, de werkgever gebruikt, in geld uitgedrukt.Tegelijkertijd is het concept van "werk" heeft een zeer brede betekenis, met inbegrip van zowel arbeid werknemers, het scheppen van rijkdom, en arbeid sferen van creatieve werknemers, dienst openbare, etc.
moderne economische theoretici gewezen op de reële en de nominale lonen.Onder de eerste verwijst naar de hoeveelheid van de materiële en morele rijkdom die kan worden gekocht voor een nominale te betalen, is er de koopkracht van de nominale lonen.Nominale lonen - is een betaling, uitgedrukt in geld, dat wil zeggen, simpel gezegd, is de hoeveelheid geld die een werknemer verdient gedurende een bepaalde periode van het werk, of voor verrichte werkzaamheden (ook wel stukwerk-bonus salaris).Tijdens de procentuele verandering van de reële lonen kan worden opgespoord door het meten van het verschil tussen de procentuele verandering van het prijsniveau en de procentuele verandering van de nominale lonen.Nominale lonen zijn gecorreleerd met de reële lonen, afhankelijk van het niveau van de prijzen voor goederen en diensten.Niet altijd betalen voor de nominale waarde is recht evenredig met het werkelijke salaris.Tijdens de economische crisis, de devaluatie van de valuta's is vaak nominale loonstijgingen, waardoor de inflatie, wat resulteert in hogere prijzen voor goederen en diensten, waardoor de reële lonen afneemt.
salaris is afhankelijk van verschillende attributen, zoals het land van vestiging, regio, activiteiten, individuen.Vraag alleen productieve arbeid, respectievelijk, dan de arbeidsproductiviteit hoger is, de grote vraag geniet.In dit geval, met een grote vraag naar arbeid en een hoge productiviteit toeneemt en de gemiddelde reële loon.In economisch ontwikkelde landen kunnen worden getraceerd van de relatie tussen de reële lonen per uur en produceert producten voor het uur.Met de groei van de arbeidsproductiviteit kan groeien en het reële inkomen.
nominale lonen is afhankelijk van de structuur van de arbeidsmarkt.Nominale lonen rate is recht evenredig met de verhouding van de vraag naar arbeid in de competitieve markt haar voorstel.Hoe groter het verschil, zal de werkgever een groot salaris te betalen, zodat de werknemer weigerde andere aanbiedingen en ging aan het werk met hem.En, bijgevolg, integendeel, dan jobaanbiedingen, de werknemer zal worden gedwongen om in te stemmen met de voorwaarden van de werkgever, die bijgevolg zullen de lonen te verlagen om de kosten van het produceren van goederen of diensten, waardoor de winstgevendheid te verminderen.Om deze reden is het gunstig voor ondernemers lage lonen.
stelt de wet een hefboom om tegen het monopolie van de werkgevers zijn de vakbonden.Om de vraag naar arbeid te behouden, hebben ze verschillende eisen: het verbod op arbeidsmigratie, arbeidstijdverkorting (per week), de beperking van minderjarigen en vrouwen (in bepaalde sectoren), etc.Echter, niet alle die eisen voor loonsverhogingen.
