Vandaag is de vraag hoe lang je loon kan vasthouden, het klinkt niet zo vaak.En het is niet dat werkgevers meer gezagsgetrouwe en gewetensvol zijn geworden.Onlangs heeft de meerderheid van de werknemers werd goed thuis op het gebied van het arbeidsrecht, die duidelijk schilderde alle bepalingen over de betaling van de salarissen.Echter, de situatie met de vertraging van de lonen
nog wel eens voorkomen, dus in dit artikel zullen we kijken naar wat er gedaan moet worden in dergelijke gevallen, en waar te gaan.
klacht bij de regionale gemeentelijke arbeidsinspectie
Deze organisatie houdt toezicht op de naleving van de wetgeving op het gebied van de betaling van de lonen op tijd.Als je niet de lonen te betalen, kunt u de service van een e-mail sturen of gebruik maken van de postdiensten.Tegelijkertijd is het belangrijk om een klacht, duidelijk gemaakt van alle gegevens in detail om de situatie te beschrijven.
mag niet zomaar schrijven dat er een vertraging van de lonen, maar ook om kopieën van bepaalde documenten, zoals een arbeidscontract, loonstrook op betalingen, enz. MakenHet zal gegeven worden de documenten bevestiging van de uitgestelde betaling van de lonen, hoe groter de kans om het gewenste resultaat te bereiken.
klacht bij de kantoren van de plaatselijke openbare aanklager
Als uw werk werd uitgesteld salaris, en je beseft dat het hoofd is niet van plan om dit probleem op te lossen, dan kunt u ook contact opnemen met het kantoor van de openbare aanklager.
klacht bij deze organisatie is eveneens aan dat verzoek, dat wordt geserveerd in de Arbeidsinspectie.Je moet in detail de hele situatie, het bevestigen van een kopie van de zaak documenten, bevestiging van de vertraging van de lonen.Verwacht niet direct resultaat.We zullen moeten wachten op de beslissing, en dan bestellingen die aan uw leiderschap zal worden verzonden.
de rechter
Het is duidelijk dat de twee eerdere klachten onbeantwoord kunnen gaan, of de werkgever niet reageert op de eisen van deze organisaties.En wat dan?Na een vertraging van de lonen - het is niet zomaar een moment in het leven van de persoon met wie je kunt leven.
In dit geval is het beter om naar de rechter op de plaats van registratie van het bedrijf dat u geld schuldig.Alle kosten worden opgenomen op de verweerder, zodat u geen schade oplopen.
gevolg van een positieve uitkomst voor jou, bepaalt niet alleen de betaling van de schuld, maar ook compensatie voor de vertraging in de lonen.Deze straf zal niet zomaar een bedrijf, maar ook persoonlijk eigen manager.
Kennis van het recht en de juiste toepassing van deze kennis in de praktijk zal u helpen een kwellende vraag vertraagde salarissen op te lossen.Het belangrijkste is niet om te zwijgen en niet bang van leiderschap te zijn.In ieder geval is het de moeite waard om te werken in het bedrijf, waar de tijd niet geponeerd vergoeding voor de uitvoering van officiële taken?
